PEPS CONSULTANTS Salaire
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Toulouse

Les salaires sur les positions chez PEPS CONSULTANTS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PEPS CONSULTANTS recrute pour des postes:

psychologue

Responsabilité

  • philippe SARTRE
  • produire les formations qui lui sont allouées et suivre l’évolution des stagiaires/bénéficiaires dans l’avancement de leur parcours de formation
  • nous recherchons, dans le cadre du développement d’un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans la formation professionnelle pour adultes dédiée à l’accompagnement pour l’insertion professionnelle et le retour à l'Emploi, un consultant formateur qui assura la production de formations pré-qualifiantes auprès de tout public en recherche d’emploi
  • rattaché à la direction de l’entreprise et sous la supervision d’un coordonnateur de dispositifs de formation, vous dispenserez, dans une dynamique d’équipe intégrée à taille humaine, le contenu des formations thématiques existantes
  • pour se faire, vous évoluerez dans un milieu majoritairement constitué de consultants formateurs psychologues du travail spécialisés dans l’insertion sociale et professionnelle
  • prendre en compte les attendus des donneurs d’ordre de l’organisme de formation en matière de typologies et contenus de formation

Exigences

  • minimum 1 an
  • métier
  • formateur
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • de formation BAC+5 , vous avez nécessairement une formation de Psychologue du travail idéalement avec option Neuroscience ou un diplôme de science de l’éducation acquis à l’université
  • zone de déplacement
  • pas de déplacement

directeur

Exigences

  • profil recherché
  • autonome, pugnace, charismatique et pragmatique, vous savez faire preuve de réactivité, de prise de recul et êtes force de proposition
  • de formation Ingénieur généraliste , vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur de l'automobile idéalement acquise chez un constructeur ou un sous-traitant de rang 1 à un poste de manager technique
  • passionné par la technologie, maitrisant la numérisation des processus industriels et plus globalement les technologies numériques de l’industrie 4.0 centrées sur la robotisation, vous souhaitez relever un nouveau challenge professionnel en mettant à disposition d’un entrepreneur ambitieux vos savoir-faire sur les pratiques de management de production sur lignes automatisées
  • engagé , dynamique et loyal, vous savez persuader en maitrisant vos sujets sans nécessairement faire preuve d’expertise ultime mais plutôt d’une culture transverse avérée qui permet de décider en connaissance de cause
  • leader reconnu, avec un réel goût pour le terrain, des capacités à manager et à fédérer vos équipes et un bon sens de l'organisation, ajoutées aux points précédents sont les principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste

Responsabilité

  • définir une organisation industrielle pragmatique, déployer les outils et méthodes industrielles nécessaires dans un esprit d'agilité et d'efficacité
  • nous recherchons dans le cadre du développement d’une PME industrielle, leader sur son marché mondial, et inscrite dans une démarche d’industrie 4.0, un Directeur Technique qui aura pour principale feuille de route la mise en œuvre et la supervision de toutes les fonctions de production de l’entreprise
  • mettre en place des indicateurs pour assurer le suivi du bon fonctionnement des ateliers de production ainsi que des services support associés
  • rattaché au Directeur Général qui assure en propre la fonction de directeur d’exploitation, vous assurez le pilotage en tant que Directeur Technique des départements Production, Bureau d’études, bureau des méthodes, Maintenance industrielle et outillage dans le cadre de la mise en route opérationnelle d’une usine de dernière génération basée sur le modèle Industrie 4.0
  • taille d’entreprise et équipe à manager : PME de 110 personnes. Département technique d’une cinquantaine de personnes
  • supporter la direction générale dans la définition des objectifs susceptibles d'accompagner la croissance de l’entreprise
  • participer à des projets transversaux
  • garantir l'application de la politique QHSE et veiller au bon respect des règles

coordinateur pédagogique

Responsabilité

  • PEPS Consultants recherche pour un de ses clients, Organisme de Formation Continue pour adulte à taille humaine , spécialisé dans l’accompagnement des trajectoires professionnelles , un coordinateur pédagogique et administratif
  • rattaché au gérant de l'entreprise, vous occupez un rôle clé basé sur une étroite relation de confiance et de proximité tant envers la direction qu’auprès des consultants formateurs
  • S’assurer des conditions d’accueil des parties prenantes
  • mener une veille active sur l’actualité du secteur
  • collecter et suivre les données Qualité
  • certaines de ces activités, sous votre responsabilité, pourront être déléguées à une assistance interne
  • participer conjointement avec le gérant à la veille « Métier »
  • d’assurer la coordination pédagogique de l’ensemble des activités de formation dispensées par l’entreprise en lien avec les clients prescripteurs et les consultants formateurs

Exigences

  • la connaissance des modes de fonctionnement du secteur public fera aussi partie des plus qui seront appréciés
  • orienté résultats, autonome, curieux , rigoureux et doté d’un excellent relationnel, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe restreinte et avez le sens du service et des responsabilités tant en interne que vis à vis des partenaires, clients et bénéficiaires des formations
  • le diplôme de psychologue du travail sera un véritable atout pour votre candidature ainsi qu’une précédente expérience dans un organisme de formation dédié insertion et orientation professionnelles

assistant de direction

Responsabilité

  • gestion de l’agenda, des appels téléphoniques et du courrier
  • PEPS Consultants recherche pour un de ses clients, cabinet de conseil à taille humaine , spécialisé dans la formation continue pour adultes, un assistant de direction générale
  • accueil, information et orientation des différents interlocuteurs
  • la collecte et le suivi des données Qualité
  • la gestion de la facturation clients et le paiement des fournisseurs
  • rattaché au gérant de l'entreprise, vous occupez un rôle clé basé sur une étroite relation de confiance et un devoir de confidentialité
  • saisie et mise en forme de documents
  • dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales missions d’assurer l'assistance administrative et financière de l'activité sous le pilotage opérationnel du dirigeant

Exigences

  • une précédente expérience dans un organisme de formation en délégation de service public serait un plus très apprécié
  • orienté résultats, autonome, curieux , rigoureux et doté d’un excellent relationnel, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe restreinte et avez le sens du service tant en interne que vis à vis des clients du secteur public et privé
  • merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation par mail avec la référence ADG-TLSE-OF-0321

directeur administratif et financier

Responsabilité

  • philippe SARTRE
  • profil recherché
  • vous bénéficiez d'une formation supérieure en gestion/comptabilité/finance de type ESC, DSCG ou équivalent universitaire
  • vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience à un poste de direction administrative et financière idéalement dans une entreprise du BTP
  • vous agissez en tant qu’opérationnel en capacité de réaliser par vous-même et/ou de déléguer lorsque nécessaire
  • nous recherchons dans le cadre du développement d’un groupe familial en pleine expansion dans le domaine du BTP , un directeur administratif et financier qui aura en charge le pilotage de l’ensemble des fonctions support du groupe tant au niveau de la holding familiale que dans les sociétés d’exploitation
  • vous avez la maitrise des outils digitaux et une bonne connaissance des systèmes d’information et de reporting
  • rattaché au Président propriétaire et au directeur général délégué, membre du comité de direction du groupe, vous serez en capacité, en collaboration avec le directeur général délégué aux structures et le directeur commercial, de contrôler la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec le CODIR en supervisant les services support comptable, financier, ressources humaines, achats, informatique, juridique, communication, formation et sécurité de la holding dont vous avez la responsabilité

directeur général

Responsabilité

  • gestion et organisation administrative du groupe
  • vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience à un poste de direction administrative et financière et/ou de directeur général en délégation finance dans un groupe industriel
  • trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires

Exigences

  • vous avez la maitrise des outils digitaux et une bonne connaissance des systèmes d’information et de reporting
  • votre rigueur, votre fiabilité, votre organisation, votre autonomie et vos qualités relationnelles ajoutées aux points précédents sont les principales qualités qui vous permettent de réussir à ce poste
  • profil recherché Vous bénéficiez d'une formation supérieure en gestion/comptabilité/finance de type ESC, DSCG ou équivalent universitaire
  • véritable leader dans l’âme, vous êtes un manager de conviction qui inspire confiance par sa technicité et qui sait travailler en équipe dans une dynamique de co-construction orientée performance et résultats
  • une connaissance et une expérience des métiers du secteur de l’entreprise serait un plus

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Type de contrat

  • CDD - 11 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon diplôme et âge du candidat

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Installer à domicile du matériel médical (lit médicalisé, appareil d'assistance respiratoire, ...) et en expliquer le fonctionnement
  • Relayer de l'information
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technico commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • développer et fidéliser la relation client
  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Rémunération

  • A définir

Responsabilité

  • ce poste consiste à réaliser une activité de prestation et de conseil du maintien à domicile auprès de la clientèle et patientèle confiée

téléconseiller

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • développer et fidéliser la relation client
  • techniques de vente par téléphone

Rémunération

  • A définir

Responsabilité

  • nous recherchons pour un de nos clients, organisme de formation et de conseil basé à Colomiers, un téléconseiller /opérateur support client
  • cette entreprise réalise des prestations de conseil et de la formation pour les acteurs médico-techniques de la santé à domicile que sont les Prestataires de Services et revendeurs de matériel médical ainsi que les établissements médico-sociaux
  • une partie significative des formations est dispensée en mode e-learning permettant aux clients apprenants de se former à distance par le biais du digital