PARENTS AMIS PERS HANDICAP MENTALES Salaire
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Les salaires sur les positions chez PARENTS AMIS PERS HANDICAP MENTALES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
PARENTS AMIS PERS HANDICAP MENTALES recrute pour des postes:
livreuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- charger des marchandises, des produits
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- livrer une commande
- maintenance de premier niveau
- méthodes de plan de tournée
- qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- vérifier des documents de livraison
Rémunération
- CONVENTION COLLECTIVE 66
gestionnaire paie
Rémunération
- 21 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous avez la gestion d'un portefeuille de paies d'environ 230 paies sous la CCN 66 sur plusieurs établissements
- établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- être en veille permanente des nouveautés de la législation
- tenir à jour vos tableaux de reporting
- recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion?
- traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite
Exigences
- vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le pack Office
- habitué. e à un environnement multi site, vous aimez le contact humain, travailler en équipe, organiser le travail, lui donner du sens, mettre en oeuvre des projets sur le terrain
- vous êtes titulaire d'un Bac + 2 Ressources Humaines minimum avec une spécialisation Paie et justifiez si possible une expérience réussie dans le domaine de la paie de minimum 2 ans
chef
Rémunération
- 22 - 39 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- piloter au quotidien les services en répondant aux exigences de l'accompagnement, de la qualité, du relationnel clients et de l'économie
- assurer la relation clientèle
- rapporter toutes situations de danger ou de maltraitance sur un adulte vulnérable
- participer à la réflexion générale avec les cadres du Pôle Travail
- appliquer les dispositions relatives au droit du travail
- en adéquation avec les valeurs de l'APEI de Chambéry et sous l'autorité du Directeur du Pôle travail, vous mettez en oeuvre le projet d'établissement de l'ESAT sur le secteur dont vous avez la responsabilité
- encadrer, assister, conseiller le moniteur d'atelier dans l'organisation de son équipe
- suivre les formations et planifier les entretiens annuels d'évaluation
Exigences
- vous disposez d'une expérience d'encadrement, de responsable de production
- la connaissance du secteur médico-social, des outils informatiques Ramsès et AGM sera un plus
- capacités à travailler en équipe, sens de l'organisation, des responsabilités, management adapté reposant sur des valeurs humaines, gestion de crise
- vous êtes de niveau BAC + 2 ou études supérieures
educateur sportif
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- élaborer, coanimer des actions en lien avec les acteurs des groupements et clubs sportifs locaux
- recueillir les demandes des Personnes Accompagnées et identifier leurs besoins à partir de leurs projets personnalisés. Vous inscrivez vos interventions au sein d'un projet d’animation
- encadrer, enseigner, animer des activités physiques et sportives en journée, en soirée et le WE auprès des personnes en situation de handicap en vous assurant d’appliquer et faire appliquer la réglementation tout en mesurant les risques
- sensibiliser, promouvoir, animer des activités physiques et sportives de type « sport santé et bien-être » en lien avec les professionnels du FH et des partenaires locaux
- participer à la mise en œuvre de la politique sportive définie en accord entre le projet d’établissement, notamment sur les actions de prévention santé, vieillissement, perte d’autonomie
- accompagner et organiser la mise en place d’événements sportifs, développer un travail en réseau avec les différents partenaires identifiés et rechercher des financements
Exigences
- vous disposez d’une bonne connaissance technique et pédagogique
- vous connaissez le cadre réglementaire et juridique des activités physiques et sportives des établissements recevant du public et du matériel sportif, ainsi que le mode de fonctionnement des partenaires institutionnels
assistant administratif
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous êtes très à l’aise avec l’outil informatique
- vous aimez travailler en équipe
- vous disposez de qualités relationnelles, d’organisation de travail et de gestion des priorités
- vous partagez les valeurs associative de respect et discrétion professionnelle
- vous disposez d’une formation de type BTS, DUT GEA ainsi qu’une expérience confirmée en assistanat administratif. La connaissance du secteur lié au handicap sera privilégiée et fortement appréciée
- rendre service, bienveillance, écoute envers les personnes qui s’adressent à vous en toutes circonstances sont des atouts nécessaires pour la réussite de ce poste
Responsabilité
- au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en binôme avec une autre personne sur la même fonction, l’Assistant aux Parcours Administratif a pour mission d’organiser avec ses collègues et les personnes accompagnées leurs parcours administratif
- véritable soutien à l’équipe de Direction et soutien direct dans la gestion de démarches administratives en effectuant le lien avec le dossier unique de l’usager, c’est avant tout une mission d’appui afin faciliter la fluidité du parcours de la personne accompagnée
- il ou elle est amenée à travailler de façon directe ou indirecte avec les professionnels de l’association et plus largement en partenariat avec des acteurs extérieurs
- en parallèle, il ou elle est chargé d’accueillir les personnes, de les renseigner et de les orienter, participe au suivi statistique, aux travaux de comptabilité liés aux bons de commande, au suivi des comptes budgétaires, aux suivis de stocks
- vous effectuez le suivi des commandes fournitures administratives des sites et services dans le respect des budgets alloués
- vous assurez le suivi des parcours administratifs des personnes accompagnées et assurez le suivi du dossier unique et social des personnes accompagnées
- vous assurez l’accueil physique et téléphonique
- vous avez le rôle d’interlocuteur privilégié entre les familles et les professionnels en charge d’accompagner la personne et vous développez le partenariat avec les établissements du secteur gérontologique
secrétaire médicale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- actualiser le dossier médical du patient
- accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
- organiser le planning des activités
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
- réaliser des démarches médico administratives
Rémunération
- restaurationSelon CCN51
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
diététicienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels
- accompagner les personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel
- informer et sensibiliser en matière d'alimentation, d'hygiène de vie et de prévention des risques
- réaliser le suivi diététique et échanger des informations avec différents intervenants
- concevoir un menu selon une prescription médicale
Rémunération
- selon CCN51
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
aide soignante
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- repérer les modifications d'état du patient
- surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Rémunération
- selon CCN51
brancardière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
- procéder au brancardage d'un patient
- entretenir des locaux
- nettoyer du matériel ou un équipement
- nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- connaissance du handicap et des matériels spécifiques à la rééducation
- sens des responsabilités vis-à-vis des patients et du matériel
- goût pour la relation et la communication avec les différents acteurs
Rémunération
- selon la convention collective FEHAP 51 et selon l'expérience
- restaurationSelon CCN51
Responsabilité
- participer au confort, à la sécurité et au bien-être du patient
- transport, accompagne et assure la manipulation des patients au sein de la clinique FSEF
- il permet une meilleure fluidité ans l'organisation des différents services
- il participe au nettoyage et désinfection du matériel
- il veille au respect des horaires des prises en charge et vérifie les emplois du temps et fait le lien avec les professionnels
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
infirmier
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps partiel, CDI
Rémunération
- 21 726,00€ à 38 147,00€ par an
Responsabilité
- assurer une veille sanitaire auprès des personnes accueillies
- mettre en place des actions de prévention santé
- participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires et sur invitation aux réunions projet d’accompagnement personnalisé
- participer à l’élaboration de procédures relatives à l’organisation des projets de soins sur l’établissement
- travailler en réseau
- assurer l’accompagnement des personnes dans le champ propre de la santé et des soins médicaux et paramédicaux, en collaboration avec les équipes accompagnantes, les CMP, et les médecins traitants et référents des personnes accompagnées
- vos missions et fonctions s’inscrivent dans le cadre réglementaire du secteur médico-social, dont la démarche d’amélioration continue et l’évaluation
Exigences
- vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier
- bonnes capacités relationnelles et à travailler en équipe
- expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap appréciée