PALICAO Salaire
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Les salaires sur les positions chez PALICAO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
PALICAO recrute pour des postes:
community manager
La langue
- anglais
Exigences
- de Formation BAC 4/5 type Ecole de communication ou Master ou Bac 3/4 ou BTS en école de graphisme/web design, vous avez une expérience de 4/5 ans en tant que Community Manager ou ayant déjà travaillé dans l'opérationnel sur les réseaux sociaux
commercial
Exigences
- d'une expérience significative réussie dans des fonctions comparables, en particulier en prospection de comptes premium
- d'une affinité marquée avec les métiers de bouche
- d'une forte sensibilité aux enjeux de transition écologique
- vous vous prévalez
formateur
Responsabilité
- accompagnement sur le terrain de nos utilisateursOutre la formation des utilisateurs, l'accompagnement terrain auprès de nos clients est une mission clé
- les profils de nos utilisateurs sont variés, ils peuvent être des professionnels de santé, des salariés administratifs, des membres de DSI ...- Diagnostiquer les anomalies techniques et suivre leur résolution auprès des équipes techniques en interne.- Etre réactif pour répondre rapidement aux utilisateurs en étant à leur écoute pour les comprendre au mieux
- vous serez en charge de la formation de nos utilisateurs pour la prise en main de notre solution ainsi que de leur accompagnement sur le terrain
- animation de sessions de webinaires pour la formation continueAccompagner nos utilisateurs au quotidien :- Répondre aux différentes sollicitations de nos utilisateurs à travers différents canaux de contacts
- il s'agira d'être présent pour aider, accompagner les différents utilisateurs dans leurs premiers pas avec notre solution
secrétaire
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurances-Mutuelles-Prévoyance : appels d'offre le cas échéant et suivi annuel de la relation
- la société est propriétaire de certains sites avec - par moment - des sujets de lotissement /
- mise en place d'indicateurs clés et suivi de leurs progression auprès des managers / directeurs
- vous reporterez à la Direction Générale
- optimisation de l'organisation comptable existante, mise en place et suivi le cas échéant avec les responsables locaux et/ou les cabinets retenus en cas d'externalisation totale ou partielle
- suivi du bon déploiement des nouveaux process dans les
- application localement
- suivi de la règlementation en fonction de la taille des filiales et de leurs obligations (DUER
Exigences
- bonnes aptitudes relationnelles
- vous avez eu une expérience similaire " généraliste " dans une entreprise type PME. Vous avez "l'agilité" pour intervenir au sein d'un siège d'une dizaine de personnes dans une entreprise multi sites de près de 300 collaborateurs
- capacité à s'intégrer, à créer son poste dans une organisation déjà en place depuis plusieurs années
- humilité, patience, discrétion
directeur des ressources humaines
Exigences
- vous avez une expérience d'une quinzaine d'années sur des fonctions RH généralistes au sein d'environnement type PME
- vous avez un fort sens de l'organisation, faites preuve de rigueur et êtes très opérationnel et innovant dans un environnement exigent
Responsabilité
- bâtir et mener la stratégie RH de l'entreprise
- mise en place du plan de communication interne et externe
- gestion des Talents
- suivi et évaluation des Collaborateurs
- mise en place des IRP
- gestion de la formation
- gestion de l'administration du personnel
- gestion et supervision de la paie
comptable
La langue
- anglais
Rémunération
- 35 - 50 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- dès que possible
- prise de poste
Responsabilité
- antoine Gougis
- aurélia Caradant
- ouverture des projets dans le système
- ouverture des projets dans le systÚme
- opérations de facturation & saisie des données dans le système
- opérations de facturation & saisie des données dans le systÚme
- responsabilités sur les deux axes
- 2.Comptabilité notes de frais
Exigences
- dynamisme, rigueur et proactivité
- expérience Minimum 2 ans
- aptitude à travailler en équipe
- vous avez une expérience de de minimum 2 ans, notamment en Cabinet d'Expertise comptable
- vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre adaptabilité au quotidien
- lire la suite
- minimum 3 ans
acheteur
La langue
- anglais
Responsabilité
- dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Acheteur industriel expérimenté pour accompagner leur développement
- analyser les besoins d'achat avec le bureau d'études et les services connexes
- réaliser le reporting des indicateurs achats
- gérer et développer un panel de fournisseurs, en France et à l'international
- rattaché au Directeur Technique et Industriel, vous êtes en charge du sourcing, des achats et approvisionnements des composants, des outillages et des prestations. Le poste est basé à Annecy
- réaliser les commandes d'achat, négocier les conditions financières
- réaliser la veille et le suivi des fournisseurs dans le cadre de la stratégie d'achats
- évaluer les fournisseurs, réaliser des audits, proposer des axes d'amélioration
Exigences
- lecture de plans techniques
- pack office
- vous avez une vraie curiosité pour les sujets techniques et vous maitrisez parfaitement les processus achat. Vous avez une expérience du sourcing en Asie
assistant copropriété
Responsabilité
- en trio avec un gestionnaire et un comptable, vous serez en charge d'un portefeuille de 31 immeubles pour 1900 lots
- le logiciel utilisé est le logiciel Krypto. Sa maitrise n'est pas obligatoire
- grande aisance relationnelle, rédactionnelle et orale
- bon esprit d’équipe
- autonomie, rigueur et réactivité
- adaptabilité et mobilité
- vous assurez tous les plans de l'assistanat afin de convenir d'une gestion optimale des biens et d'un grand sens relationnel avec les différents acteurs au quotidien
- maîtrise du pack office
Exigences
- disponibilité et sens commercial
directeur financier
Exigences
- 7/10 ans d'expérience dans une fonction financière
directeur commercial
Responsabilité
- management d'une équipe de plus de 50 personnes
- Développement et structuration de l'offre en partenariat avec les BU conseil expertes de l'entreprise
- le directeur commercial est garant de l'atteinte du CA et de la bonne collaboration des membres de cette large équipe
- reporting auprÚs du directeur Général de l'entreprise
- ils interviennent dans divers secteurs d'expertises allant des ressources humaines à l'innovation générale
- 200K€ Lire la suite
- Rémunération : 150K€ - 200K€ Lire la suite
- Rémunération : 150K€
Exigences
- poste basé en région parisienne immédiatement
- lire la suite
- nous cherchons un tempérament de business développeur, un manager doté d'un fort leadership et d'une expérience réussie de 10/15 ans au moins dans l'univers du conseil ou du service B to B à forte valeur ajoutée