PERIAL Salaire
Les salaires sur les positions chez PERIAL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Tendances salariales - comptable
Salaire moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Variation totale
-11%
depuis 2025
Dernière modification
-11%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3542€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — responsable rh
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez PERIAL
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
PERIAL recrute pour des postes:
directeur marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous avez une expérience en management et avez déjà évolué au sein d’un secteur réglementé
- vous faite preuve d’une excellente capacité d’analyse et vous savez mobiliser les équipes autour de vos idées et projets
- vous êtes entrepreneurial, force de proposition et « problem solver »
- vous justifiez d’un track record solide et récent dans la conception et le déploiement de stratégie d’acquisition dans des environnements BtoB et BtoC
Responsabilité
- construire la roadmap d’acquisition digitale
- mettre en place la stratégie de marketing automation & lead nurturing
- définir les segments de clients, fidéliser et initier la stratégie CRM
- communiquer sur la stratégie marketing, le plan marketing et les résultats auprès du comité de direction
- 4. Définir, piloter et contrôler le budget marketing
- suivre l’engagement budgétaire, effectuer le choix des agences, prestataires et partenaires
- assurer une veille sur l’ensemble des leviers d’acquisition et de la concurrence
- 3. Analyser les parcours clients et les optimiser en lien avec la Direction de la communication