capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
exemple : travailler efficacement sans responsable
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Responsabilité
entreprise de serrurerie ascenseur travaillant en sous-traitance des entreprises nationales d'ascenseur