Salaire OUI CARE

Responsabilités

• piloter la communication corporate de l'enseigne O2 : campagnes de publicité nationale, actions de communications partenaires, gestion d'événements
• concevoir et mettre en oeuvre le plan de communication RH, interne et externe, en fixant les grands axes de communication sociale
• participer au déploiement du plan de communication annuel
  Voir plus +32
• participer au pilotage et au déploiement du plan de communication annuel
• concevoir des campagnes de communication et jeux-concours sur les réseaux sociaux
• créer des contenus et des supports de communication en lien avec notre équipe Studio Graphique
• gérer la communication interne/externe
• piloter le plan de communication annuel dédié à l'entreprenariat en interne
• organiser et/ou concevoir les dispositifs de communication de l’entreprise, avec l’objectif d’assurer le développement de sa notoriété la promotion de son identité et de son image de marque, dans le respect du positionnement de la marque et/ou de développer l’engagement des collaborateurs
• organiser et assurer la communication sur l'actualité quotidienne de l'entreprise
• créer des contenus en cohérence avec la plateforme de marque franchise
• créer des contenus en cohérence avec la plateforme de marque
• assurer un reporting régulier
• organiser notre participation aux salons Franchise Expo et des Services à la Personne
• concevoir des plans de communication et des campagnes de communication répondant aux objectifs des marques
• créer et publier des contenus en lien avec notre actualité à destination de notre cible interne
• accompagner les équipes RH pour la création de supports de communication en lien avec notre équipe Studio Graphique
• réaliser le bilan des opérations en lien avec les objectifs
• créer des contenus en cohérence avec les plateformes de chaque marque
• participer à l'élaboration des newsletters
• participer à l’élaboration des newsletters
• rédiger et actualiser les textes pour les sites Internet en tenant compte des règles de rédaction web
• créer des événements
• créer des outils d’aide à l’organisation d’évènements locaux à destination des agences
• accompagner sur les différents dossiers de communication franchise
• participer au déploiement du plan de communication interne et RH du Groupe
• créer et publier des contenus en lien avec notre actualité à destination des collaborateurs du Groupe
• participer au déploiement du plan de communication interne et RH
• développer et superviser la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne ou externe , en suivant la stratégie fixée par la direction
• assurer le suivi des projets du lancement jusqu'au bilan des actions
• etre force de proposition dans les moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs
• organiser les différentes manifestations nationales de l’entreprise, telles que les salons, les séminaires
• participer à l'organisation d'événements corporate, good friendly ou marque employeur
• mesurer systématiquement le retour sur investissement des actions mises en place
• organiser les événements en lien avec nos partenaires sportifs et filiales O2

Exigences

• maîtrise des techniques de communication écrite et orale
• maîtrise du Pack Office
• esprit de synthèse
  Voir plus +21
• bon niveau relationnel et rédactionnel
• créativité
• tu es une personne organisée, qui aime analyser les situations, et dotée de compétences relationnelles
• tu as de bonnes facultés d'adaptation et tu n'as pas peur de passer d'un sujet à un autre
• tu es curieux.se d'esprit, et tu as envie d'apprendre et de développer tes compétences
• vous êtes organisé et rigoureux , vous être capable d’aborder une grande variété de sujets et de mener de front des projets variées
• vous avez idéalement une expérience en agence de communication combinée à une expérience en entreprise
• de niveau Bac +5 de type Master en communication, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine
• vous savez entretenir d'excellentes relations avec les différentes directions métiers et vous démontrez une forte capacité à collaborer, à communiquer et à travailler en autonomie
• tu recherches un lieu de travail moderne, accessible en transport en commun et avec une bonne ambiance
• curiosité
• rigueur et conscience professionnelle
• vous maitrisez des logiciels graphiques et de gestion des images et des réseaux sociaux
• tu suis une formation dans le domaine de la communication et tu recherches un contrat en alternance pour un à deux ans
• vous justifiez idéalement de 2 ans d'expériences minimum sur un poste similaire au sein d'un service communication structuré ou d'un poste de chef de publicité en agence de communication
• organisation, méthode
• titulaire d'un bac +3 minimum
• disponibilité, sens du service
• gestion des priorités
• nous recherchons en priorité des candidats titulaires d'une formation supérieure de niveau BAC+5 en communication ou Écoles de commerce
• les candidatures de personnes qui viennent d'être diplômées avec une première expérience dans une agence de communication ou chez l'annonceur seront également étudiées

Avantages

• salle de sport

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• analyser les besoins en formation des
• marques du groupe et de nos partenaires
• proposer des dispositifs de formation innovants, favorisant une pédagogie active et expérientielle
  Voir plus +46
• \- Expert de la gestion de projets Digital Learning
• développer les dispositifs de formation multimodaux adaptés aux objectifs pédagogiques définis
• \- Expert de la gestion de projets formation
• expert de la gestion de projets formation
• expert de la gestion de projet formation
• contribuer aux expérimentations et au déploiement de nouvelles solutions digitales
• \- Capacité d’analyse et de structure
• capacité d'analyse et de structure
• au sein de la Direction du Développement du Capital Humain du Groupe et de notre académie des services à la personne, vous coordonnez le projet de lancement du CFA
• connaissance des organismes de formation et CFA
• élaborer les cahier des charges ainsi que la Roadmap des projets
• \- Capacités d'innovation pédagogique et envie de réinventer les modes d'apprentissage
• capacités d'innovation pédagogique et envie de réinventer les modes d'apprentissage
• votre enjeu : assurer le respect des délais et des livrables pour le lancement du CFA
• capacités d'innovation pédagogique
• veiller au bon déroulement du parcours et à la mise en œuvre des différentes missions
• communiquer sur les actions RH liées au Développement du Capital Humain en créant différents contenus adaptés aux supports
• piloter les actions en lien avec cette politique au sein des différentes marques
• \- Capacité à travailler en équipe
• au sein de l'Académie des Services à la Personne, vous participez au développement des compétences des collaborateurs du groupe Oui Care et de ses partenaires franchisés
• capacité à travailler en équipe
• envie de réinventer les modes d'apprentissage
• participer à l’élaboration de supports de communication en lien avec le service communication
• \- Bon communicant
• d'être le référent pédagogique des formateurs internes et des consultants externes
• bon communicant
• contribuer au développement de nouveaux partenariats emploi
• animer, en lien avec l’équipe communication, la marque employeur groupe
• définir et animer le calendrier des événements ; plan de communication en lien avec des campagnes de recrutement
• participer à la mise en place du comité groupe sur ce sujet
• suivre les livrables, notamment en termes de qualité pédagogique
• d’être le référent pédagogique des formateurs internes et des consultants externes
• ponctuellement, participer aux recrutements en soutien à l’équipe Talent acquisition
• veiller au respect des plannings et des budgets
• assurer un suivi d’intégration et RH, recueillir des retours d’expérience, souhait de poursuivre dans le Groupe, lien avec les mentors du programme
• contribuer au design des offres et à leur promotion
• piloter et animer notre réseau de partenaires et les actions associées
• poste rattaché au siège du Mans. Les missions peuvent être réalisées en grande partie à distance
• planifier et organiser les différentes phases du projets avec les membres de l’équipe dans le respect de la Road Map établie
• planifier et organiser les différentes phases du projets avec les membres de l'équipe dans le respect de la Road Map établie
• effectuer une veille des innovations digitales Learning auprès des équipes pédagogiques et des marques du Groupe
• A ce titre, vous prenez la responsabilité de la conduite de projets formation multimodaux en veillant au respect des délais fixés et des livrables attendus
• d’accompagner les “apprenants” dans l’atteinte de leurs objectifs de formation
• assurer le reporting des activités auprès de la Responsable de Pôle
• d'accompagner les "apprenants" dans l'atteinte de leurs objectifs de formation
• de réaliser les bilans de formation

Exigences

• au sein du pôle Talent Acquisition, vous êtes en charge du pilotage de projets RH, pour l’ensemble des marques du Groupe Oui Care et pour toutes cibles de collaborateurs au sein de nos réseaux d’agences et sièges

Responsabilités

• vous réalisez une revue de presse mensuelle, ainsi qu’une revue de presse mensuelle sur l’actualité du secteur…
• diffusion de contenus aux journalistes
• coordination des interviews avec la gestion des demandes entrantes
  Voir plus +23
• · Vous coordonnez les interviews/reportages sur le terrain, préparez et encadrez-les interventions des porte-parole
• gestion d’un planning de diffusion / planning médias
• travail sur la stratégie presse
• · Vous rédigez les supports de communication presse
• vous coordonnez les interviews/reportages sur le terrain, préparez et encadrez-les interventions des porte-parole
• vous organisez et supervisez les conférences de presse et autres opérations de relations publiques
• vous pilotez les actions d’une agence RP, selon les besoins identifiés
• participation à l’élaboration d’une revue de presse mensuelle
• suivi et analyse des retombées presse
• · Vous entrez en contact avec les journalistes, leur proposer des sujets/angles et répondez à leurs demandes
• vous rédigez les supports de communication presse
• vous constituez des fichiers de journalistes, identifiez les interlocuteurs clés et ciblez les médias selon leur spécialité, leur couverture, leur périodicité…
• vous assurez une veille concurrentielle, ainsi qu’une veille sur les sujets d’actualité liés au secteur des services à la personne
• · Vous pilotez les actions d'une agence RP, selon les besoins identifiés
• vous entrez en contact avec les journalistes, leur proposer des sujets/angles et répondez à leurs demandes
• aide à la gestion d’une communication de crise
• rattaché au Service Communication, vous êtes chargé de transmettre les informations de l'entreprise aux différents types de médias et d'entretenir avec les journalistes un relationnel fort et de qualité, afin d'assurer une large couverture médiatique pour la Marque O2 et se filiales
• vous gérez les relations avec les journalistes des médias nationaux et locaux
• · Vous réalisez une revue de presse mensuelle, ainsi qu'une revue de presse mensuelle sur l'actualité du secteur
• vous identifiez les influenceurs référents dans un domaine, sur un lieu donné ou dans un secteur d’activité et mettez en place une opération adaptée, selon les objectifs de la marque
• · Vous établissez le calendrier des actions de relations presse, en cohérence avec la stratégie de communication
• ecriture de communiqués de presse sur différents sujets : Corporate, Métiers, Marque Employeur, Engagements
• · Vous organisez et supervisez les conférences de presse et autres opérations de relations publiques

Exigences

• anglais courant
• maîtrise des techniques de communication écrite et orale
• une première expérience en communication est appréciée
  Voir plus +12
• formation supérieure en communication
• bonne connaissance des médias
• bon niveau relationnel et rédactionnel
• maîtrise du Pack Office
• excellentes qualités rédactionnelles
• curiosité et ouverture sur l’ensemble des actualités
• maîtrise des logiciels de bureautique
• esprit de synthèse
• · Maîtrise des logiciels de bureautique
• bonne élocution, rigueur et concision dans les écrits et les propos
• excellent relationnel et sens de la diplomatie
• · Excellent relationnel et sens de la diplomatie

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• en fonction des besoins, votre mission est notamment de : Gérer l'exploitation de l'agence , piloter et encadrer les équipes en place, Effectuer le développement commercial de l'agence et du portefeuille client Recruter le personnel conformément aux instructions fournies par l'entreprise , Etablir les rapports d'activité demandés par l'entreprise

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste assistant manager

Responsabilités

• concevoir et réaliser des architectures systèmes et logicielles complexes
• analyser les architectures logicielles existantes et formuler des recommandations stratégiques dans le cadre de leur refonte
• réaliser une veille technologique permanente
  Voir plus +7
• réaliser la cartographie applicative du système ou de la solution
• conseiller les équipes de développement et leur communiquer les règles et les standards d'architecture définis
• assurer un support fort aux équipes de développement et aux équipes infra
• assurer un support fort aux équipes de développement et aux équipes infra Qualifications
• les valeurs qui t'animent
• L'esprit d'équipe : Pouvoir compter les uns sur les autres pour avancer ensemble
• le respect : Considérer l’autre avec respect et dignité

Exigences

• additional Information
• tu disposes d'une expérience d'au moins 3 à 4 années en tant qu'architecte logiciel
• autonome, tu disposes d'un bon relationnel pour communiquer avec les équipes
  Voir plus +3
• L’excellence : Chercher à s’améliorer en permanence
• L’attitude positive : Prendre du plaisir à bien faire son métier, envisager les situations comme des opportunités et avoir confiance en soi, en ses collègues pour faire réussir ensemble notre entreprise
• si tu maîtrises l'environnement AGILE et disposes d'une bonne connaissance de l'écosysteme Spring , c'est un vrai plus