OUI CARE MANDAT Salaire
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Le Mans
15 RUE EDGAR BRANDT, 72000 LE MANS
Téléphone:
+33 6 23 46 82 67
SIREN:
834976151
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez OUI CARE MANDAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable développement

Comparaison des salaires — responsable développement

Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Le Mercato de l'Emploi 4055 € +8.1%
OUI CARE MANDAT 3750 € —
HADLEY SEARCH 3333 € -11.1%
OPAL RT EUROPE 3272 € -12.7%
COMMUNAUTE AGGLOMERATION PAYS DE MEAUX 2500 € -33.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

OUI CARE MANDAT recrute pour des postes:

chef d'équipe

Responsabilité

  • management
  • votre mission est l'encadrement et le suivi au quotidien d'une équipe de Téléconseillers
  • accompagner et contrôler le travail de son équipe afin de garantir l'atteinte des objectifs et améliorer la productivité
  • décliner de façon individuelle les objectifs du plateau en fonction du conseiller afin de proposer une montée en compétence adaptée
  • collecter et transmettre les informations administratives relatives aux conseillers encadrés
  • S'assurer du fonctionnement de l'ensemble des ressources et matériels des conseillers de son équipe
  • garantir l'atteinte des objectifs de qualité de service
  • garantir l'atteinte des objectifs commerciaux

Exigences

  • expérience en management
  • maîtrise des fondamentaux de la relation client par téléphone
  • très bon niveau de communication écrit et oral
  • compétences commerciales et capacité à construire un argumentaire pertinent
  • pédagogue, autonome, dynamique, rigoureux et doté d'un excellent esprit d'équipe
  • esprit d'analyse, de synthèse et d'écoute dans la compréhension des demandes
  • formation supérieure Bac+2 idéalement

développeuse informatique

Rémunération

  • à définir selon profil

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins un an dans le développement et avez un goût prononcé pour le développement Java dont vous maîtrisez les standards
  • vous êtes rigoureux, motivé, curieux, autonome avec de bonnes qualités relationnelles et d'adaptabilité
  • vous avez idéalement pratiqué le framework Spring, développé des services web et avez des connaissances d'AngularJS ou d'un framework similaire
  • vous êtes passionné de technologie et aimez travailler en équipe ? Vous êtes adepte des pratiques agiles ou souhaitez les découvrir ? Rejoignez-nous ! Pour mener à bien les projets dont vous serez contributeur, vous serez en relation régulière avec les AMOA, l'équipe validation et les métiers

Responsabilité

  • A O2 Care services, nous croyons en l'efficacité du travail collaboratif ! Et le déploiement récent de la plateforme collaborative de Google pour les salariés en est facilitateur ! Vous rejoignez une équipe de développeurs à taille humaine
  • vous participez à toutes les étapes de réalisation des projets

responsable marketing

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • famiHero est à la recherche de collaborateurs talentueux, pragmatiques et capables de
  • concevoir la stratégie marketing
  • réaliser des scénarios clients
  • s'adapter rapidement au changement pour permettre à la plateforme de se renouveler
  • intégrer des prestataires de solutions marketing
  • puis de croître et de mettre en relations toujours plus de personnes entre elles
  • superviser la conception des supports marketing
  • famiHero est une plateforme en ligne qui permet un échange de services entre héros du quotidien et familles en recherche de mains supplémentaires pour les aider à la maison

Exigences

  • expérience de 3 ans minimum dans le marketing digital
  • etre très à l'aise à l'oral et à l'écrit
  • etre force de proposition, motivé et investi
  • nous recherchons un profil motivé, avec un esprit entrepreneur, et un excellent sens du relationnel

assistant manager

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • en fonction des besoins, votre mission est notamment de : Gérer l'exploitation de l'agence , piloter et encadrer les équipes en place, Effectuer le développement commercial de l'agence et du portefeuille client Recruter le personnel conformément aux instructions fournies par l'entreprise , Etablir les rapports d'activité demandés par l'entreprise

Rémunération

  • de 22,8 à 25,2 K€ /an Mutuelle Participation Téléphone et ordinateur portables

assistant achats

Exigences

  • vous maîtrisez le pack google
  • votre rigueur, votre réactivité et votre organisation vous permettent de mener à bien vos missions
  • additional Information
  • vous avez le sens des responsabilités et appréciez de travailler en autonomie
  • reconnu pour votre aisance relationnelle, vous savez vous adapter à tout type d'interlocuteur
  • le poste est à pourvoir dès que possible et est situé au siège du Groupe au Mans

Responsabilité

  • établissez les bons de commandes et êtes en charge du suivi administratif des achats
  • gérez les demandes de prix, appels d'offres et demandes de nos clients internes
  • assurez le suivi complet de la facturation en collaboration avec la comptabilité et les chefs de services
  • gérez les litiges éventuels

responsable développement

Rémunération

  • 45/55 K€ selon profil et expérience

Responsabilité

  • gérer le centre de profit afin d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés pour sa BU. Qualifications
  • produire et suivre les reportings Recrutement/Mobilité
  • assurer le suivi et la qualité du processus de recrutement, du sourcing jusqu’à l’intégration des collaborateurs
  • présenter et promouvoir le Groupe lors des forums/salons de recrutement et événements relations écoles ou partenaires RH
  • gérer les demandes de mobilité en contribuant au développement et à l'évolution des collaborateurs/trices, animer les plans d’actions
  • vous intervenez également sur le développement de l’attractivité du groupe via la marque employeur , qui constitue un fort enjeu pour le Groupe
  • créer et animer des Assessments center sur le réseau et les fonctions supports
  • dans ce cadre, vous managez 4 chargé s de développement RH, 1 chargée de communication RH, 1 campus manager & talent acquisition et 1 assistante commerciale & recrutement

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre fort relationnel, votre réactivité et votre rigueur
  • vous avez une expérience réussie de management d'équipe
  • vous avez une vision 360 et êtes à l'aise dans les environnements en constante évolution
  • vous êtes orienté résultat et mettez l’exigence au cœur de vos actions

assistant administratif

Exigences

  • maîtrise de l’environnement Office et Google Suite
  • maîtrise de l’orthographe
  • rigueur, polyvalence, autonomie, réactivité, sens de l’organisation
  • maîtrise de l'environnement Office et Google Suite
  • maîtrise de l'orthographe
  • rigueur, polyvalence, autonomie, réactivité, sens de l'organisation
  • bac à Bac+2 dans le domaine administratif

Responsabilité

  • suivi, classement, rangement et archivage des différents documents administratifs et dossiers
  • participer au traitement des courriers et des mails
  • vérification et saisie de factures
  • mise à jour des tableaux de suivi
  • saisie informatique des données

comptable

Exigences

  • une première expérience probante dans un service comptable sera appréciée
  • bac+3 à Bac+5 type ESC, IAE, Université Eco/gestion, Master CCA et/ou préparation DCG et DCSG
  • stage Collaborateur Comptable H/

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • maîtrise des techniques de communication écrite et orale
  • vous justifiez idéalement de 2 ans d'expériences minimum sur un poste similaire au sein d'un service communication structuré
  • maîtrise du Pack Office
  • esprit de synthèse
  • bon niveau relationnel et rédactionnel
  • vous justifiez idéalement de 2 ans d’expériences minimum sur un poste similaire au sein d’un service communication structuré
  • créativité
  • additional Information

Responsabilité

  • elaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication des marques du groupe Oui Care
  • piloter la communication corporate de l'enseigne O2
  • piloter la communication corporate de l’enseigne O2
  • créer des contenus et des supports de communication en lien avec nos graphistes
  • accompagner les différents métiers O2 dans leur communication
  • assurer le suivi des projets du lancement jusqu'au bilan des actions
  • assurer le suivi des projets du lancement jusqu’au bilan des actions

assistant commercial

Responsabilité

  • vos missions vont s’organiser autour de l’assistanat apporté à deux pôles, Recrutement et Mobilité
  • dans le cadre d’un remplacement, la Direction du Développement du Capital humain du Groupe Oui Care recrute pour sa filiale de Développement RH, un.e Assistant.e commercial.e et recrutement en CDI
  • gestion de la communication autour de diffusions ou réactualisation d’annonces, sur différents jobboards, sur notre intranet, vers nos marques, et supports divers
  • accueil et orientation des visiteurs
  • anticipation et appui logistique lors des événements RH mis en place
  • gestion des parrainages, lettres de tuteur, …
  • aide au sourcing et au pré-recrutement sur certains postes
  • répondre aux sollicitations des clients internes pour toute demande de prestations

Rémunération

  • à négocier selon profil

Exigences

  • maîtrise des outils bureautiques incontournables
  • capacité de communication à l’écrit et à l’oral avérée
  • vous justifiez au moins d’une première expérience sur un poste polyvalent, alliant RH et relation client, dans un environnement dynamique
  • idéalement, vous avez déjà travaillé dans un environnement recrutement, et/ou vous avez cette sensibilité
  • additional Information
  • fibre commerciale avec un bon relationnel
  • rigueur et conscience professionnelle
  • vous êtes issu de formation BAC + 2 dans l’assistanat