PATRIMOINE RESIDENCES MEUBLEES PARME Salaire
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Saint-Denis
84 RUE CHARLES MICHELS, 93200 SAINT DENIS
SIREN:
411198302
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez PATRIMOINE RESIDENCES MEUBLEES PARME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 666 €/mois

Salaire net / mois

~2 080 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PATRIMOINE RESIDENCES MEUBLEES PARME recrute pour des postes:

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude

Rémunération

  • mensuel de 1773,00 Euros à 1921,00 Euros sur 13 mois

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • vous êtes rigoureux , organisé , bon communicant et efficace
  • expérience Minimum 2 ans
  • de formation Bac+2 dans le domaine de la comptabilité ou en gestion immobilière, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur de la gestion locative serait un plus

Rémunération

  • mensuel de 1500,00 Euros à 1550,00 Euros sur 12 mois
  • salaire A partir de 31 k€ brut annuel

Responsabilité

  • participer à la mise à jour de la base tarifaire
  • réaliser le quittancement et assurer le suivi des avis d’échéance
  • assurer les encaissements et les lettrages des comptes clients
  • suivi de la refacturation
  • participer à la clôture comptable en lien avec la Direction Financière
  • réaliser la justification et la régularisation des comptes clients
  • procéder aux relances avant contentieux et selon les processus définis
  • appliquer les dispositifs d’aides locatives

directeur

Responsabilité

  • dans le cadre de vos fonctions, vous serez rattaché au Directeur Général
  • vous anticipez les gros travaux à prévoir et les planifiez
  • vous managez, organisez et pilotez les équipes de la Direction Technique
  • vous êtes responsable de la remise en état des chambres en travaux afin de limiter la vacance
  • ✓ Vous assurez le lien avec les propriétaires et veillez au respect des règles contractuelles
  • vous gérez les fournisseurs et mesurez la qualité du service rendu au regard des contrats cadre et devis
  • vous êtes responsable du pilotage des contrats de maintenance, de la qualité délivrée, du respect du budget ; vous définissez le cadre d’intervention des agents de maintenance et vous vous assurer de son respect et de sa juste facturation
  • vous pilotez les organismes de contrôle et mettez en oeuvre les plans d’action préconisés

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • vous êtes reconnu pour votre culture du résultat et votre sens de la satisfaction client
  • de formation supérieure en bâtiment, Economie de la construction et/ou Génie Civil, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance et entretien de bâtiments collectifs de 5 ans minimum en maitrise d'oeuvre ou en entreprise générale

graphiste

Responsabilité

  • conception et réalisation des supports de communication print et web
  • proposition de créations graphiques originales ou d'adaptations de créations existantes
  • participation à la mise à jour et à l'évolution du site internet
  • recherche de nouveaux concepts créatifs inspirés des dernières tendances
  • au sein du service Communication vous participerez en tant qu'apprenti à la mise en œuvre, la coordination et l'évaluation de la stratégie de communication interne et externe, sous la responsabilité de communication et en collaboration avec les collaborateurs de l’association
  • contribution à la mise en œuvre du plan de communication
  • animation des réseaux sociaux, participation aux activités du service
  • suivi des productions tout au long de la chaîne graphique afin de garantir la qualité des supports dans le respect des délais et de la charte graphique

Exigences

  • une bonne communication passera par une qualité rédactionnelle et une orthographe irréprochables
  • expérience Minimum 1 an
  • vous maîtrisez la Suite Adobe Creative ainsi que les usages du web et pratique des réseaux sociaux
  • de formation supérieure en graphisme/webdesign à partir d’un bac +3

responsable contentieux

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Exigences

  • de formation juridique, droit , vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans une fonction de recouvrement et d’encadrement dans le logement social idéalement
  • organisé , méthodique et rigoureux , vous avez une aisance orale, et rédactionnelle
  • minimum 5 ans
  • métier
  • chargé du recouvrement et contentieux
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement

Responsabilité

  • définir les stratégies de recouvrement, des clients présents et des clients partis
  • assurer le lien entre le contentieux et le précontentieux
  • optimiser l’utilisation de l’outil PIH pour une meilleure organisation de l’activité et une meilleure performance
  • animer les process recouvrement et s’assurer de la réalisation des différents comités de pilotage
  • être en lien et assurer le suivi des actions des prestataires juridiques : avocats, huissiers
  • accélérer le cadencement des actions de recouvrement
  • représenter le cas échéant l’association devant les Tribunaux dans le cadre de l’activité contentieuse
  • proposer le montant des provisions annuelles et montant des pertes

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros sur 13 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la cheffe de service MNA: - Conduire l'accompagnement éducatif, fixé dans le cadre du projet individualisé - Mettre en place des actions collectives à visée éducative sur différents thèmes (addiction, hygiène, santé, citoyenneté, - Accompagner à la régularisation du droit au séjour en lien avec la préfecture et/ou les autorités consulaires ; - Créer une relation de qualité et de confiance avec les personnes accueillies ; - Accompagner au sein des logements attribués en favorisant l'apprentissage des règles collectives, citoyennes et médiation des situations conflictuelles

médiateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • assurer des médiations dans les habitats collectifs
  • concevoir des animations selon les types de publics
  • concevoir et gérer un projet
  • organisation du système sanitaire et social
  • organiser une médiation sociale
  • prévenir et résoudre les conflits

Rémunération

  • mensuel de 1857,00 Euros sur 13 moisPrimesMobile

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale