gestionnaire paie
Responsabilités
- assurer le management opérationnel des activités de la gestionnaire paie
- garantir l établissement des déclarations sociales et des bilans annuels
- superviser la bonne réalisation des opérations de paie et les relations avec notre prestataire externe
Voir plus +15 - assurer la gestion sociale des salarié.e.s
- optimiser les process de gestion sociale et de la paie
- participer à l’établissement des déclarations sociales et de bilans annuels
- participer à l’accompagnement des entrepreneur.es et membres de l’équipe, sur les dimensions techniques sociales
- assurer la gestion administrative des coopérateur·ices, de leur entrée à leur départ
- participer activement à la vie collective et aux évènements coopératifs
- participer activement aux temps communs de l équipe, à la vie collective et aux évènements coopératifs
- participer activement aux temps communs de l’équipe
- contribuer à la mise en œuvre de différents projets de la structure en apportant une expertise en gestion sociale et paie
- répondre aux demandes et participer à l accompagnement des entrepreneur.es et membres de l équipe sur les dimensions techniques liées au droit social, la rémunération, les organismes sociaux
- assurer la gestion de la paie et la dimension sociale/administrative des coopérateur-ices, dans le respect des échéances de paie
- vous pourrez également participer à des chantiers et groupes de travail transversaux à la coopérative
- réaliser une veille sociale et RH
- contribuer au déploiement et au suivi des différents projets pilotés par le Pôle RH
- réaliser une veille sociale et RH concernant les évolutions réglementaires
Exigences
- bonne maîtrise technico-juridique des droits sociaux et de leur gestion
- bonne communication écrite et orale
- la connaissance du logiciel Silae est un plus
Voir plus +6 - la connaissance du logiciel Silae est un plus
- vous avez acquis, grâce à votre formation et à votre expérience, de solides bases en gestion sociale, et vous souhaitez évoluer vers un poste polyvalent, offrant autonomie et prise d initiative, pour faire de la gestion sociale une ressource au service de l équilibre des travailleur.euses
- basé à Aix-les-Bains avec déplacements ponctuels
- capacité d adaptation, de prise de recul et à prioriser
- formation de niveau Bac +3 en Ressources Humaines avec une première expérience réussie en paie, ou expérience significative en paie
- capacité d’adaptation, de prise de recul et à prioriser
Avantages
- mutuelle
bon classement - l'entreprise a reçu de bonnes notes sur notre site
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste gestionnaire paie
| SYNERGIE | 23000 € | 7500 € 23000 € |
| MSA PROVENCE AZUR | 21000 € | 7500 € 23000 € |
| RELAIS LOUVRE HOTELS | 13000 € | 7500 € 23000 € |
| EXTALYS | 8600 € | 7500 € 23000 € |
| ULTIMA DISPLAYS FRANCE | 8000 € | 7500 € 23000 € |
| MAXIME BATTESTI | 7500 € | 7500 € 23000 € |