Les salaires sur les positions chez PASTACORP

PASTACORP recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

contrôleur de gestion

Exigences

  • rigoureux , réactif , vous avez un excellent relationnel et un vrai gout pour le travail en équipe
  • si vous souhaitez intégrer une entreprise en développement et aux valeurs humaines fortes, envoyez nous votre candidature
  • votre capacité de travail, une prise d’autonomie rapide et votre capacité à vous affirmer face aux différents interlocuteurs seront les gages de votre réussite

Responsabilité

  • etablissant et actualisant de façon régulière les prévisions à court, moyen et long terme
  • mesurant et améliorant la qualité des prévisions
  • garant dans un premier temps, de l’élaboration de nos prévisions des ventes et de leur actualisation sur l’ensemble de nos activités, vous évoluerez progressivement vers un rôle de véritable Business Partner auprès des équipes commerciales
  • basé au siège social de l'entreprise, directement rattaché à la Responsable du Contrôle de Gestion, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services ventes, marketing et supply chain
  • préparant et animant la revue de la demande, et en consolidant les informations « marchés » provenant des équipes marketing et commerciale
  • optimisant les tableaux de bord de prévision
  • informant les différents interlocuteurs de la supply
  • participant à l’élaboration de plan d’actions

chef de produit

Type de contrat

  • stage

Rémunération

  • communiquée en entretien selon profil

Exigences

  • maîtrise des outils panels NIELSEN, IRI et KANTAR indispensable
  • maîtrise de la chaîne graphique
  • maîtrise des outils bureautique
  • en marketing GMS, idéalement sur des marchés agro-alimentaires à forte dimension produit
  • connaissance des différents outils de développements des ventes des produits de grande consommation
  • créatif et autonome, vous souhaitez évoluer dans un environnement responsabilisant, favorisant les initiatives et le travail d'équipe
  • rigueur & capacité d’organisation
  • connaissance et compréhension du P&L de produits

Responsabilité

  • analyse des ventes, données marchés, tendances consommateurs & concurrence, avec recommandations
  • définition et mise en œuvre de la politique produit et de la stratégie de développement de vos gammes
  • durant ce stage, vous deviendrez membre à part entière de l’équipe Marketing
  • brief agence
  • passionné par le développement produits, sensible aux tendances, vous pilotez la gestion et le développement de plusieurs gammes GMS dans le portefeuille Lustucru et Rivoire & Carré, ainsi que des gammes internationales et Ethniques
  • création des outils d’aide à la vente
  • veille et analyse concurrentielle
  • développement de projets en étroite collaboration avec les services internes

responsable qualité

Exigences

  • une expérience dans le secteur de l’Agroalimentaire serait fortement appréciée
  • vous avez le sens du service et vous possédez un bon relationnel. Vous êtes autonome, rigoureux et réactif
  • nous vous offrons une responsabilité passionnante dans une entreprise de dimension humaine
  • de formation Bac+4/5 de préférence en Qualité ou agro-alimentaire, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en assurance qualité
  • vous maîtrisez les techniques d’audit, les normes et la réglementation sanitaire  , la méthode HACCP, les principaux outils qualité et les outils informatiques

Responsabilité

  • professionnel de terrain, motivé par une approche participative et d’accompagnement de la gestion de la qualité, vous souhaitez participer de façon active à défendre la qualité, la sécurité alimentaire et la conformité réglementaire de nos produits
  • garant de la politique qualité sur notre site de fabrication, vous animez notre système qualité, assurez le traitement qualité des demandes clients et fournisseurs et gérez la documentation officielle
  • formalisez et diffusez la documentation garantissant la qualité des produits alimentaires fabriqués dans l’usine
  • entretiens sur site
  • gérez les réclamations
  • faites remonter les demandes et nouvelles exigences clients
  • définissez des objectifs et indicateurs clés et en assurez la bonne communication en interne
  • etes responsable de l’élaboration et du suivi des CdC clients et fournisseurs

chef

Rémunération

  • 26 000,00€ à 30 000,00€ /sur 13 mois
  • 26 000,00€ à 30 000,00€ /an
  • 2 000,00€ à 2 300,00€ /mois
  • 26 000,00€ à 30 000,00€ /an sur 13 mois

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • vous optimiserez la présence et le positionnement des marques en magasins et développerez l'exposition des produits
  • assurer l'optimisation des 4P au sein de votre secteur
  • être l'ambassadeur de l'entreprise auprès de ses clients
  • vous serez en charge de l'optimisation de l'assortiment, des volumes et de la visibilité des produits, tout en analysant les besoins des clients et de leur stratégie, en accord avec le Directeur de Zone
  • être garant de l'image de marque
  • assurer la bonne circulation de l'information, être le lien privilégié entre l'entreprise et les clients
  • vous assurerez la bonne organisation et mise à jour des outils commerciaux de l'entreprise
  • vous êtes garant de l'élaboration de votre planning dans le respect des priorités de l'entreprise et des fréquences de visites, tout en optimisant vos déplacements

Exigences

  • permis B
  • doté d’un réel tempérament commercial et dynamique, vous êtes rigoureux , organisé et autonome
  • vous devez impérativement détenir un permis B
  • issu d’une formation commerciale , vous êtes fortement motivé et passionné par la vente et souhaitez découvrir le métier de chef de secteur en GMS

négociateur immobilier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 120000.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Caractéristiques des biens immobiliers
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • Techniques de négociation immobilière
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

responsable marketing

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Salaire moyen national

2587 €