OVALIE DEVELOPPEMENT 2 Salaire

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4 avis au total
  Toulouse
13 RUE DU GENERAL LIONEL DE MARMIER, 31300 TOULOUSE
SIREN: 822078986
  Finance et assurances
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Les salaires sur les positions chez OVALIE DEVELOPPEMENT 2

OVALIE DEVELOPPEMENT 2 recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • gérer la comptabilité clients
  • préparer diverses déclarations fiscales
  • elaboration des liasses fiscales
  • gérer la comptabilité fournisseurs, , jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs de diverses structures du Groupe
  • préparer et réviser les comptes de situation et de clôtures des bilans et d’une manière générale participer à l’élaboration des comptes sociaux du groupe

Exigences

  • vous disposez au minimum d'une formation BTS comptabilité etd’une expérience sur un poste similaire d’au moins 3 ans
  • dynamique, curieux et rigoureux, vous êtes autonome sur un poste de comptable général
  • vous avez la maitrise des outils informatiques Pack office, et la connaissance de SAGE 100 et/ou SAGE X3 serait un plus
  • cette culture très dynamique offre de réelles opportunités intéressantes de réalisation professionnelle à l’ensemble de nos collaborateurs désireux de progresser

acheteur

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • appréhender la stratégie du service achats en liaison avec les directions transverses
  • traduire ces axes stratégiques en objectifs qualitatifs et quantitatifs
  • effectuer une activité de veille technologique et économique sur le marché
  • dialoguer avec la R&D du Groupe afin de suivre les évolutions des projets et de l'innovation interne
  • analyser les besoins des Directions métier de l'entreprise, notamment en termes de production industrielle
  • intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d'intervention, avec l'appui du département juridique de l'entreprise
  • définir les CBN, les jours de rotations et améliorer les DIO en collaboration avec la direction technique
  • rédiger ou valider, avec l'aide du département juridique, les contrats et les accords-cadres

Exigences

  • maîtrise des techniques de négociation et des différents modes de consultation de prestataires
  • ténacité et résistance au stress
  • parfaite expertise, notamment technique, du portefeuille de produits géré
  • des déplacements ponctuels mais réguliers à prévoir
  • très bonne connaissance des différents métiers de l’entreprise en termes de contraintes économiques et d’organisation
  • curiosité d’esprit, afin de suivre les évolutions et les innovations technologiques du marché et d’optimiser en permanence le panel de fournisseurs
  • rémunération déterminée en fonction du profil et de l’expérience de chaque candidat
  • bonne connaissance de la chaîne de logistique et approvisionnement

directeur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • nous recherchons aujourd’hui un Directeur QHSE pour notre siège basé à Toulouse
  • coordination à l échelle du Groupe
  • analyser les indicateurs, les écarts et proposer des actions
  • proposer et déployer la politique environnementale du Groupe
  • être l'interlocuteur privilégié des organismes vérificateurs et autorités de régulation
  • garantir la conformité normative et règlementaire des dispositifs médicaux des infrastructures
  • participer à la formation des collaborateurs et à l accueil QSE des nouveaux arrivants
  • déployer les outils et la politique prévention

Exigences

  • vous connaissez parfaitement les normes Qualité, hygiène, sécurité, environnement et, idéalement le règlement 2017/745/UE sur les Dispositifs Médicaux
  • doté d un Master 2 ou d un diplôme d'ingénieur QHSE, vous justifiez d un minimum de minimum 5 années d expérience dans le domaine QHSE dont minimum 2 ans idéalement dans le secteur de la santé ou des dispositifs médicaux
  • acteur de terrain, votre rigueur, vos capacités d adaptation et votre leadership naturel vous permettront de collaborer efficacement avec l ensemble des acteurs concernés
  • la rémunération proposée sera en fonction du profil et de l expérience de chaque candidat

juriste

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Exigences

  • port du masque
  • vous utilisez avec aisance les outils bureautiques
  • discret, vous faites preuve d’une grande confidentialité dans les données traitées
  • stage à pourvoir ASAP
  • bac+4 minimum en droit du travail et/ou en ressources humaines
  • vous découvrirez une culture RH flexible. Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, votre rigueur, votre organisation et avez le sens du service

Responsabilité

  • participez à la gestion administrative du personnel
  • participez à la gestion des procédures disciplinaires et ruptures de contrat de travail
  • rédigez des courriers et attestations divers pour le personnel
  • aidez à la préparation d’harmonisations sociales
  • rédigez des consultations juridiques en lien avec nos conseils en droit social
  • nous proposons aujourd’hui d’accueillir un stagiaire juriste en droit social pour une durée de 4 à 6 mois pour notre siège basé à Toulouse
  • recensez et participez à la refonte des accords collectifs

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • manager et animer une équipe chargée des fonctions administratives, comptables et de gestion
  • piloter l’ensemble des opérations de gestion, finances et fiscalité du Groupe en France
  • anticiper et gérer les problématiques juridiques et fiscales, en relation si besoin avec les divers conseils du Groupe
  • réaliser la consolidation des données financières conforme aux normes comptables
  • assurer un reporting comptable mensuel auprès de la Direction Générale
  • superviser la mise en place des nouvelles normes et réglementations au niveau du Groupe et de ses filiales
  • apporter une plus grande fiabilité des outils de gestion et données nécessaires aux prises de décisions
  • accompagner les managers opérationnels dans l'analyse de l'activité et le suivi de la performance

Exigences

  • votre parcours vous a permis de développer de solides compétences en comptabilité et contrôle de gestion, idéalement complétées par une expérience en audit
  • au-delà de vos compétences métier, ce sont votre charisme, votre autorité naturelle et votre capacité à être à la fois très opérationnel et à prendre du recul qui seront vos meilleurs atouts pour relever ce challenge

animateur

Responsabilité

  • au sein du service QHSE, vous aurez en charge la mise en œuvre de la politique de prévention sécurité et de l’animation sur le terrain

Exigences

  • cette culture très dynamique offre de réelles opportunités intéressantes de réalisation professionnelle à l’ensemble de nos collaborateurs désireux de progresser

technicien

Responsabilité

  • vos actions s’exerceront sous la responsabilité du Directeur Informatique du Groupe vis-à-vis duquel vous effectuerez un reporting hebdomadaire

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 23 000,00€ à 25 000,00€ par an
  • à partir de 24 000,00€ par an

Responsabilité

  • contrôle des éléments variables des paies issues des données transmises par les responsables de site
  • contrôle des éléments variables des paies issues des données transmis par les responsables de site
  • saisie et contrôle des données
  • etablissement des soldes de tout compte et envoi des attestations pôle emploi
  • gestion des arrêts de travail
  • vérification et transmission des données sociales aux différents organismes
  • réalisation des DSN mensuelles
  • constitutions et suivi de dossiers prévoyance

Exigences

  • port du masque
  • vous êtes curieux de nature, autonome, rigoureux et avez l'esprit d'équipe
  • vous maîtrisez tous les rouages de la paye jusqu'au paramétrage ainsi que le contrôle des charges sociales
  • poste à pourvoir ASAP
  • issu d'une formation BAC +2 minimum, vous justifiez d'une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environ multisites ou multi-conventions
  • expérience souhaitée sur l'un des logiciels suivants: SAGE I7 ou SAGE X3 PEOPLE
  • gestion De Paie: 2 ans
  • cette culture très dynamique offre de réelles opportunités intéressantes de réalisation professionnelle à l’ensemble de nos collaborateurs désireux de progresser

assistant comptable

Rémunération

  • 1 890,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • gérer la comptabilité clients
  • comptabiliser les immobilisations, calcul des dotations
  • rapprochements bancaires
  • au sein du service financier, vous assurerez des missions administratives et comptables pour une ou plusieurs structures du Groupe, en lien direct avec le Responsable comptable
  • préparation et déclaration de TVA
  • suivi et comptabilisation des notes de frais
  • aide à la révision et à la préparation des bilans
  • gérer la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d'achats, des frais généraux et des immobilisations, jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs

Exigences

  • vous disposez au minimum d'une formation de niveau BTS comptabilité
  • dynamique, curieux et rigoureux, vous êtes autonome sur un poste de comptable général
  • familier de l’utilisation d’un ERP, vous connaissez idéalement les principes de fonctionnement du logiciel SAGE X3
  • débutant accepté
  • comptabilité: 1 an

administrateur système

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • garantir le fonctionnement optimal de l'infrastructure informatique et réseau
  • être l'acteur principal de la conception, la mise en œuvre et l'évolution des architectures
  • assurer une veille technologique et être force de proposition quant à l'évolution des systèmes
  • produire la documentation à destination des utilisateurs
  • réaliser un suivi des performances
  • être un acteur majeur dans la sécurité des systèmes d'information
  • nous confortons en permanence nos positions par une stratégie de croissance interne et d'acquisitions ciblées

Exigences

  • expertise réseaux & systèmes communicants
  • maîtrise systèmes d'exploitation Windows et Linux
  • connaissances outils d'administration, supervision & sauvegarde
  • maîtrise outils d'infrastructure & sécurité
  • bonne connaissance de l'administration de bases de données
  • bac + 2 (DUT
  • BTS) + exp 2 ans sur même type de poste