PARIS OUEST LA DEFENSE Salaire

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  Nanterre
88 RUE DU 8 MAI 1945, 92000 NANTERRE
SIREN: 200057982
  Administration
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Les salaires sur les positions chez PARIS OUEST LA DEFENSE

PARIS OUEST LA DEFENSE recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous maîtrisez le cadre technique et réglementaire dans le domaine de l’assainissement et/ou des déchets
  • recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
  • autonome, réactif et rigoureux, vous détenez d’excellentes capacités relationnelles. Vos qualités managériales et d’animation sont reconnues. Votre force de proposition ainsi que votre sens du service public seront indispensables

Responsabilité

  • vous œuvrez à un service public de qualité au sein d’un territoire engagé dans une démarche durable
  • vous travaillez en parallèle à l’optimisation du service dans une logique d’efficience et d’amélioration continue
  • vous engagez le développement et le renforcement des politiques d’assainissement en conservant une vision globale du cycle de l’eau
  • vous gérez les orientations et pilotez la mise en œuvre de la politique territoriale en matière de collecte de déchets et d’assainissement, sur le territoire de Rueil-Malmaison
  • vous garantissez la continuité du service aux usagers
  • force de proposition, vous pilotez des projets stratégiques et prospectifs de développement, vous déterminez une stratégie et la déclinez en feuille de route
  • vous pilotez le schéma directeur d’assainissement, dans l’optique de mettre en œuvre les programmes d’entretien et de dégager des perspectives dans l’amélioration du réseau, avec en ligne de mire l’amélioration de la qualité de l’eau
  • fédérateur, vous accompagnez la mise en œuvre des objectifs de votre service en les priorisant

assistant de direction

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  •  Gérer l’agenda du directeur général des services
  • gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers
  • assurer l’accueil téléphonique et physique tout en assurant l’interface avec l’ensemble des services de POLD
  •  Gérer les plannings des salles de réunion et des véhicules de service
  •  Organiser et suivre la planification des réunions institutionnelles et réunions techniques
  • contexte : Vous apportez une aide permanente à la direction générale ainsi qu'aux cadres des services centraux en termes d'organisation, de
  •  Préparer les dossiers, suivre des projets et activités de la direction
  •  Participer au remplacement de l'agent en charge du courrier en cas d'absence

Exigences

  • expérience significative en tant qu'assistant de direction
  • notamment en collectivité territoriale auprès d'un DGS ou similaire
  •  Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
  •  Maitrise des techniques de secrétariat
  •  Sens de l'organisation, polyvalence, gestion des priorités
  •  Maitrise des règles de base d’orthographe, de grammaire et de syntaxe, et de la communication orale
  •  Maitrise des outils bureautiques
  •  Maitrise des tableaux de bord et outils de planification et de suivi

responsable développement

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • diplômé de l’enseignement supérieur dans le domaine du développement durable, vous
  • vous disposez de solides connaissances de l’environnement territorial
  • D’un naturel curieux et force de proposition, vous savez identifier les projets porteurs de sens pour la collectivité et
  • autonome, vous savez organiser et planifier les priorités et vous justifiez de réelles capacités rédactionnelles et de
  • vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et vous êtes titulaire du permis
  • écoles, etc.)
  • transversal

Responsabilité

  • vous êtes le référent « Déchets » de la commune de Vaucresson et son représentant au sein du groupe de travail
  • vous accompagnez le déploiement de solutions nouvelles : bornes enterrées d’apport volontaire, déchetteries
  • vous êtes le promoteur de la réduction des déchets
  • vous initiez un programme d’actions communales découlant du PCAET
  • opérationnel que dans le suivi contractuel
  • vous assurez les actions de pédagogie et de communication appropriées à chaque public
  • vous suivez les évolutions réglementaires, les traduisez en actions territoriales et déterminez les procédures et
  • dans la perspective des exigences réglementaires et contractuelles

chargé de développement

Exigences

  •  MASTER 1 ou 2 dans le domaine de l'environnement/développement durable
  •  Expérience dans le pilotage et l'animation de projets acquise de préférence au sein d'une administration
  • publique, de collectivités territoriales, voire intercommunalité
  • autonomie
  •  Rigueur et méthode
  •  Capacités d'analyse et de synthèse
  •  Sens du dialogue et diplomatie
  •  Capacités relationnelles et rédactionnelles

Responsabilité

  •  Accompagner la mise en œuvre des programmes et projets définis et garantir le respect et la cohérence
  • energie Climat. Être force de propositions pour les développer
  • missions avec les acteurs du territoire et participer à la définition de ses stratégies d’intervention en lien
  •  Assurer la coordination et veiller au bon déroulement du suivi administratif et financier des programmes en
  • avec les administrateurs et la direction
  • favorisant la mise en commun de bonnes pratiques, le partage/mutualisation des savoirs, des
  •  Représenter POLD auprès des financeurs et partenaires institutionnels
  •  Coordonner, suivre et animer les instances de la compétence (Cotech, commission développement

directeur

Exigences

  • ✓ Master 2 avec expérience dans le domaine des
  • techniques de management et de
  • finances publiques, plus particulièrement dans les
  • domaines financiers, budgétaires et fiscaux au sein
  • ✓ Capacité à travailler en transversalité
  • d’une collectivité territoriale
  • ✓ Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
  • autonomie, rigueur et méthode

Responsabilité

  • fiscal), de l’administration fonctionnelle du SIRH, vous assurez également l’intérim des cadres de la direction des finances
  • ➢ Participer à la préparation budgétaire
  •  Accompagner les instances techniques et politique dans la définition d’une stratégie
  • ➢ Elaborer des documents budgétaires pour les délibérations du
  • fédératrice des déchets, de l’eau et de l’assainissement sur le Territoire
  • pluviale, part communale…)
  • conseil de territoire (budget, décisions modificatives, compte
  • du budget en M14

animateur

Exigences

  • expérience ou similaire
  •  Connaissances des problématiques de gestion des déchets
  •  Bonne présentation et sens du contact 
  • rigueur et organisation 
  • connaissance du fonctionnement des centres de transfert et
  • sens des responsabilités et du service public
  •  Permis B obligatoire

Responsabilité

  •  Assurer la distribution des composteurs et la sensibilisation à leur usage
  • élaboré pour suivre les bennes de collecte (dès
  • des différents déchets (ordures ménagères, déchets recyclables, objets encombrants
  • organise des évènements, anime des stands dans des lieux publics
  • des papiers, d’un lombricomposteur, organisation de pesées à la cantine, etc.)
  • répond aux appels des administrés concernant les activités de propreté et de collecte des déchets
  • sous l’autorité du responsable du service déchets urbains, vous contribuez à l’amélioration de la quantité et de la qualité des
  • réalise des animations dans les écoles.Organise des visites au centre de traitement avec les scolaires.Développe des

technicien

Exigences

  •  Techniciens territoriaux expérience professionnelle significative : au moins 3 ans
  •  Capacité à travailler en transversalité et en réseau
  • durable
  •  Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
  •  Connaissances sur la gestion des déchets et des collectivités 
  •  Sens de l’écoute et d’aide à la décision
  • intérêt pour l’environnement et la prévention des déchets 
  •  Polyvalence, réactivité

Responsabilité

  •  Prendre connaissance des données nécessaires à la réalisation du diagnostic du PLPDMA, ainsi que le guide méthodologique
  •  Participer à l’animation du groupe de travail « eau et assainissement » avec les 11 communes du
  • s’assurer de la bonne exécution du bureau d’étude technique en charge du projet
  • pour sa réalisation 
  • territoire et les groupes de travail techniques dédiés au bon suivi des contrats mutualisés
  •  Appuyer le directeur dans la préparation des contenus des réunions avec les élus
  •  Rassembler les éléments techniques de préparation du rapport d’orientation budgétaire annuel et appuyer
  • effectuer un état des lieux des actions déjà engagées et des projets effectués pouvant s'intégrer dans le programme 

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • €125 000 – €150 000 par an

Responsabilité

  •  Participer à la définition de la politique des ressources humaines
  •  Assurer le suivi des effectifs
  •  Animer la communication interne
  •  Superviser la gestion opérationnelle et quotidienne des ressources humaines
  •  Assurer la veille juridique et sociale
  • sous l’autorité du Directeur général des services, vous êtes chargé de superviser la gestion opérationnelle des ressources
  • réunions (Conseil, Bureau
  • de personnels, transferts de compétences etc.) dans une logique d’optimisation de gestion et de recherches d’économies

Exigences

  • titulaire d’un Master 2- Droit
  • expérience confirmée (5 ans
  • maîtrise du statut de la fonction
  • connaissance impérative de
  • diplomatie (capacité à dialoguer, à
  • minimum) dans la gestion des
  • merci d’adresser votre candidature

comptable

Exigences

  •  Master 1 ou 2 et expérience dans le domaine des
  • finances publiques, plus particulièrement dans la
  • gestion budgétaire et comptable au sein d’une
  •  Capacité à travailler en transversalité
  • collectivité territoriale
  •  Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
  •  Maîtrise de l’environnement des collectivités
  •  Autonomie, rigueur, organisation et méthode

Responsabilité

  •  Piloter le service comptable de la collectivité
  •  Superviser l’exécution des recettes et des dépenses
  •  Assurer les relations avec les services comptables de l’état, la gestion
  • sous l’autorité de la directrice des finances, vous pilotez le service comptable de la collectivité
  • comptable des marchés et les opérations comptables complexes
  • archivage, bons de commande …)
  • vous assurez également les relations avec les services comptables de l'État, la gestion
  • comptable des marchés, les opérations comptables complexes et de

assistant en communication

Exigences

  • ➢ Master en communication digitale
  • ➢ Première expérience souhaitée dans les domaines
  • de l’information, de la communication ou du
  • ➢ Polyvalence et esprit d’initiative
  • marketing
  • ➢ Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • ➢ Bonne maîtrise des outils web et
  • ➢ Très bonnes qualités relationnelles et sens de

Responsabilité

  • ➢ Mettre en place une stratégie et animation des réseaux
  • sociaux
  • via les supports web et print
  • conception et de la mise en œuvre des actions de communication
  • ➢ Développer la communauté des réseaux sociaux
  • ➢ Participer à la refonte et à la mise à jour le site web
  • sous l’autorité de la responsable de communication et en collaboration avec les différents services, vous êtes en charge de la
  • ➢ Rédiger des articles et de communiqués de presse en lien