Les salaires sur les positions chez OZERIM

OZERIM recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • chasse commerciale
  • patience
  • prospection
  • relationnel
  • par contre la chasse et le goût du challenge sont primordiaux pour ce poste

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Rémunération

  • véhiculeSalaire Fixe + Va

Responsabilité

  • vous serez en charge de développer un nouveau secteur avec la création d'une nouvelle agence géographique

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir une offre commerciale : la rédaction ne vous fait pas peur
  • C'est votre secteur de prédilection et que vous adorez ou au contraire c'est un secteur qui vous motive et vous intéresse

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • suivi Client et fidélisation
  • cible : BtoB : TPE-PME
  • négociation et signature finale
  • prospection commerciale : porte à porte et téléphonique

Rémunération

  • primesSalaire Fixe + Va

technicienne

Exigences

  • 4 ansCette expérience est indispensable
  • contrôler le déroulement de travaux
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents informatique- Administrateur Système et RéseauCette formation est indispensable
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • certification Windows

Responsabilité

  • suivre et gérer un parc d'équipements informatiques et organiser des salles informatiquesCette compétence est indispensable
  • chef d'équipe de production 85- LES ACHARDSMANAGER UNE EQUIPE DE PRODUCTION DE 4 A 8 PERSONNES Lancer et suivre la production sur plusieurs lignes Assurer la maintenance de 1er niveau.Utiliser des logiciels de supervision, GPAO et API...CDI - Temps pleinPublié il y a 8 joursCDITemps plein
  • afficher plus d'offres
  • planifier des interventions de maintenance

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée
  • 37H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portableIntéressement / participationPrime d'intéressement
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)
  • 2 An(s)

Exigences

  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • Gérer un parc informatique
  • Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
  • Administrer un système d'informations
  • Gérer et déployer des logiciels à distance
  • Gérer les droits d'accès des utilisateurs
  • Superviser et organiser les travaux d'exploitation/production informatique

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
  • Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
  • Développer l'esprit d'équipe
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
  • Gérer les ventes de la commande à la livraison, en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes
  • Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)