PAINVIN EXPERTISE COMPTABLE ET AUDIT Salaire

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  Clermont-l’Hérault
10 RUE DU CHARDONNAY, 34800 CLERMONT L'HERAULT
Téléphone:  +33 4 67 96 08 14
SIREN: 504327842
  Droit et comptabilité
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Les salaires sur les positions chez PAINVIN EXPERTISE COMPTABLE ET AUDIT

PAINVIN EXPERTISE COMPTABLE ET AUDIT recrute pour des postes:

responsable paie

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le portefeuille clients est composé de TPE et PME des secteurs suivants : industries, restauration, bâtiment, professionnels de santé
  • des déplacements réguliers dans le département sont à prévoir

expert-comptable

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • sylvie Painvin
  • la gestion des clients et leur formation dans la transmission des informations dématérialisées
  • la vérification et le traitement des informations collectées
  • statut cadre - Le poste est basé à Montpellier et des déplacements dans le département sont à prévoir
  • L'établissement des déclarations fiscales récurrentes
  • la préparation du dossier de travail annuel
  • L’établissement des états de synthèse, la préparation des prévisionnels et budgets
  • L’encadrement d’assistants comptable

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • une expérience similaire d’au moins 2 ans acquise
  • nous pouvons vous accompagner jusqu’à l’obtention du DEC et vous faire bénéficier de nos expériences réussies
  • une formation supérieure, Bac +5 en comptabilité

Rémunération

  • salaire A partir de 30 k€ brut annuel
  • la rémunération proposée est comprise à partir de 30K€ selon 3 critères : expérience, compétences, diplômes du candidat

comptable

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • définir des procédures de contrôle comptable
  • gestion administrative
  • gestion comptable
  • proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • expérience Minimum 3 ans
  • une expérience similaire d’au moins 3 ans acquise similaire
  • vous devrez être capable de vous approprier et d'appréhender les bénéfices des nouvelles technologies, afin d'offrir à nos clients des missions qui leur sont bénéfiques

Rémunération

  • à partir de 30K€
  • expérience, compétences, diplômes du candidat
  • à partir de 30k
  • salaire A partir de 30 k€ brut annuel

Responsabilité

  • sylvie Painvin
  • la gestion des clients et leur formation dans la transmission des informations dématérialisées
  • la vérification et le traitement des informations collectées
  • statut cadre. Le poste est basé à Clermont l’Hérault et des déplacements dans le département sont à prévoir
  • L'établissement des déclarations fiscales récurrentes
  • la préparation du dossier de travail annuel
  • L’établissement des états de synthèse, la préparation des prévisionnels et budgets
  • L’encadrement d’assistants comptable

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • pack office exigé
  • formation bac +3 en droit ou gestion sociale + connaissance de Silaé

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le portefeuille client est composé de TPE et PME des secteurs industries, restauration, Bâtiment, Professionnels de santé
  • vous aurez en charge la gestion courante des salariés, bulletins de salaire, arrêts maladie, côtisations sociales
  • vous travaillez en équipe, direcetement encadré par un des experts-comptables chargé de la direction du pôle social

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

responsable rh

Rémunération

  • 25 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la rémunération proposée est comprise entre 25K€ et 40K€, déterminée en fonction de l'expérience et des diplômes obtenus
  • le portefeuille client est composé de TPE et PME des secteurs suivants : industries, restauration, bâtiment, professionnels de santé
  • dans le cadre de son développement, L’équipe, renforce son pôle social et recherche un Responsable Pôle social et RH basé à Clermont l’Hérault. Des déplacements réguliers dans le département sont à prévoir. Le poste est en CDI à Temps Plein
  • vous travaillerez en équipe, directement encadré par un expert-comptable chargé de la direction du pôle social

Exigences

  • L'encadrement des gestionnaires de paie qui produisent la gestion courante des salariés, bulletins de salaires, arrêt maladie, cotisations sociales
  • impliqué , organisé et rigoureux , aimant le travail d’équipe et communiquant avec aisance
  • la réalisation des travaux d'assistance juridique en droit social de nos clients
  • la maîtrise du français est indispensable, un test sera spécifiquement attribué à cette compétence
  • la maîtrise des outils bureautiques est nécessaire
  • la connaissance de SILAE et de Teams serait un avantage
  • issu de formations spécifiques en droit avec un Master 2  ou un Master 1qui dans ce cas devra être complété d'une expérience solide au sein d’un service social
  • issu de formations spécifiques en droit avec un Master 2 ou un Master 1qui dans ce cas devra être complété d'une expérience solide au sein d’un service social