PARERA Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
7 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
L’Isle-Jourdain
ROUTE DE TOULOUSE, 32600 L' ISLE JOURDAIN
SIREN:
351521778
Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez PARERA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé d'affaires
3.3k €
▲13%

Tendances salariales - chargé d'affaires

Salaire moyen

Actuel

3300€

Dernière offre

Variation totale

+13%

depuis 2025

Dernière modification

+13%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3108€

sur 2 points

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
chargé d'affaires

Comparaison des salaires — chargé d'affaires

Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GES74+ 3750 € +18.4%
PARERA 3108 € -1.8%
ACRH 2666 € -15.8%
Molitor International Conseil 2500 € -21%
EAU DE PARIS 1750 € -44.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez PARERA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé d'affaires
3108 €
5%
3254 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 425 €
/ mois
Cotisations
683 €
/ mois
Brut
3 108 €
/ mois
Net annuel
29 096 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

PARERA recrute pour des postes:

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assistance à la Gestion de la facturation dans un logiciel ERP- Etablissement des factures- Etablissement des avoirs- Suivi de la documentation du compte client- Assistance sur la comptabilité générale- Gestion des notes de frais- Règlement fournisseur- Intégration des factures fournisseurs dans la GED- Préparation aux écritures comptables- Rapprochement documents comptables - Tâches administratives

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • adaptabilité
  • autonomie
  • rigueur
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • rattaché à la Direction du Développement vous aurez en charge la gestion administrative des dossiers de réponse à des appels d'offres sur des marchés publics ou privés dans le respect des procédures règlementées

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDD- INTERIM DEBUT : le plus tôt possible LIEU : L’Isle Jourdain REMUNERATION : 19K€ à 21K€ selon profil AVANTAGES : Tickets restaurants, Primes intéressement et participation, Prime vacances, Mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • adaptabilité
  • autonomie
  • rigueur

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 19800,00 Euros à 21000,00 Euros sur 12 moisselon expérience
  • 19K€ à 21K€ selon profil AVANTAGES : Tickets restaurants, Primes intéressement et participation, Prime vacances, Mutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • gestion des véhicules
  • suivi du parc autos
  • gestion administrative diverse
  • suivi des contrôles techniques et pollutions
  • suivi des courriers et relances
  • restitution des véhicules
  • suivi des réparations et révisions des véhicules
  • rattaché à la responsable Achats et Véhicules et au Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge d'apporter et d'assurer un support administratif au sein du service

charge de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI
  • DEBUT : Au plus tôt

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • autonomie
  • esprit d'équipe
  • rigueur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • €21 000 par an
  • annuel de 21000,00 Euros à 23000,00 Euros sur 12 mois
  • 21K€ à 23K€ selon profil

Responsabilité

  • définir et analyser les besoins des managers en termes de profil
  • rédiger et diffuser les annonces sur l'ensemble des supports et jobboards dédiés
  • rédiger et diffuser les annonces sur l’ensemble des supports et jobboards dédiés
  • effectuer le sourcing et la pré-qualification des candidats
  • pour nous accompagner dans le cadre du développement de nos activités en France et à l'étranger, nous recherchons un Chargé de recrutement
  • analyser et contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini
  • mettre à jour le tableau de suivi et mettre en place des indicateurs de pilotage et de performance
  • traiter les réponses positives et négatives auprès des candidats

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée CDI de chantier ou d'opération
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • décharger des marchandises, des produits
  • déblayer un terrain ou une construction
  • terrasser un terrain ou une construction
  • remblayer un terrain ou une construction
  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • adaptabilité
  • travail en équipe
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,75 Euros sur 12 moisselon expérience
  • selon expérience
  • mensuel de 1600,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 moisselon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental
  • déplacements : Fréquents National

chef

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • SELON PROFIL

Exigences

  • vous disposez d’une expérience significative et reconnue en management et en gestion d’équipe
  • compétences techniques et managériales
  • vous avez de solides connaissances dans le domaine de la plomberie, du sanitaire et de la climatisation
  • connaissance parfaite des procédures de travail et des règles de sécurité
  • ce poste est à pourvoir immédiatement
  • doté d’un bon relationnel, autonome, rigoureux , et d’une adaptabilité rapide, ce poste est fait pour vous
  • bon relationnel, communication , rigueur, pédagogie et capacité à transmettre les valeurs de l’entreprise sont des atouts indispensables sur ce poste. Ce poste est basé à Paris
  • formation externe : Module 1, 2 & 3 + formation interne module 4 + Habilitation B2T

Responsabilité

  • fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs et en vérifier la réalisation
  • participer aux réunions mensuelles avec le client
  • organiser l’atelier et garantir la bonne gestion et la propreté du dépôt
  • rechercher et proposer des solutions pour améliorer les performances, diminuer les risques et améliorer les pratiques
  • coordonner et animer une équipe, gérer les heures de production avec rigueur
  • suivre les indicateurs d’activité et agir de manière corrective si nécessaire
  • identifier, gérer et anticiper les besoins en ressources matérielles pour gestion par le service achats et effectuer le contrôle périodique des EPI, le suivi des véhicules et la gestion des aléas
  • maitriser et assurer le respect des procédures de sécurité et le port des EPI par les techniciens de pose

planificateur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDIC
  • DEBUT : Au plus tôt

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • traiter les appels entrants sur différents marchés
  • recherche d’informations sur le web lorsque les fiches clients ne sont pas renseignées
  • recherche d’informations sur le web lorsque les fiches client ne sont pas renseignées
  • respecter les consignes données pour la prise de rendez vous
  • respecter les consignes données sur la prise de RDV
  • vous serez en charge de la planification de rendez-vous téléphonique
  • traiter les appels entrants en fonction de la nature de la demande

Exigences

  • vivant à proximité de l’Isle-Jourdain
  • maitrise parfaite de l’outil informatique
  • disponible rapidement et sur du long terme
  • relation client
  • avoir une bonne capacité d’adaptation
  • vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de la planification
  • très motivé pour apprendre un nouveau métier et travailler en équipe
  • parfaite maîtrise de l’outil informatique

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • suivre l'évolution du marché immobilier
  • esprit d ¿équipe
  • parfaite communication orale et écrite
  • facilité relationnelle
  • bonne aisance dans la négociation
  • réaliser une procédure d'acquisition de terrain, de bien immobilier
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • gestion administrative

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • développer, fidéliser et animer un réseau de partenaires
  • gérer la relation au quotidien avec les partenaires
  • assurer le suivi des ventes
  • accompagner et former les nouveaux partenaires sur la gamme de produit
  • etre le garant du savoir-faire et des valeurs du Groupe PARERA, rôle essentiel dans le développement des solutions
  • cette description prend en compte vos principales responsabilités ; elle n’est pas limitative

commercial

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier
  • 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • vous détectez et apportez des affaires, identifiez des projets et obtenez les cahiers des charges, élaborez des offres commerciales, conduisez les négociations jusqu’à leur aboutissement
  • rattaché au Directeur Général Adjoint / Directeur du développement, en relation avec l’agence d’exploitation basée à Clermont-Ferrand, vous développez le portefeuille client selon la stratégie du groupe, dans une démarche principalement de prospection
  • en parallèle, vous participez aux actions marketing sur votre région, analysez la concurrence, développez des actions de prescription auprès de fédérations et collectivités et êtes initiateur de toute démarche de développement

Exigences

  • merci de déposer votre candidature sur le site de notre Conseil www.rh-partners.com "Consulter nos offres" réf TO-REC-01872
  • de formation supérieure, vous justifiez d’une 1ère expérience technico-commerciale ou technique de type ingénieur d’affaires, dans l’environnement du BTP ou des réseaux
  • de tempérament commercial, vous appréciez la conquête de par votre tempérament de battant mais possédez aussi un fort sens relationnel et une grande capacité d’écoute
  • vous possédez de solides compétences en topographie et géomatique
  • ingenieur commercial ou similaire: 1 an

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - poste similaire

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • fort sens du développement commercial
  • sens de l'écoute
  • techniques-Connaissance d ¿un des métiers du Groupe

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • selon expérience

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • dans le cadre de notre développement, vous serez en charge du développement commercial du Groupe PARERA sur la Région Sud Ouest
  • prospection sur un territoire national des cibles couvrant l’ensemble des métiers réseaux
  • prospecter sur la région Rhône Alpes des cibles couvrant l’ensemble des métiers du Groupe PARERA
  • prospecter sur la région Sud Ouest des cibles couvrant l’ensemble des métiers du Groupe PARERA
  • prospecter sur la région Grand Est des cibles couvrant l'ensemble des métiers du Groupe PARERA
  • prospecter sur la région Grand Est des cibles couvrant l’ensemble des métiers du Groupe PARERA
  • détecteur et apporteur d’affaires

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional