OUTREMER TELECOM Salaire
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Fort-de-France
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Services de TI

Les salaires sur les positions chez OUTREMER TELECOM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 000 €/mois

Salaire net / mois

~780 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

OUTREMER TELECOM recrute pour des postes:

analyste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • étudier le niveau d’exposition aux risques
  • suivre et valider leur résolution avec les équipes techniques, NOC et Helpdesk
  • construire et piloter les actions de sensibilisation à la sécurité. Organiser les formation et sensibilisation adaptés aux différents publics
  • suivre et participer à l’amélioration des processus de changements et d’incidents en lien avec les collaborateurs et les équipes techniques
  • afin de renforcer nos actions en matière de sécurité informatique, nous recrutons un Analyste Cyber Sécurité capable de définir, mettre en œuvre et conduire des projets de déploiement de solutions et d’outils de sécurité, en lien avec les objectifs de sécurité fixés par l’entreprise
  • participer à l’élaboration de la politique de sécurité et sa mise en œuvre
  • collecter, qualifier, organiser, recouper et analyser des données brutes issues de différentes sources et dashboards techniques.     Détecter, analyser et qualifier les incidents de sécurité et les menaces
  • participer à l'amélioration des moyens de détection. Proposer des évolutions techniques ou non techniques pour élever le niveau de sécurité et assurer le suivi de leur mise en œuvre

Exigences

  • vous êtes capable de travailler au sein d'une équipe multiculturelle et géo-distribuée
  • vous êtes doté d’excellentes capacités rédactionnelles

ingénieur

Rémunération

  • A négocier
  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyser, concevoir et développer des solutions fonctionnelles et techniques en collaboration avec le Responsable BI
  • assurer la maintenance évolutive de l'environnement du SI Décisionnel
  • développer et exploiter les flux d'alimentation à partir des données sources, réaliser les recettes fonctionnelles et techniques
  • assurer la production des rapports et reporting d'activité ainsi que la documentation associée
  • assurer l'expertise Système Microsoft, définition et mise en place de la gouvernance sur la gestion du parc Microsoft
  • former et accompagner les utilisateurs sur les outils de reporting et sur l interprétation métier des données
  • participer au renforcement et à l'élaboration de la politique de sécurité et l'appliquer
  • anticiper les obsolescences, piloter les mises à jour

Exigences

  • sens de l écoute et du dialogue, vous savez faire valoir vos idées
  • connaissance de la conception et du développement d une application décisionnelle
  • de formation Bac +5, type Master spécialisé en informatique, réseaux et télécommunications ou diplôme d'école d'ingénieurs, vous justifiez idéalement d'une expérience significative de minimum 2 ans dans un poste similaire
  • capacité de rédaction
  • connaissance des outils de restitution/dashboards
  • expertise en technologies Microsoft
  • bonne connaissance du langage SQL
  • expertise sécurité système et standard de durcissement

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration
  • logiciel de gestion clients
  • réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
  • transmettre des données techniques et commerciales
  • établir un contrat de vente
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • enregistrer les données d'une commande

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros à 11,07 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Responsabilité

  • gérer la fidélisation et le développement du portefeuille client professionnel
  • accueillir et conseiller les clients au sein de l'espace pro
  • etre garant du bon fonctionnement de l'espace pro
  • aider à la vente
  • assurer le back office
  • effectuer le suivi administratif et commercial

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

community manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir les objectifs de la communauté en accord avec le Responsable communication : test de produit, information du client , promotion de la marque
  • analyser le buzz marketing et suivre l'image de la marque sur les différents supports on-line
  • rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes
  • modérer les commentaires en collaboration avec les autres services internes
  • veiller à la qualité des réponses
  • assurer la fidélisation des internautes via des évènements on line
  • renforcer et optimiser les interactions entre les communautés
  • gérer l'historique et l'archivage des données contenues sur le site

Exigences

  • esprit vif et curieux
  • minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire
  • connaissance du secteur des Télécoms
  • créativité et réactivité
  • capacité d'adaptation et bonne expression orale
  • compréhension des mécanismes communautaires
  • diplomate
  • capacités rédactionnelles avec un très bon niveau d'orthographe

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier
  • 36 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir le plan de campagnes marketing sur les différents parcs clients en cohérence avec la stratégie marketing
  • mener les analyses de profils sur les parc clients en exploitant les outils CRM à disposition
  • vous êtes force de proposition, créatif et enthousiaste
  • vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation et votre autonomie dans un environnement de travail collaboratif et des équipes à distance
  • vous avez également un bon relationnel, des qualités rédactionnelles et un bon esprit d’équipe
  • mettre en œuvre les campagnes marketing et suivre leurs performances

Exigences

  • de formation supérieure type Bac+5 en école de commerce spécialisée en marketing vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum idéalement dans le secteur des télécommunications et/ou dans un environnement technologique BtoC et BtoB
  • vous savez travailler en réseau, en mode projet et transverse

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • conseiller un client
  • identifier les besoins d'un client
  • mettre en place des actions de prospection
  • méthodes de plan de prospection
  • présenter des produits et services

Responsabilité

  • accueillir, conseiller, orienter et fidéliser les clients en fonction de leurs besoins
  • garantir la réalisation des objectifs définis par la direction
  • participer au fonctionnement de la boutique
  • promouvoir et mettre en avant les produits commercialisés
  • commercialiser en point de vente l'ensemble des offres, des produits et services SFR, assurer la politique commerciale et la vente aux conditions définies par la société
  • respecter les procédures et consignes inhérentes à la fonction et entretenir une bonne image de marque Véritable acteur de proximité, vous veillez à toujours maintenir une bonne communication avec les clients en leur apportant un niveau de satisfaction maximal

Rémunération

  • SMIC + Variable

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • localiser l'origine d'une panne de réseau électrique et identifier les solutions de réparation
  • réaliser des essais et tests de fonctionnement
  • démonter des câbles électriques
  • désactiver un réseau électrique
  • réaliser un raccordement de réseau

Rémunération

  • selon profil

chargé de développement

Rémunération

  • 30 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans un contexte de remplacement partiel, vous gérez le processus de recrutement après validation du cahier des charges
  • vous déclinez le processus d’intégration et participez aux actions de communication interne
  • vous participez également aux démarches de prévention et de sécurité
  • rattaché à la Direction des Ressources Humaines, en votre qualité de Chargé de développement des Ressources Humaines, vous assurez la mise en œuvre de la gestion des emplois et des compétences de l’entreprise à travers le recrutement, la gestion des carrières, la formation et les évaluations
  • vous rédigez les annonces, effectuez le sourcing de candidats à travers les jobboards et les réseaux sociaux, vous rédigez les bilans d’évaluation et validez le candidat retenu avec le manager
  • vous contribuez au déploiement de la politique de gestion des carrières en assurant le suivi des entretiens professionnels
  • vous êtes amené également à accompagner la Direction RH dans un projet de digitalisation du processus d’intégration
  • enfin, vous participez à l'élaboration du plan de formation annuel

Exigences

  • votre connaissance des techniques de recrutement et de l’optimisation financière du plan de développement des compétences, alliée à votre rigueur et votre sens du service garantiront votre réussite dans le poste
  • vous disposez obligatoirement d’une expérience réussie dans les deux volets principaux de la fonction : recrutement et formation et vous avez de solides connaissances en droit du travail
  • disposant d’une aisance relationnelle et de bonnes capacités rédactionnelles, vous avez le sens de l’engagement et de l’investissement
  • de formation Bac + 5 type Master en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 3 ans sur un poste similaire
  • pédagogue et force de propositions, vous êtes investi dans votre travail et disposez d’un bon esprit de synthèse et d’analyse

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet

Exigences

  • 3 ans- 3 a 5 ans poste similaireCette expérience est indispensable
  • bac+5 et plus ou équivalents contrôle gestion- Comptab controle Audit, DSCGCette formation est indispensable
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable

ingénieur réseau

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • afin de nous accompagner dans cette démarche, nous recrutons un Ingénieur Réseau Core & Vas
  • implémenter les accords d'interconnexion et veiller à leur optimisation
  • vous serez également garant de la définition et de la mise en place des procédures de maintenances préventives et curatives, et ce, dans le souci permanent d’améliorer nos méthodes d’investigations et les temps de rétablissement du service
  • assurer un support technique Niveau 2 et 3 par la résolution de problèmes et d'incidents ainsi que par le maintien de la cohérence des configurations
  • suivre et analyser la qualité de service du réseau. Proposer et mettre en œuvre les actions d'amélioration, d'industrialisation et de fiabilisation du réseau
  • assurer les relations avec les autres opérateurs, fournisseurs et équipementiers
  • vous assurerez un support opérationnel aux équipes techniques locales afin de garantir le niveau de service attendu par nos clients en mettant à profit votre expertise système
  • rattachée à la Direction Technique, l’Ingénieur Réseau Core & Vas apporte son expertise dans le cadre de l’ingénierie, de l'exploitation et de la maintenance du réseau de l'opérateur

Exigences

  • vous savez analyser un « Call Flow » de bout en bout
  • autonome et rigoureux, vous êtes capable de documenter des cahiers d'ingénierie, de recette, d'exploitation
  • ingénieur réseau core & vas ou similaire: 1 an
  • vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l’ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature, il sera traité en toute discrétion
  • votre adaptabilité technique et relationnelle ainsi que votre réactivité, votre curiosité, et votre sens des priorités seront des atouts qui vous permettront de réussir à ce poste