PEGGY Salaire
Évaluation
0 évaluation
3 avis
Remoulins
4 AVENUE GEOFFROY PERRET, 30210 REMOULINS

Les salaires sur les positions chez PEGGY

PEGGY recrute pour des postes:

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous l’autorité du Responsable des Systèmes d’Information vous aurez pour mission d’accompagner le personnel et les différents services, dans la résolution d’incidents et les demandes de configuration
  • contribuer au service d’astreinte pour répondre aux conseillères des boutiques, aux personnels du siège et assurer la continuité des SI
  • installer, administrer et maintenir les Systèmes d’Information de la société
  • effectuer le support informatique de niveaux 1 et 2 sur le parc informatique du siège et des boutiques
  • faire remonter au Responsable d’Exploitation des Systèmes d’Information le suivi des interventions

Exigences

  • enfin, vous êtes force de proposition et faites preuve d’initiative dans la mise en place d’actions préventives et correctrices au quotidien
  • fort d’un réel esprit d’équipe vous connaissez le fonctionnement d’une PME/PMI et
  • vous justifiez d’un Bac+2/3 en informatique ainsi que de minimum 2 ans d’expérience réussie dans les domaines de l’administration et la maintenance de systèmes et/ou des certifications
  • vous savez vous adapter afin de mener à bien les missions confiées

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • technique de recrutement
  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • aisance relationnelle

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisMutuelleParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • en soutien de l'équipe en place vous aurez également pour mission la gestion administrative de certains dossiers du personnel
  • rattaché au service des Ressources Humaines, vous gérez et pilotez la politique de recrutement de l'entreprise

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • développer un portefeuille clients et prospects
  • organiser une action commerciale à l'international
  • renseigner un client
  • réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
  • réaliser une étude technique et commerciale
  • réceptionner les appels téléphoniques

La langue

  • espagnol

Rémunération

  • participation/actionSalaire fixe

prothésiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • déterminer le traitement adapté à la personne et présenter les produits, l'application des soins
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • proposer un service, produit adapté à la demande client

Rémunération

  • participation/actionSalaire fixe

Responsabilité

  • au développement des produits en testant les nouveautés et en créant les supports techniques

graphiste

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDD en apprentissage 35H
  • CDD

Responsabilité

  • conception graphique de supports de communication internes et externes
  • participation à la gestion de la production de contenu
  • taux de réponses aux candidatures : 86%
  • participation en soutien à la mise à jour et à la gestion de contenu digital
  • participation en soutien au Community manager, à l’animation des réseaux sociaux
  • sous la direction de la responsable de communication et en collaboration avec le pôle graphisme, l’alternant graphiste a pour mission d’apporter son soutien dans la création de supports de communication

Exigences

  • bac +2
  • conception graphique: 1 an
  • au-delà de votre savoir-faire, vous êtes curieux, créatif, disponible, organisé, rigoureux et êtes doté d’une motivation et d’un attrait pour le design graphique
  • logiciels de PAO et d’une bonne connaissance des procédés et contraintes d'impression
  • logiciel PAO: 3 ans
  • vous justifiez d’une formation initiale en graphisme de type Bac+2, d’une solide maîtrise des

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • techniques de vente
  • argumentation commerciale
  • règles d'hygiène et de propreté
  • utilisation de micro
  • présenter un produit à des clients potentiels

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 moisMutuelleParticipation/action

Responsabilité

  • au soutien de l'équipe en place vous aurez également pour missions la gestion administrative de certains dossiers du personnel
  • rattaché au service des Ressources Humaines, vous gérez et pilotez la politique de recrutement de l'entreprise

chef

Responsabilité

  • depuis 100 ans, Peggy Sage accompagne chacun de ses clients en lui proposant des rituels professionnels adaptés qui répondent à leurs besoins

chef de projets

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • analyser les besoins du client
  • déterminer les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels de programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • analyser des problèmes techniques

Rémunération

  • mutuellefixes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

agent de propreté de locaux

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • sous la responsabilité du Coordinateur Logistique et Sécurité, vous prenez en charge les missions suivantes : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail : espaces bureaux, cuisine, salles d'eau et sanitaires, Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition, Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage, Évacuer les déchets courants , Gérer le stock de produits d'entretien, Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité, Veiller à ne pas perturber le travail du personnel en place, Rendre compte à son manager tout dysfonctionnement ou toute anomalie

Exigences

  • débutant accepté

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).