Salaire OUEST

Responsabilités

• basée sur Limoges et faisant 3500m2
• basée À 40kms au Sud de Bordeaux et faisant 3500m2
• basée sur le pourtour de Bordeaux et faisant 5000m2
  Voir plus +23
• basée au sud de Bordeaux et faisant 3500m2
• basée sur le pourtour de Nantes et faisant 3500m2
• votre rôle sera de vous approprier en tant que Chef le Secteur Marée Trad et LS
• votre rôle sera de gérer en tant que Responsable du Secteur BOUCHERIE Trad et LS une équipe composée de 12 personnes
• votre rôle sera de gérer en tant que Responsable du Secteur BOUCHERIE Trad et LS une équipe composée de 9 personnes
• L'équipe est composée de 3 personnes
• votre rôle sera de faire vivre le stand Traditionnel avec un relationnel irréprochable auprès des clients
• il vous sera demandé d'appliquer la politique de l'enseigne
• vous êtes indépendant, autonome et bon manageur sachant gérer vos marges et vous disposez d'un bon sens commercial
• véritable rassembleur, vous avez l'âme d'un entrepreneur
• vous êtes dynamique, rigoureux en gestion
• vendeur dans l'âme, vous connaissez les marchés alors n'hésitez pas
• homme femme de terrain, dynamique et bon gestionnaire vous organiserez les offres promotionnelles, les rendez-vous fournisseurs et les différentes animations commerciales susceptibles d'animer l'espace de vente avec vos employés respectifs sous la responsabilité de votre Directeur
• port : 06 65 15 62 86
• port : 06. 65156286
• port : 06. 65 15 62 86
• ouest Recrutement
• vous justifiez d'une expérience d'une année dans la grande distribution alimentaire et plus particulièrement en tant que second de Rayon au sein des PFrais et plus particulièrement au sein de la Boucherie
• vous justifiez d'une expérience d'une année dans la grande distribution alimentaire et plus particulièrement en tant que second de Rayon au sein des PFrais et plus particulièrement au sein de l'espace Marée
• homme/femme de terrain, dynamique et bon gestionnaire vous organiserez les offres promotionnelles, les rendez-vous fournisseurs et les differentes animations commerciales susceptibles d'animer l'espace de vente avec vos employes respectifs, tout cela sous l'oeil bienveillant de votre N+ 1. Vous etes independant, autonome et bon manageur et vous disposez d'un bon sens commercial
• monsieur François Briquet
• vous veillerez à l'hygiène et à la traçabilité des produits
• vous maitrisez la fabrication d'un minimum de produits et vous connaissez l'appelation Label Rouge qui sera à développer...alors ....n'hésitez pas

Exigences

• vous justifiez d'une experience significative dans la grande distribution alimentaire
• ADJOINT au CHEF DE RAYON F&L H F
• CHEF DE RAYON F&L Votre rôle sera en tant que Chef Fruits et Légumes, de manager votre équipe
  Voir plus +27
• véritable rassembleur, vous avez l'âme d'un entrepreneur. Vous êtes dynamique, rigoureux en gestion
• veritable rassembleur, vous avez l'ame d'un entrepreneur. Vous etes dynamique, rigoureux en gestion
• votre rôle sera en tant qu'Adjoint d'accompagner votre Chef Fruits et Légumes, de manager votre équipe
• vous êtes indépendant, autonome et bon manageur et vous disposez d'un bon sens commercial
• statut Agent de Maitrise 2000/2400€ suivant profil X 15
• poste à pourvoir de suite
• vous justifiez d'une expérience significative dans la grande distribution alimentaire
• statut Agent de Maitrise
• un savoir être indispensable et si vous détenez une expérience réussie sur les F&L, cela sera un plus
• salaire X 13 plus primes
• un savoir être indispensable et si vous détenez une expérience réussie en Marée , cela sera un plus
• françois Briquet
• votre rôle sera en tant que Chef Fruits et Légumes, de manager votre équipe composée de 5 personnes
• votre rôle sera en tant que Chef Fruits et Légumes, de manager votre équipe
• ADJOINT au CHEF DE RAYON F&L Votre rôle sera en tant qu'Adjoint d'accompagner votre Chef Fruits et Légumes, de manager votre équipe
• CHEF DE RAYON F&L Votre rôle sera en tant que Chef Fruits et Légumes, de manager votre équipe composée de 5 personnes
• ADJOINT au CHEF DE RAYON F&L Votre role sera en tant qu'Adjoint d'accompagner votre Chef Fruits et Legumes, de manager votre equipe. Il vous sera demande d'appliquer la politique de l'enseigne
• homme/femme de terrain, dynamique et bon gestionnaire vous organiserez les offres promotionnelles, les rendez-vous fournisseurs et les différentes animations commerciales susceptibles d'animer l'espace de vente avec vos employés respectifs, tout cela sous l'oeil bienveillant de votre PDG
• port : Voir le numéro de téléphone sur distrijob.fr
• port : Voir le numéro de téléphone sur candidat.pole-emploi.fr
• tèl / Fax : Voir le numéro de téléphone sur distrijob.fr
• vous êtes acteur dans le secteur de la boul pat depuis un certain temps maintenant, alors n'hésitez pas
• tèl : Voir le numéro de téléphone sur candidat.pole-emploi.fr
• téléphone Voir le numéro de téléphone sur candidat.pole-emploi.fr
• ouestrecrutement @ gd-manager.fr. tout attaché svp
• ouestrecrutement @ gd-manager.fr tout attaché svp
• tèl : Voir le numéro de téléphone sur distrijob.fr

Gains pour le poste chef de rayon

Responsabilités

• mise à jour des procédures RH et de matrices documentaires
• assister la Direction commerciale et les Études de prix dans la rédaction et la négociation des pièces contractuelles en phase d’appels d’offres et de signature de Marchés de travaux
• assister la Direction commerciale et les Études de prix dans la rédaction et la négociation des pièces contractuelles en phase d'appels d'offres et de signature de Marchés de travaux
  Voir plus +20
• participer aux réunions d’expertise judiciaire
• participer aux réunions d'expertise judiciaire
• conseiller et accompagner les équipes sur tous les sujets juridiques du chantier
• définir la stratégie de défense contentieuse en concertation avec les assureurs, les avocats et le SAV
• mettre en œuvre des projets en interne pour garantir la conformité des pratiques de l’entreprise à l’évolution de la réglementation, la gestion du risque et la transition numérique
• contribution à la mise en place de KPIs du service, déploiement d'outils de cybersécurité
• contribution à la mise en place de KPIs du service, déploiement d’outils de cybersécurité
• assurer le suivi des procédures de référé préventif
• mise en place d'un nouvel outil SIRH
• mettre en œuvre des projets en interne pour garantir la conformité des pratiques de l’entreprise aux objectifs de développement durable, d’évolution de la réglementation et l’accompagner dans sa transition numérique : génération dématérialisée de contrats, mise en place de procédures de conformité, création de supports de reportings contractuels
• mettre en œuvre des projets en interne pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise aux objectifs de développement durable, d'évolution de la réglementation et l'accompagner dans sa transition numérique : génération dématérialisée de contrats, mise en place de procédures de conformité, création de supports de reportings contractuels
• veille juridique sociale
• mise à jour des fiches de poste
• reporting et indicateurs RH
• élaborer et analyser les réclamations financières en lien avec les services financiers et comptables et représenter l’entreprise dans les procédures collectives
• elaborer et analyser les réclamations financières en lien avec les services financiers et comptables et représenter l'entreprise dans les procédures collectives
• elaborer et analyser les réclamations financières en lien avec les services financiers et comptables et représenter l’entreprise dans les procédures collectives
• apporter aux équipes travaux un support de management contractuel pour les Marchés de travaux complexes afin d’optimiser les engagements de l’entreprise en termes de coûts, délais et qualité d’exécution durable et technique
• apporter aux équipes travaux un support de management contractuel pour les Marchés de travaux complexes afin d'optimiser les engagements de l'entreprise en termes de coûts, délais et qualité d'exécution durable et technique
• au travers de sa participation aux différents projets de l’entreprise, il ou elle accompagne également la société dans sa performance grâce à sa stratégie de prévention des risques et son approche résolument transversale

Exigences

• permis non obligatoire
• expérience souhaitée
• débutant accepté
  Voir plus +9
• participer à la diffusion de la culture juridique
• bac +5
• bac +2 à Bac +4
• compétences attendues : rigueur, agilité, sens du relationnel, curiosité, à l’aise avec les chiffres, capacité d’analyse, forte appétence pour le digital
• venez rejoindre une entreprise à taille humaine, au plus près des enjeux de PARIS-OUEST CONSTRUCTION
• votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre discrétion ainsi que votre capacité à utiliser les outils informatiques sont les qualités nécessaires pour réussir vos missions
• compétences attendues : rigueur, agilité, sens du relationnel, curiosité, à l'aise avec les chiffres, capacité d'analyse, forte appétence pour le digital
• diplômé d’un master 2 en droit de la construction, droit privé ou droit des affaires et justifiant d’une expérience de minimum 5 ans impérativement en entreprise du Bâtiment, vous aimez travailler en équipe et être au plus près du terrain, ce poste est fait pour vous
• diplômé d’un master de droit privé ou droit des affaires et justifiant d’une première expérience en entreprise y compris stage, vous aimez travailler en équipe et le domaine de la Construction vous intéresse, ce poste est fait pour vous

Avantages

• remboursement transport

Commerce

• juridique
• ressources humaines
• Juridique
  Voir plus +1
• Ressources humaines

Gains pour le poste juriste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• analyser les dossiers et repérer les contraintes et les risques venant du délai, de l'environnement techniques spécifiques de construction
• définir les modes opératoires, les moyens matériels et humains
• elaborer les plannings
  Voir plus +18
• analyser les DCE et préparer le lancement d'études
• organiser et définir les moyens de levage et les installations de chantier
• chiffrer l'ensemble du projet Tous Corps d'Etats et les variantes techniques
• participer à la négociation de l'offre
• participer au lancement du chantier et des affaires
• analyser les risques et les incertitudes
• proposer une aide technique, organisationnelle et logistique pour l'exécution du GO
• optimiser les frais de chantier, les modes opératoires…
• participer au choix des intervenants extérieurs et/ou intérieurs
• maintenir le process méthodes de l'entreprise et participer à la mise en place de nouveaux
• vous aurez l'opportunité d'être force de proposition pour concevoir des variantes qui permettront à l'entreprise de se positionner au mieux par rapport à ses concurrents lors des réponses à l'appel d'offres
• sous la responsabilité du chef de Groupe Etudes de Prix, vous êtes en charge de participer à un chiffrage d'opérations de construction immobilières
• de plus, vous participez aux différents projets réalisés par l'équipe en apportant votre appui sur les tâches du quotidien
• analyser et négocier les offres des sous-traitants et des industriels, avec l'appui des experts internes et externes
• participer et préparer la réunion de bouclage
• vous serez en charge du chiffrage d'une partie ou de l'intégralité d'opérations de logement de différentes granulométries et du lancement de l'étude jusqu'au transfert
• rédiger et présenter la feuille de vente, le cadre type, le mémoire technique en soulignant les éléments clés
• définir des moyens ou des méthodes particulières tout en étant capable de comparer les impacts financiers des différentes options possibles. Argumenter les chiffrages des frais de chantier et les méthodes utilisées

Exigences

• vous faîtes preuve de rigueur, d'analyse, de synthèse, de curiosité et disposez d'un bon relationnel
• goût pour les chiffres, Réactivité, Disponibilité, Rigueur et organisation, Curiosité intellectuelle
• vous maîtrisez le logiciel Autocad
  Voir plus +4
• vous recherchez l'autonomie et les responsabilités, votre bon sens relationnel, votre dynamisme et votre rigueur vous permettront de réussir vos missions
• outilsIssu d'une école d'ingénieur ou équivalent , vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences dans un emploi similaire vous permettant d'assurer en autonomie la majorité des tâches présentées tant en phase études qu'en phase exécution
• nous rejoindre, c'est vous permettre de développer vos compétences et savoir-être dans un secteur en pleine expansion
• en formation supérieure de bâtiment, licence professionnelle Métiers du BTP ou un diplôme d'ingénieur Génie Civil ou TP, ingénieur généraliste ou spécialisée dans le BTP, vous êtes désireux d'intégrer une équipe professionnelle afin de transformer vos connaissances théoriques en compétences techniques

Gains pour le poste ingénieur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous réalisez des devis
• vous effectuez des relevés sur site pour établissement des devis
• vous êtes impliqué dès le transfert du dossier. Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivi humain et financier des chantiers qui vous sont confiés
  Voir plus +12
• vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement du dossier SAV et organisez le transfert de l'affaire.Titulaire au minimum d'un BAC+3 en Génie Civil ou Bâtiment, vous avez une expérience de minimum 5 ans en conduite de travaux
• vous gérez des équipes chantiers et sous-traitants
• vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié des clients et des autres corps d'état sur le chantier
• vous contrôlez et suivez la qualité des prestations
• vous consultez et choisissez les sous-traitants
• sur ces opérations, vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la MOE et de la MOA
• vous vérifiez et êtes garant de la qualité des ouvrages et de la tenue des délais
• vous planifiez et organisez des interventions et des chantiers
• vous consultez et désignez les sous-traitants GO et/ou TCE. Vous assurez le suivi des partenaires désignés et êtes garant de la réalisation de leurs travaux conformément au contrat
• vous achetez les matériels et matériaux auprès de nos fournisseurs et gérez les approvisionnements
• vous assurez la gestion financière du projet et des moyens de production
• vous suivez et faites respecter les consignes de sécurité / qualité

Exigences

• identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• planifier des opérations de chantier
  Voir plus +6
• vous avez un bon sens du relationnel
• vous êtes titulaire d'un diplôme en conduite de travaux et d'une expérience de 4 ans minimum en entreprise générale
• vous êtes passionné par votre métier et le terrain
• au cours de votre carrière, vous avez déjà assumé la responsabilité totale d'une opération de construction ou vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers ce type de responsabilités et valoriser votre expérience professionnelle
• vous avez un esprit d'initiative, vous êtes méthodique et avez de la rigueur, vous êtes diplomate, ce poste est fait pour vous
• N'attendez plus

Gains pour le poste conducteur de travaux

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• les dépannages en cours de production et la remise en état hors production
• la maintenance curative et préventive des équipements
• des travaux d'amélioration

Exigences

• changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
• contrôler des données d'instrumentation
• contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  Voir plus +12
• maintenance préventive de deuxième niveau
• réaliser des essais et tests de fonctionnement
• capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
• BAC + 2 en Maintenance mécanique /MEI), vous avez réussi au moins une première expérience dans un service de maintenance
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• vous disposez d'une bonne maitrise de la mécanique et des automatismes pneumatiques
• vous appréciez le travail en équipe
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• ou BAC F1 avec de l'expérience
• exemple : faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur

Gains pour le poste mécanicienne de maintenance