Ovélink Salaire

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Boulogne-Billancourt

Les salaires sur les positions chez Ovélink

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable développement
chef de produit
ingénieur architecte

Comparaison des salaires — responsable développement

Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Ovélink 4166 € +11.1%
Le Mercato de l'Emploi 4055 € +8.1%
HADLEY SEARCH 3333 € -11.1%
OPAL RT EUROPE 3272 € -12.7%
COMMUNAUTE AGGLOMERATION PAYS DE MEAUX 2500 € -33.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Ovélink recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • 45 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animation du système qualité de l'entreprise
  • elaboration et pilotage des plans d'actions d'améliorations
  • mise en oeuvre du plan de surveillance
  • coordination et mise en oeuvre opérationnelle du système de management de la qualité
  • référent du bon fonctionnement de l'ERP

Exigences

  • diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent en qualité
  • 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire

ingénieur en électricité

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • − Exécuter les études de réalisation et calculs de conception
  • − Réalisation des plans d’études
  • − Maîtriser l’exécution des études de définition suivant les directives du Chargé d’affaires et les dispositions prévues au M
  • Q. et documents associés
  • − Sensibilisation à la RADIOPROTECTION

Exigences

  • − Méthodes de travail
  • − Etre polyvalent sur toutes les installations
  • − Etre capable de travailler de façon autonome
  • − Respecter les normes, formats, etc
  • − Connaissances des logiciels de dessin
  • − Connaître les bases techniques : mécanique, électricité, automatisme, chimie, tuyauterie, etc

responsable rh

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mobilité internationale
  • définir les packages de rémunération du personnel expatrié et détaché
  • superviser la rédaction des contrats
  • vous mettez en œuvre la politique de gestion et de management RH et êtes garant de l’application de la réglementation sociale
  • relations sociales
  • accompagner et conseiller les équipes projets dans l'implantation de nouvelles filiales

technico commercial

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer une veille économique sur le marché
  • recherche de nouvelles opportunités commerciales
  • répondre aux appels d'offres en partenariat avec les équipes techniques
  • elaborer les propositions techniques et commerciales
  • analyser les besoins et les attentes du client pour apporter des solutions techniques et financières adaptées
  • participer aux études de faisabilité technique du projet, via l'élaboration du cahier des charges
  • négocier, présenter et défendre le projet auprès du client
  • coordonner les mises en service ou les interventions avec les services techniques

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation Ingénieur Électrotechnique ou informatique industrielle. Une formation complémentaire en cybersécurité serait appréciée
  • expérience souhaitée de minimum 5 ans sur un poste similaire dans la sécurisation de sites sensibles
  • courants faibles
  • installation d'équipements électriques et de sureté et/ou d’installations multi techniques
  • sécurité du travail
  • aptitude au contrôle et au diagnostic
  • aptitudes relationnelles, sens du service, organisation, rigueur, autonomie
  • rigueur, organisation, autonomie, curiosité, et doté d’un excellent relationnel

conducteur

Rémunération

  • 42 - 60 k€ brut annuel
  • fixe + intéressement + PEE + TR

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous êtes en charge du suivi des travaux dans le respect des délais, coûts et qualité jusqu’à la livraison
  • vous avez la responsabilité administrative et financière des travaux et vous gérez les relations avec les sous-traitants et les clients
  • vous analysez les pièces contractuelles du dossier marché
  • directement rattaché au Directeur Travaux, vous êtes responsable du pilotage des opérations en tant que contractant général sur des opérations livrées clés en main
  • vous réalisez un planning général chantier et un planning décisionnel de choix des entreprises
  • vous détaillez les prestations des sous-traitants et envoyez les DCE pour chaque lot

Exigences

  • de formation supérieure en bâtiment ou génie civil, vous justifiez d’une expérience en tant que conducteur travaux GO/TCE, acquise de préférence en entreprise générale ou chez un contractant général
  • vous êtes mobile sur les chantiers sur l’ensemble du territoire national
  • autonome, investi avec un excellent sens relationnel, vous souhaitez investir une structure agile, dynamique alliant la puissance d’un groupe à la souplesse d’une PME

chargé d'affaires

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 38 - 48 k€ brut annuel
  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

automaticien

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 30 - 50 k€ brut annuel
  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 50 - 70 k€ brut annuel
  • 60 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 38 - 48 k€ brut annuel
  • 35 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

dessinateur

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 28 - 40 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME