PEPS CONSULTANTS Salaire

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Toulouse

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Les salaires sur les positions chez PEPS CONSULTANTS

Responsabilité

philippe SARTRE
produire les formations qui lui sont allouées et suivre l’évolution des stagiaires/bénéficiaires dans l’avancement de leur parcours de formation
nous recherchons, dans le cadre du développement d’un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans la formation professionnelle pour adultes dédiée à l’accompagnement pour l’insertion professionnelle et le retour à l'Emploi, un consultant formateur qui assura la production de formations pré-qualifiantes auprès de tout public en recherche d’emploi
rattaché à la direction de l’entreprise et sous la supervision d’un coordonnateur de dispositifs de formation, vous dispenserez, dans une dynamique d’équipe intégrée à taille humaine, le contenu des formations thématiques existantes
pour se faire, vous évoluerez dans un milieu majoritairement constitué de consultants formateurs psychologues du travail spécialisés dans l’insertion sociale et professionnelle
prendre en compte les attendus des donneurs d’ordre de l’organisme de formation en matière de typologies et contenus de formation

Exigences

minimum 1 an
métier
formateur
statut du poste
cadre du secteur privé
de formation BAC+5 , vous avez nécessairement une formation de Psychologue du travail idéalement avec option Neuroscience ou un diplôme de science de l’éducation acquis à l’université
zone de déplacement
pas de déplacement

Exigences

profil recherché
autonome, pugnace, charismatique et pragmatique, vous savez faire preuve de réactivité, de prise de recul et êtes force de proposition
de formation Ingénieur généraliste , vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur de l'automobile idéalement acquise chez un constructeur ou un sous-traitant de rang 1 à un poste de manager technique
passionné par la technologie, maitrisant la numérisation des processus industriels et plus globalement les technologies numériques de l’industrie 4.0 centrées sur la robotisation, vous souhaitez relever un nouveau challenge professionnel en mettant à disposition d’un entrepreneur ambitieux vos savoir-faire sur les pratiques de management de production sur lignes automatisées
engagé , dynamique et loyal, vous savez persuader en maitrisant vos sujets sans nécessairement faire preuve d’expertise ultime mais plutôt d’une culture transverse avérée qui permet de décider en connaissance de cause
leader reconnu, avec un réel goût pour le terrain, des capacités à manager et à fédérer vos équipes et un bon sens de l'organisation, ajoutées aux points précédents sont les principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste

Responsabilité

définir une organisation industrielle pragmatique, déployer les outils et méthodes industrielles nécessaires dans un esprit d'agilité et d'efficacité
nous recherchons dans le cadre du développement d’une PME industrielle, leader sur son marché mondial, et inscrite dans une démarche d’industrie 4.0, un Directeur Technique qui aura pour principale feuille de route la mise en œuvre et la supervision de toutes les fonctions de production de l’entreprise
mettre en place des indicateurs pour assurer le suivi du bon fonctionnement des ateliers de production ainsi que des services support associés
rattaché au Directeur Général qui assure en propre la fonction de directeur d’exploitation, vous assurez le pilotage en tant que Directeur Technique des départements Production, Bureau d’études, bureau des méthodes, Maintenance industrielle et outillage dans le cadre de la mise en route opérationnelle d’une usine de dernière génération basée sur le modèle Industrie 4.0
taille d’entreprise et équipe à manager : PME de 110 personnes. Département technique d’une cinquantaine de personnes
supporter la direction générale dans la définition des objectifs susceptibles d'accompagner la croissance de l’entreprise
participer à des projets transversaux
garantir l'application de la politique QHSE et veiller au bon respect des règles