OUI CARE Salaire
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Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez OUI CARE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur d'agence
assistant de gestion
coordinateur

Comparaison des salaires — directeur d'agence

Médiane du marché : 4333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

OUI CARE 8333 € +92.3%
NEPTUNE RH 5833 € +34.6%
BUCKLER SECURITY 5000 € +15.4%
BOAS 3750 € -13.5%
SKILL DEALER 3333 € -23.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez OUI CARE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur d'agence
8333 €
-46%
4541 €
Net (78.7%) Cotisations (21.3%)
Net
6 558 €
/ mois
Cotisations
1 775 €
/ mois
Brut
8 333 €
/ mois
Net annuel
78 701 €
Taux de cotisations
21.3%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

OUI CARE recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • 35 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner les agences dans la mise en oeuvre opérationnelle du mode mandataire
  • rattaché à la direction réseau O2, vous êtes en charge d'assurer le développement de l'accompagnement auprès d'un public fragile sur la zone concernée ; via du développement commercial et RH mais aussi en étant support des agences de la zone sur la mise en oeuvre du mode mandataire
  • etre un relai auprès du client mandataire, de façon exceptionnelle et à la demande des encadrants de l'agence
  • contacter les personnes ressources du siège pour apporter la réponse adéquate aux encadrants et aux clients
  • développer les partenariats commerciaux de la métropole afin de générer des clients
  • rencontrer les partenaires en s'appuyant sur les outils existants et assurer le suivi
  • ecrire la stratégie de partenariat commercial en local en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise
  • réaliser des visites d'évaluation des besoins en binôme chez le prospect afin de faire monter en compétences les CC/RS et leur permettre de réaliser les visites mandataire en autonomie

Exigences

  • vous êtes dynamique, pédagogue, organisé et aimez le goût du challenge

commercial

Rémunération

  • 22 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation à la conception de la stratégie semestrielle de prospection commerciale
  • offres commerciales : définition et mise en oeuvre de la stratégie commerciale, prospection ciblée
  • prospects, rendez-vous avec des prospects...)
  • « suspects », prise de rendez-vous prospects, rendez-vous avec des prospects...)
  • temps) : participation à la conception de la stratégie semestrielle de prospection
  • rendez-vous prospects... » Benjamin ZIMMER, Cofondateur etamp; Directeur Associé de Silver Alliance
  • exécution de la stratégie (veille sectorielle d'entreprises « suspect », prise de rendez-vous
  • vous travaillerez en équipe avec le Responsable Commercial de Silver Alliance, en gestion de

Exigences

  • « Nous recherchons un collaborateur consciencieux, créatif, autonome, motivé et déterminé à
  • vous avez déjà une ou plusieurs expériences professionnelles dans le domaine commercial
  • niveau d'expression orale et écrite
  • si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est sûrement fait pour vous
  • vous êtes diplômé d'une école de commerce (Bac+3

social media manager

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • créativité, force de proposition, autonomie et réactivité sont tes points forts
  • maîtrise du fonctionnement des réseaux sociaux Facebook, Linkedin, Instagram, Twitter, Youtube et Tiktok ,avec une véritable appétence pour Tiktok
  • maîtrise des outils Facebook Business Manager et du Linkedin Campaign Manager
  • compétences rédactionnelles et sens de l'image pour la création de contenus
  • titulaire d'un bac +3 minimum, avec une première expérience professionnelle sur des fonctions similaires

Responsabilité

  • garantir la cohérence des lignes éditoriales et du positionnement de chaque marque
  • réaliser des reportings mensuels pour chaque marque, suivi et analyse des indicateurs de performance
  • analyste, tu assures un suivi des KPIs et sais adapter ta stratégie de contenus
  • gérer les projets digitaux en lien avec des agences externesTon profil
  • fonds d'action Oui Care au service des femmes victimes de violence : Facebook,Twitter
  • animer et modérer 13 pages réseaux sociaux, et leurs communautés
  • définir et déployer la stratégie social media du groupe : corporate, marque employeur

analyste

Responsabilité

  • recherche de cibles
  • pré-analyse financière et technique des dossiers, avec l’équipe dédiée
  • ouverture des dossiers, premier contact avec les vendeurs et collecte des documents nécessaires à l’analyse
  • participer à la modélisation de business plan et de valorisation de cible
  • vous serez rattaché au Responsable Acquisitions et travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale, la Direction Administrative et Financière, la Direction des Ressources Humaines et les agences du Groupe
  • participation aux phases de due diligence
  • suivi post-acquisition et intégration des Cibles
  • participation à la documentation juridique

Exigences

  • stage de fin d’étude ou stage de M2 de préférence
  • une première expérience en M&A, audit, TS ou contrôle de gestion serait un plus
  • intérêt pour la finance d’entreprise et compétences en analyse financière
  • qualités d’analyse et capacité de synthèse
  • rigueur, organisation, curiosité, sens du contact et force de proposition

coordinateur

Rémunération

  • 22 - 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous avez une bonne écoute active et un bon sens du relationnel et du service client
  • vous êtes organisé , rigoureux et à l'aise avec le maniement des chiffres et statistiques
  • assurer le lien avec le pôle compétences et pédagogie sur l'évolution de l'offre de formation, le suivi des apprenants, la mise en place des plans de développements des compétences et l'accompagnement des évolutions internes
  • expert de la formation professionnelle, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire au sein d'un organisme de formation

Exigences

  • informatique : bonne maîtrise du pack office
  • vous êtes organisé , rigoureux et à l’aise avec le maniement des chiffres et statistiques

infographiste

Rémunération

  • 20 - 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • curiosité, créativité, réactivité
  • autonomie, bonnes facultés d’adaptation
  • autonomie, bonnes facultés d'adaptation
  • très bonne connaissance des procédés et contraintes d'impression
  • affinités pour le digital
  • maîtrise des logiciels de la suite Adobe
  • connaissances dans la vidéo/photo
  • de formation Bac +2 en Communication Graphique/visuelle, ayant des compétences en multimédia et en infographie, vous avez idéalement une première expérience sur une fonction similaire

Responsabilité

  • PRINT et WEB
  • réaliser la conception graphique des supports du groupe Oui Care tels que : tracts, catalogues, encarts publicitaires, documents, administratifs, vitrines d’agence, stands d’exposition
  • habillage : réalisation d’éléments graphiques fixes
  • habillage : réalisation d'éléments graphiques fixes
  • créer des visuels, des illustrations, des montages
  • tournage et montage de format court

gestionnaire en assurances

Responsabilité

  • suivre les sinistres
  • mettre en place des indicateurs pour les différents réseaux et déployer le suivi mensuel
  • participer aux business Review avec nos fournisseurs
  • analyser les indicateurs et proposer des améliorations
  • accompagner le Pôle Assurances dans son expertise auprès de nos différents réseaux
  • déployer la road map du pole Assurances

Exigences

  • diplômé.e ou en cours d'obtention de ton Baccalauréat, tu recherches désormais une alternance pour poursuivre tes études dans une formation de type BAC +2 en Assurance

assistant de gestion

Responsabilité

  • organiser et planifier les actions de formation dans les délais impartis
  • assurer l'organisation des formations
  • gérer les relations administratives avec les organismes financeurs
  • rédiger et suivre la bonne réalisation des conventions de formation
  • effectuer les demandes de prise en charge
  • gérer la facturation

Exigences

  • de formation supérieure BAC+2/3 spécialité/option RH, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire
  • vous avez une bonne écoute active et un bon sens du relationnel et du service client
  • informatique : bonne maîtrise du pack office
  • vous êtes organisé , rigoureux et à l’aise avec le maniement des chiffres et statistiques

directeur

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • directement rattaché.e à la direction réseau, vous intégrez l'équipe des 11 directeurs régionaux Franchise, sous la responsabilité du directeur opérationnel
  • analyser les enjeux de chaque zone couverte par une agence et être force de proposition
  • représenter France Présence vis-à-vis des institutionnels de votre région, prescripteurs et partenaires de l'emploi
  • transmettre le savoir-faire complémentaire, former le franchisé et ses équipes en phase de démarrage
  • optimiser la performance des agences à l'aides des outils de définition de budget, compte de résultat et bilan
  • initier de nouveaux partenariats sur votre territoire, piloter des projets
  • former en continue sur l'approche réseau
  • assurer la bonne intégration des acquisitions dans le réseau, en lien avec les services support

Exigences

  • expérience similaire réussie dans un environnement multi-sites qui implique des compétences en management, recrutement et développement commercial
  • avec un diplôme de l'enseignement supérieur, spécialité commerce, finances ou contrôle de gestion, vous avez une expérience minimale de 3 ans d'animation de réseau, de préférence en franchise, sur des fonctions opérationnelles et organisationnelles
  • femme/Homme de terrain, vous souhaitez vous inscrire dans un projet global en alliant autonomie et rigueur dans l'application des méthodes
  • sens du service clients
  • manager confirmé, vous avez le sens de l'écoute et savez fédérer vos équipes
  • autonomie dans le travail, capacité à prendre des initiatives et à organiser son temps
  • implication, engagement, valeur d'exemple, exigence

chargé de développement

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir la politique de gestion de carrière de l'entreprise
  • formaliser les process permettant à un salarié d'exprimer une demande d'évolution professionnelle et d'intégrer une nouvelle fonction
  • assurer la conduite et l’aboutissement des projets confiés et des livrables
  • acculturer et communiquer auprès des managers et collaborateurs sur le Cycle RH
  • suivi et optimisation du CRM
  • piloter la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
  • gestion de l'outil de Geomarketing
  • développer les processus de gestion de carrière

Exigences

  • de formation supérieure en ressources humaines, vous disposez de connaissances et d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projet RH et en pilotage de projets transversaux
  • vous avez une bonne connaissance des politiques RH dont vous savez mesurer les enjeux et vous avez le souci de l'intérêt général
  • vous souhaitez intégrer une équipe solidaire, performante et investie Envoyez nous votre CV et nous reviendrons vers vous rapidement pour échanger
  • vous souhaitez évoluer dans un secteur d'activité où l'humain est au cœur et dans une équipe autonome, à taille humaine. Rejoignez nous pour développer les agences de services à la personne du groupe Ouicare