OW Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
  Mouvaux
610 B RUE DE TOURCOING, 59420 MOUVAUX
Téléphone:  +33 6 76 75 79 88
SIREN: 831390711
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total

Les salaires sur les positions chez OW

OW recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pour répondre à ses différents appels d'offre, OW France se renforce et souhaite intégrer un chargé de développement éolien en CDD
  • identifier et hiérarchiser les contraintes et attentes locales
  • ce poste sera amené à être positionné sur plusieurs appels d'offres , voire à intervenir en soutien des projets en cours
  • participer activement à la rédaction des offres, en particulier les parties relatives à l'environnement et au développement local
  • préparer et participer à la passation vers l'équipe en charge de développement de projet post attribution
  • contribuer à la stratégie globale de l'offre en communiquant à l'équipe les informations pertinentes et risques associés aux enjeux locaux issus de l'analyse de données

Exigences

  • ce poste est à pourvoir en CDD, pour une durée de 9 mois minimum

superviseur

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • mensuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 7 ans

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • concevoir des procédures de maintenance
  • contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • dossiers de maintenance
  • entretenir un équipement, une machine, une installation
  • gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur
  • réaliser une opération de maintenance
  • bac Pro ou BTS/DUT avec une spécialisation en génie maritime/électrique/mécanique

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur des opérations et de la maintenance, le superviseur O&M est chargé d'apporter son soutien à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie O&M, des opérations sur le site, des procédures de sécurité et de leur respect par chaque technicien et sous-traitant
  • rédiger et mettre à jour les procédures HSE
  • supervision de site
  • sous la responsabilité du responsable O&M du parc, le/la superviseur O&M est chargé d'apporter son soutien à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie O&M, des opérations sur le site, des procédures de sécurité et de leur respect par chaque technicien et sous-traitant
  • piloter l'équipe de techniciens et les sous-traitants
  • assurer les activités d'inspection des actifs avant la prise en charge et de routine
  • S'assurer que les équipes disposent des outils et matériaux adéquats pour effectuer leur travail
  • assurer la préparation technique avant chaque activité offshore

chargé de relations publiques

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • minimum cinq années d’expérience en gestion de projet
  • excellente expression orale et écrite, avec une expérience en gestion de conflits

Responsabilité

  • identifie des potentielles problématiques liées aux projets
  • suivre la définition et la mise en service des protocoles de gestion des ressources halieutiques
  • piloter les éléments de communication sur le site pendant les différentes phases de construction
  • être le point de contact principal du projet auprès différentes instances
  • garantir le suivi et le respect des engagements pris
  • définir et déployer le système de compensations
  • préparer et présenter les rapports de suivi auprès du projet

juriste

Rémunération

  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'énergie ou autre domaine industriel
  • diplôme de troisième cycle/master en droit des affaires
  • dynamique, proactif/ve, disponible et volontaire
  • intérêt fort pour le droit de l’énergie, de l’environnement ou droit des affaires

Responsabilité

  • gestion et suivi des contentieux : Stratégie juridique, interactions avec les cabinets d'avocats, gestion des budgets et calendriers, reporting