Les salaires sur les positions chez PAPILLONS BLANCS DU CREUSOT

PAPILLONS BLANCS DU CREUSOT recrute pour des postes:

directeur général

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

psychologue

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • aider à l’évaluation globale initiale de la situation
  • participe à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation finale de l’intervention de l’équipe mobile
  • mettre en place des interventions directes ou indirectes auprès des professionnels de la communauté éducative, voire à titre exceptionnel, auprès de l’enfant ou de sa famille
  • peut intervenir au titre de conseils ou d’expertise sur la situation de l’enfant, en complémentarité des membres de la communauté éducative
  • développer le réseau partenarial
  • capacité à la construction de solutions et d’outils

Exigences

  • capacité à être autonome mais aussi à savoir travailler en équipe

assistant rh

Rémunération

  • 22 - 23 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

coordinateur

Rémunération

  • 67 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • vous participez à la coopération avec les partenaires institutionnels, les établissements de santé, les réseaux et les professionnels libéraux
  • vous garantissez la pérennité du projet de soins s’intégrant dans le projet associatif
  • vous rédigez les documents institutionnels
  • vous participez aux admissions des personnes dans les établissements
  • vous êtes diplômé en médecine générale
  • vous avez une appétence et/ou une expérience dans le secteur médico-social
  • vous appréciez le travail en réseau, en équipe, pluridisciplinaire et transversal
  • vous conseillez la Direction générale sur les décisions relatives aux projets de soins associatifs et des résidents

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables En décalé et travail le week-end

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • connaissance du polyhandicap appréciée
  • connaissance du secteur médico-social
  • DIPLOME ETAT INFIRMIER
  • ecouter, observer,anticiper, objectiver

Rémunération

  • convention Collective 66 Annexe 10

Responsabilité

  • vous préparez les éléments cliniques pour la consultation médicale
  • au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous réalisez des soins infirmiers sur prescription et/ou relevant du rôle propre de l'IDE visant à maintenir, prévenir et/ou restaurer l'état de santé des résidents
  • vous coordonnez le suivi et le parcours de soins des résidents en articulation avec le médecin traitant, les spécialistes, les équipes éducatives et les familles et/ou les représentants légaux
  • vous participez à la vie institutionnelle
  • en fonction des nécessités de santé des personnes accueillies, vous accompagnez les résidents lors des consultations médicales
  • vous observez la personne et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • savoir communiquer, rédiger et synthétiser

Rémunération

  • convention Coll 66 Annexe 10

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • assurer un accueil téléphonique
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • constituer des dossiers administratifs

Rémunération

  • convention Collective 66 - Annexe 10

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • convention Coll 66 Annexe 10Autre

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • selon convention collective 66 Autre

assistant de direction

Exigences

  • issu d'une formation supérieure , vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, dans laquelle le respect de la confidentialité était indispensable
  • A l’aise avec l’ensemble des outils bureautiques, vous avez développé de véritables compétences rédactionnelles
  • une expérience de management serait un plus
  • vous avez de réelles compétences d’organisation et de rigueur, vous avez également réussi à mettre en avant votre capacité à prendre des initiatives
  • vos capacités à communiquer et à fédérer ne sont plus à démontrer

Responsabilité

  • céline TUBACKI
  • avec votre équipe, réaliser le suivi administratif des dossiers et accompagner les projets stratégiques de l’association
  • avec la Responsable de Communication et le Secrétariat associatif, piloter l’organisation des évènements du Siège et de l’Association
  • superviser le suivi complet du secrétariat associatif et d'évènements spécifiques
  • préparer et organiser des réunions
  • gérer et optimiser l’agenda du Directeur Général et du Directeur Général Adjoint, et être en lien fonctionnel permanent avec le Comité de Direction
  • concevoir des outils de suivi d'activité, des tableaux de bord pour une aide au pilotage des établissements et secteurs, actualiser les informations professionnelles et réglementaires tout en procédant à l'archivage et au classement des documents
  • assurer le secrétariat général : effectuer la frappe de documents, traitement du courrier et la gestion des messages électroniques