PALICAO Salaire

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  Meylan
AVENUE DU VERCORS, 38240 MEYLAN
SIREN: 479114472
  Restaurants et services alimentaires
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Les salaires sur les positions chez PALICAO

PALICAO recrute pour des postes:

community manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • de Formation BAC 4/5 type Ecole de communication ou Master ou Bac 3/4 ou BTS en école de graphisme/web design, vous avez une expérience de 4/5 ans en tant que Community Manager ou ayant déjà travaillé dans l'opérationnel sur les réseaux sociaux

commercial

Exigences

  • d'une expérience significative réussie dans des fonctions comparables, en particulier en prospection de comptes premium
  • d'une affinité marquée avec les métiers de bouche
  • d'une forte sensibilité aux enjeux de transition écologique
  • vous vous prévalez

formateur

Responsabilité

  • accompagnement sur le terrain de nos utilisateursOutre la formation des utilisateurs, l'accompagnement terrain auprès de nos clients est une mission clé
  • les profils de nos utilisateurs sont variés, ils peuvent être des professionnels de santé, des salariés administratifs, des membres de DSI ...- Diagnostiquer les anomalies techniques et suivre leur résolution auprès des équipes techniques en interne.- Etre réactif pour répondre rapidement aux utilisateurs en étant à leur écoute pour les comprendre au mieux
  • vous serez en charge de la formation de nos utilisateurs pour la prise en main de notre solution ainsi que de leur accompagnement sur le terrain
  • animation de sessions de webinaires pour la formation continueAccompagner nos utilisateurs au quotidien :- Répondre aux différentes sollicitations de nos utilisateurs à travers différents canaux de contacts
  • il s'agira d'être présent pour aider, accompagner les différents utilisateurs dans leurs premiers pas avec notre solution

charge de recrutement

Exigences

  • de formation supérieure , quel que soit le cursus choisi, c'est votre envie de découvrir le recrutement qui prime

Responsabilité

  • sélectionner les candidats et qualifier leurs talents au téléphone
  • vous serez en contact direct avec des interlocuteurs décisionnaires à tous les niveaux de nos clients
  • veiller à la bonne organisation et au bon fonctionnement des missions de recrutements
  • rechercher et contacter des cadres et des dirigeants : réseaux sociaux, job-boards, base de données, approche directe
  • participer aux entretiens en binôme avec un Associé ou un Consultant
  • suivre les missions
  • vous allez développer votre réseau professionnel et dépasserez les 500 contacts LinkedIn en un temps record ;-)

Type de contrat

  • A pourvoir ASAP
  • indemnité de stage au plafond légal + tickets restaurant + 50% des frais de transport

secrétaire

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurances-Mutuelles-Prévoyance : appels d'offre le cas échéant et suivi annuel de la relation
  • la société est propriétaire de certains sites avec - par moment - des sujets de lotissement /
  • mise en place d'indicateurs clés et suivi de leurs progression auprès des managers / directeurs
  • vous reporterez à la Direction Générale
  • optimisation de l'organisation comptable existante, mise en place et suivi le cas échéant avec les responsables locaux et/ou les cabinets retenus en cas d'externalisation totale ou partielle
  • suivi du bon déploiement des nouveaux process dans les
  • application localement
  • suivi de la règlementation en fonction de la taille des filiales et de leurs obligations (DUER

Exigences

  • bonnes aptitudes relationnelles
  • vous avez eu une expérience similaire " généraliste " dans une entreprise type PME. Vous avez "l'agilité" pour intervenir au sein d'un siège d'une dizaine de personnes dans une entreprise multi sites de près de 300 collaborateurs
  • capacité à s'intégrer, à créer son poste dans une organisation déjà en place depuis plusieurs années
  • humilité, patience, discrétion

directeur des ressources humaines

Exigences

  • vous avez une expérience d'une quinzaine d'années sur des fonctions RH généralistes au sein d'environnement type PME
  • vous avez un fort sens de l'organisation, faites preuve de rigueur et êtes très opérationnel et innovant dans un environnement exigent

Responsabilité

  • bâtir et mener la stratégie RH de l'entreprise
  • mise en place du plan de communication interne et externe
  • gestion des Talents
  • suivi et évaluation des Collaborateurs
  • mise en place des IRP
  • gestion de la formation
  • gestion de l'administration du personnel
  • gestion et supervision de la paie

comptable

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • antoine Gougis
  • aurélia Caradant
  • ouverture des projets dans le système
  • ouverture des projets dans le systÚme
  • opérations de facturation & saisie des données dans le système
  • opérations de facturation & saisie des données dans le systÚme
  • responsabilités sur les deux axes
  • 2.Comptabilité notes de frais

Exigences

  • dynamisme, rigueur et proactivité
  • expérience Minimum 2 ans
  • aptitude à travailler en équipe
  • vous avez une expérience de de minimum 2 ans, notamment en Cabinet d'Expertise comptable
  • vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre adaptabilité au quotidien
  • lire la suite
  • minimum 3 ans

acheteur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Acheteur industriel expérimenté pour accompagner leur développement
  • analyser les besoins d'achat avec le bureau d'études et les services connexes
  • réaliser le reporting des indicateurs achats
  • gérer et développer un panel de fournisseurs, en France et à l'international
  • rattaché au Directeur Technique et Industriel, vous êtes en charge du sourcing, des achats et approvisionnements des composants, des outillages et des prestations. Le poste est basé à Annecy
  • réaliser les commandes d'achat, négocier les conditions financières
  • réaliser la veille et le suivi des fournisseurs dans le cadre de la stratégie d'achats
  • évaluer les fournisseurs, réaliser des audits, proposer des axes d'amélioration

Exigences

  • lecture de plans techniques
  • pack office
  • vous avez une vraie curiosité pour les sujets techniques et vous maitrisez parfaitement les processus achat. Vous avez une expérience du sourcing en Asie

assistant copropriété

Responsabilité

  • en trio avec un gestionnaire et un comptable, vous serez en charge d'un portefeuille de 31 immeubles pour 1900 lots
  • le logiciel utilisé est le logiciel Krypto. Sa maitrise n'est pas obligatoire
  • grande aisance relationnelle, rédactionnelle et orale
  • bon esprit d’équipe
  • autonomie, rigueur et réactivité
  • adaptabilité et mobilité
  • vous assurez tous les plans de l'assistanat afin de convenir d'une gestion optimale des biens et d'un grand sens relationnel avec les différents acteurs au quotidien
  • maîtrise du pack office

Exigences

  • disponibilité et sens commercial

directeur financier

Exigences

  • 7/10 ans d'expérience dans une fonction financière