PAIN D EPICES MULOT ET PETITJEAN Salaire
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Dijon
13 PLACE BOSSUET, 21000 DIJON
Téléphone:
+33 3 80 30 07 10
SIREN:
015751530
Production

Les salaires sur les positions chez PAIN D EPICES MULOT ET PETITJEAN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HENSOLDT France 5000 € +107.6%
METTLER TOLEDO HOLDING FRANCE 3750 € +55.7%
PAIN D EPICES MULOT ET PETITJEAN 3333 € +38.4%
RENTEX 1646 € -31.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 970 €/mois

Salaire net / mois

~1 537 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez PAIN D EPICES MULOT ET PETITJEAN

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
3333 €
-6%
3134 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

PAIN D EPICES MULOT ET PETITJEAN recrute pour des postes:

merchandiser

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • argumentation commerciale
  • présenter un produit à des clients potentiels
  • règles d'hygiène et de propreté
  • techniques de vente
  • utilisation de micro

Rémunération

  • véhiculeA définir selon p

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

Responsabilité

  • vous aurez pour objectif de mener des actions ciblées afin de développer la notoriété de l'entreprise et d'accroitre le chiffre d'affaires
  • rattaché au service Commercial de la société, vous serez l'ambassadeur de la marque et nos produits, sur la région Bourgogne Franche-Comté

opératrice de fabrication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 30 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 mois
  • débutant accepté

Exigences

  • conditionner un produit
  • contrôler le conditionnement d'un produit
  • entretenir un poste de travail
  • contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • normes qualité
  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • règles et consignes de sécurité
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros à 11,27 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • votre rôle sera de participer à la vie quotidienne de la fabrication sur une ligne de production

opératrice de production en industrie alimentaire

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 Mois
  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe
  • Définir les données de programmation

conseiller clientèle

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • PrimesSelon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Compétences en gestion de groupes diversifiés
  • Connaissance des attractions touristiques locales
  • Garantir la satisfaction du client
  • Gestion de groupe de touristes
  • Histoire locale et culturelle pour le tourisme
  • Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
  • Analyse des besoins des clients

La langue

  • Allemand
  • Anglais

vendeur en épicerie

Rémunération

  • Horaire de 12.31 Euros

médiateur culturel

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • PrimesSelon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Compétences en gestion de groupes diversifiés
  • Connaissance des attractions touristiques locales
  • Garantir la satisfaction du client
  • Gestion de groupe de touristes
  • Histoire locale et culturelle pour le tourisme
  • Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
  • Analyse des besoins des clients

La langue

  • Allemand
  • Anglais

commercial

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

vendeuse

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Conditionner des produits
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Procédures d'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser la mise en rayon
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Répondre aux attentes d'un client

La langue

  • Anglais

agent de fabrication

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail posté

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • définir les données de programmation
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • monter et régler une installation, une machine
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • vous êtes rigoureux, appréciez le travail en équipe et êtes attentif à la sécurité alimentaire
  • vous souhaitez évoluer dans un milieu agroalimentaire et dans une entreprise familiale

Rémunération

  • horaire de 11.65 Euros sur 12 moisPrimes
  • horaire de 11,65 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • votre rôle sera de participer à la vie quotidienne de la fabrication sur une ligne de production
  • différents postes à pourvoir: Surveillance de la fabrication à chaque étape , conditionnement après séchage

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • gestion de la paye
  • logiciel de paie
  • législation sociale
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Administratif et financier et en lien direct avec la Directrice de site, l'Assistant RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH