Les salaires sur les positions chez PAINVIN EXPERTISE COMPTABLE ET AUDIT
PAINVIN EXPERTISE COMPTABLE ET AUDIT recrute pour des postes:
responsable paie
Rémunération
30 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
le portefeuille clients est composé de TPE et PME des secteurs suivants : industries, restauration, bâtiment, professionnels de santé
des déplacements réguliers dans le département sont à prévoir
expert-comptable
Avantages
mutuelle
Responsabilité
sylvie Painvin
la gestion des clients et leur formation dans la transmission des informations dématérialisées
la vérification et le traitement des informations collectées
statut cadre - Le poste est basé à Montpellier et des déplacements dans le département sont à prévoir
L'établissement des déclarations fiscales récurrentes
la préparation du dossier de travail annuel
L’établissement des états de synthèse, la préparation des prévisionnels et budgets
L’encadrement d’assistants comptable
Exigences
expérience Minimum 2 ans
une expérience similaire d’au moins 2 ans acquise
nous pouvons vous accompagner jusqu’à l’obtention du DEC et vous faire bénéficier de nos expériences réussies
une formation supérieure, Bac +5 en comptabilité
Rémunération
salaire A partir de 30 k€ brut annuel
la rémunération proposée est comprise à partir de 30K€ selon 3 critères : expérience, compétences, diplômes du candidat
comptable
Avantages
mutuelle
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
définir des procédures de contrôle comptable
gestion administrative
gestion comptable
proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable
expérience Minimum 3 ans
une expérience similaire d’au moins 3 ans acquise similaire
vous devrez être capable de vous approprier et d'appréhender les bénéfices des nouvelles technologies, afin d'offrir à nos clients des missions qui leur sont bénéfiques
Rémunération
à partir de 30K€
expérience, compétences, diplômes du candidat
à partir de 30k
salaire A partir de 30 k€ brut annuel
Responsabilité
sylvie Painvin
la gestion des clients et leur formation dans la transmission des informations dématérialisées
la vérification et le traitement des informations collectées
statut cadre. Le poste est basé à Clermont l’Hérault et des déplacements dans le département sont à prévoir
L'établissement des déclarations fiscales récurrentes
la préparation du dossier de travail annuel
L’établissement des états de synthèse, la préparation des prévisionnels et budgets
L’encadrement d’assistants comptable
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens Départemental
gestionnaire paie
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
logiciels comptables
saisir les factures
codifier une facture
codifier un mandat
codifier un titre
pack office exigé
formation bac +3 en droit ou gestion sociale + connaissance de Silaé
Rémunération
annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
le portefeuille client est composé de TPE et PME des secteurs industries, restauration, Bâtiment, Professionnels de santé
vous aurez en charge la gestion courante des salariés, bulletins de salaire, arrêts maladie, côtisations sociales
vous travaillez en équipe, direcetement encadré par un des experts-comptables chargé de la direction du pôle social
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
responsable rh
Rémunération
25 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
la rémunération proposée est comprise entre 25K€ et 40K€, déterminée en fonction de l'expérience et des diplômes obtenus
le portefeuille client est composé de TPE et PME des secteurs suivants : industries, restauration, bâtiment, professionnels de santé
dans le cadre de son développement, L’équipe, renforce son pôle social et recherche un Responsable Pôle social et RH basé à Clermont l’Hérault. Des déplacements réguliers dans le département sont à prévoir. Le poste est en CDI à Temps Plein
vous travaillerez en équipe, directement encadré par un expert-comptable chargé de la direction du pôle social
Exigences
L'encadrement des gestionnaires de paie qui produisent la gestion courante des salariés, bulletins de salaires, arrêt maladie, cotisations sociales
impliqué , organisé et rigoureux , aimant le travail d’équipe et communiquant avec aisance
la réalisation des travaux d'assistance juridique en droit social de nos clients
la maîtrise du français est indispensable, un test sera spécifiquement attribué à cette compétence
la maîtrise des outils bureautiques est nécessaire
la connaissance de SILAE et de Teams serait un avantage
issu de formations spécifiques en droit avec un Master 2 ou un Master 1qui dans ce cas devra être complété d'une expérience solide au sein d’un service social
issu de formations spécifiques en droit avec un Master 2 ou un Master 1qui dans ce cas devra être complété d'une expérience solide au sein d’un service social