PARMENTIER VERNON

Responsabilités

• S assurer de la bonne mise en œuvre du contrat d apprentissage en organisant des visites, des entretiens d évaluation et de médiation
• S'assurer de la bonne mise en œuvre du contrat d alternance en organisant des visites, des entretiens d évaluation et de médiation
• S'assurer de la bonne mise en œuvre du contrat d'alternance en organisant des visites, des entretiens d'évaluation et de médiation
  Voir plus +13
• assurer un premier niveau de conseil juridique auprès des employeurs et apprentis en cas de situation complexe
• assurer un premier niveau de conseil juridique auprès des employeurs et alternants en cas de situation complexe
• analyser et accompagner les besoins et demandes des candidats alternants
• analyser et accompagner les besoins et demandes des candidats à l apprentissage
• réaliser une veille et une analyse de la formation et de l apprentissage dans le secteur du travail social
• développer et consolider le partenariat avec les employeurs pour favoriser l accès à la formation
• vous collaborez au quotidien avec les équipes pédagogiques des filières de formation et les services supports de l IRTS
• vous collaborez au quotidien avec les équipes pédagogiques des filières de formation et les services supports
• sous la responsabilité hiérarchique du responsable du CFA, vous développez les contrats d'alternance et vous mettez en lien les alternants, les employeurs et les filières pédagogiques de votre champ d action
• réaliser une veille et une analyse de la formation et de l'alternance dans le secteur du travail social
• développer et consolider le partenariat avec les employeurs pour favoriser l'accès à la formation
• accompagner et suivre les parcours en lien avec les employeurs et les filières pédagogiques
• participation à la vie institutionnelle du CFA et de l IRTS Parmentier

Exigences

• titulaire d'un bac + 5, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans en développement et en relations publiques et/ou d'une bonne connaissance des métiers et des formations en travail social
• titulaire d'un bac + 5, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans en coordination de groupes, en développement de réseaux
• bon sens relationnel avec publics variés et sens de l’écoute Méthode et sens de l’organisation Aptitude à travailler en équipe démontrée
  Voir plus +4
• bon sens relationnel avec publics variés et sens de l'écoute Méthode et sens de l'organisation Aptitude à travailler en équipe démontrée
• la connaissance des bassins d’emploi serait appréciée
• la connaissance des bassins d'emploi serait appréciée
• une bonne connaissance des métiers et des formations en travail social faciliterait la prise de poste

Gains pour le poste chargé de développement

Responsabilités

• participer ponctuellement au processus de sélection des candidats
• organiser et mettre en œuvre les deux épreuves de certification relatives au DC4 pour la filière ES
• favoriser les liens inter-filières
  Voir plus +9
• assurer le suivi et la gestion des parcours collectifs et individuels du DC et module dont vous avez la charge
• assurer la coordination du projet pédagogique et des évaluations
• assister et contribuer aux réunions d’information, d’équipe et de coordination
• contribuer à la recherche et coordonner l’intervention des formateurs et intervenants extérieurs
• sous l’autorité partagée des 3 responsables de filière, vous participez à l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation du projet pédagogique
• participer aux réunions et événements institutionnels de l’IRTS
• vous assurez une relation pédagogique collective et individuelle auprès des apprenants en formation
• veiller au respect des procédures de la démarche qualité et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
• se tenir en veille sur les réalités du terrain, les évolutions réglementaires

Exigences

• accompagner et évaluer la progression des apprenants dans leur parcours de formation
• vous maîtrisez les politiques sociales territoriales et nationales, les différentes branches du droit et les institutions
• participer activement à la réflexion pédagogique et participer aux réunions de programmation et de planification des 3 filières
  Voir plus +12
• assurer la gestion des difficultés pédagogiques rencontrées par des apprenants en première instance
• vous justifiez de compétences en ingénierie pédagogique, en animation, en évaluation, en accompagnement et en pédagogie multimodale
• animer un réseau de professionnels du secteur et de formateurs occasionnels
• maîtrise des outils bureautiques
• la connaissance des outils et méthodes de formation multimodale, de l’environnement Moodle seraient particulièrement appréciées
• aptitude à travailler en équipe
• autonomie
• méthode et sens de l'organisation
• titulaire d’un diplôme en travail social et/ou titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau 6 minimum en sciences sociales ou humaines notamment, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le champ social et/ou médico-social
• bon sens relationnel
• capacité d’initiatives
• capacité à rendre compte de son activité

Gains pour le poste formateur

Responsabilités

• S'assurer de la bonne mise en œuvre du contrat d alternance en organisant des visites, des entretiens d évaluation et de médiation
• S'assurer de la bonne mise en œuvre du contrat d'alternance en organisant des visites, des entretiens d'évaluation et de médiation
• assurer un premier niveau de conseil juridique auprès des employeurs et alternants en cas de situation complexe
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• analyser et accompagner les besoins et demandes des candidats alternants
• vous collaborez au quotidien avec les équipes pédagogiques des filières de formation et les services supports de l IRTS
• sous la responsabilité hiérarchique du responsable du CFA, vous développez les contrats d'alternance et vous mettez en lien les alternants, les employeurs et les filières pédagogiques de votre champ d action
• réaliser une veille et une analyse de la formation et de l'alternance dans le secteur du travail social
• développer et consolider le partenariat avec les employeurs pour favoriser l'accès à la formation
• accompagner et suivre les parcours en lien avec les employeurs et les filières pédagogiques

Exigences

• titulaire d'un bac + 5, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans en développement et en relations publiques et/ou d'une bonne connaissance des métiers et des formations en travail social
• bon sens relationnel avec publics variés et sens de l’écoute Méthode et sens de l’organisation Aptitude à travailler en équipe démontrée
• bon sens relationnel avec publics variés et sens de l'écoute Méthode et sens de l'organisation Aptitude à travailler en équipe démontrée
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• la connaissance des bassins d'emploi serait appréciée

Gains pour le poste chargé de développement

Responsabilités

• rédaction, photos, vidéos, créations graphiques
• planification, animation, modération de tous nos réseaux sociaux : Instagram, Linkedin, Twitter, Facebook et Youtube

Gains pour le poste chargé de communication

Exigences

• le ou la candidat , autonome et rigoureux, aura la gestion complète des dossiers