sous l’autorité du Responsable des Systèmes d’Information vous aurez pour mission d’accompagner le personnel et les différents services, dans la résolution d’incidents et les demandes de configuration
contribuer au service d’astreinte pour répondre aux conseillères des boutiques, aux personnels du siège et assurer la continuité des SI
installer, administrer et maintenir les Systèmes d’Information de la société
effectuer le support informatique de niveaux 1 et 2 sur le parc informatique du siège et des boutiques
faire remonter au Responsable d’Exploitation des Systèmes d’Information le suivi des interventions
Exigences
enfin, vous êtes force de proposition et faites preuve d’initiative dans la mise en place d’actions préventives et correctrices au quotidien
fort d’un réel esprit d’équipe vous connaissez le fonctionnement d’une PME/PMI et
vous justifiez d’un Bac+2/3 en informatique ainsi que de minimum 2 ans d’expérience réussie dans les domaines de l’administration et la maintenance de systèmes et/ou des certifications
vous savez vous adapter afin de mener à bien les missions confiées
chargée de recrutement
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
40H Horaires variables
Expérience
3 ans
Exigences
analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
superviser le recrutement du personnel
technique de recrutement
techniques de communication
gestion des Ressources Humaines
aisance relationnelle
Rémunération
mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisMutuelleParticipation/action
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
en soutien de l'équipe en place vous aurez également pour mission la gestion administrative de certains dossiers du personnel
rattaché au service des Ressources Humaines, vous gérez et pilotez la politique de recrutement de l'entreprise
assistant commercial
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
40H Horaires variables
Expérience
3 ans
Exigences
développer un portefeuille clients et prospects
organiser une action commerciale à l'international
renseigner un client
réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
réaliser une étude technique et commerciale
réceptionner les appels téléphoniques
La langue
espagnol
Rémunération
participation/actionSalaire fixe
prothésiste
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
40H Horaires variables
Expérience
3 ans
Exigences
accueillir une clientèle
déterminer le traitement adapté à la personne et présenter les produits, l'application des soins
entretenir un outil ou matériel
entretenir un poste de travail
proposer un service, produit adapté à la demande client
Rémunération
participation/actionSalaire fixe
Responsabilité
au développement des produits en testant les nouveautés et en créant les supports techniques
graphiste
Avantages
mutuelle
Type de contrat
CDD en apprentissage 35H
CDD
Responsabilité
conception graphique de supports de communication internes et externes
participation à la gestion de la production de contenu
taux de réponses aux candidatures : 86%
participation en soutien à la mise à jour et à la gestion de contenu digital
participation en soutien au Community manager, à l’animation des réseaux sociaux
sous la direction de la responsable de communication et en collaboration avec le pôle graphisme, l’alternant graphiste a pour mission d’apporter son soutien dans la création de supports de communication
Exigences
bac +2
conception graphique: 1 an
au-delà de votre savoir-faire, vous êtes curieux, créatif, disponible, organisé, rigoureux et êtes doté d’une motivation et d’un attrait pour le design graphique
logiciels de PAO et d’une bonne connaissance des procédés et contraintes d'impression
logiciel PAO: 3 ans
vous justifiez d’une formation initiale en graphisme de type Bac+2, d’une solide maîtrise des
commerciale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
40H Horaires normaux
Expérience
4 ans
Exigences
techniques de vente
argumentation commerciale
règles d'hygiène et de propreté
utilisation de micro
présenter un produit à des clients potentiels
Rémunération
annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
chargé de recrutement
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
40H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
techniques de communication
gestion des Ressources Humaines
analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
superviser le recrutement du personnel
conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
Rémunération
mensuel de 2200,00 Euros sur 12 moisMutuelleParticipation/action
Responsabilité
au soutien de l'équipe en place vous aurez également pour missions la gestion administrative de certains dossiers du personnel
rattaché au service des Ressources Humaines, vous gérez et pilotez la politique de recrutement de l'entreprise
chef
Responsabilité
depuis 100 ans, Peggy Sage accompagne chacun de ses clients en lui proposant des rituels professionnels adaptés qui répondent à leurs besoins
chef de projets
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
40H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
concevoir et développer les programmes et applications informatiques
analyser les besoins du client
déterminer les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques
déterminer des mesures correctives
analyser des problèmes techniques
Rémunération
mutuellefixes
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Départemental
agent de propreté de locaux
Avantages
salle de sport
Responsabilité
afficher plus d'offres
sous la responsabilité du Coordinateur Logistique et Sécurité, vous prenez en charge les missions suivantes : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail : espaces bureaux, cuisine, salles d'eau et sanitaires, Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition, Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage, Évacuer les déchets courants , Gérer le stock de produits d'entretien, Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité, Veiller à ne pas perturber le travail du personnel en place, Rendre compte à son manager tout dysfonctionnement ou toute anomalie