PERSONNELS DU DEPARTEMENT DE L ISERE Salaire
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Grenoble
7 B RUE JEAN BOCQ, 38000 GRENOBLE
Téléphone:
+33 6 71 43 76 82
SIREN:
343509931
Restaurants et services alimentaires

Les salaires sur les positions chez PERSONNELS DU DEPARTEMENT DE L ISERE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
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Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
PERSONNELS DU DEPARTEMENT DE L ISERE 3500 € -16%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

PERSONNELS DU DEPARTEMENT DE L ISERE recrute pour des postes:

analyste financier

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L'auditeur a vocation à réaliser toutes missions d'audits ou d'études diligentées par la Direction générale
  • il concourra à la diffusion d'une culture de la maîtrise des risques et de l'audit au sein de la collectivité
  • il analyse également des plans pluriannuels d'investissement des établissements sociaux et médico-sociaux et apporte un avis quant à la soutenabilité financière du projet et l'impact sur la santé financière de l'organisme concerné
  • placé sous l'autorité de la Cheffe du service de l'audit, au sein de la direction de la performance et de la modernisation du service au public, l'auditeur interne et analyste financier contribue à la mise en oeuvre du programme d'audits et à la réalisation d'analyses financière
  • L'auditeur participera à l'élaboration et à l'actualisation du programme annuel d'audit, sur la base de la cartographie des risques stratégiques majeurs de la collectivité, de risques opérationnels repérés dans des audits précédents, des rapports de la cour des comptes et CRC, etc
  • L'auditeur doit formuler des recommandations pour permettre à tout agent de réviser ses pratiques et pour améliorer le service rendu aux usagers internes ou externes
  • cette expertise financière concourt ainsi au pilotage des partenaires par les directions thématiques sur tous les domaines d'activité
  • mener des audits internes

Exigences

  • L'auditeur doit aussi faire preuve d'adaptabilité

chargé de communication

Exigences

  • qualité rédactionnel e
  • connaissance des médias
  • connaissance des techniques et procédés de fabrication
  • qualité relationnel e
  • si vous avez de l'esprit et du sens pratique, si vous êtes curieux et motivé, l'envie
  • expérience en communication et en événementiel
  • rigueur

Responsabilité

  • la participation à différentes opérations de communication
  • direction de la performance et de la modernisation du service au
  • vous contribuez également à l'activité du service communication interne, qui inclut les
  • rattaché à la responsable du pôle événementiel interne, vous l'assistez dans
  • la participation à l'animation du réseau des correspondants com' interne
  • gérer les évènements internes
  • concevoir une campagne de communication
  • public

inspecteur

Exigences

  • capacité à analyser et mettre en application les dispositions réglementaires
  • connaissance de l'institution territoriale, du département et des institutions françaises
  • esprit d'analyse
  • esprit de synthèse
  • connaissance en comptabilité publique et privée
  • connaissance approfondie de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des
  • connaissances financières
  • spécificités du poste

Responsabilité

  • participer à l'élaboration des processus et des procédures : veiller aux évolutions
  • conduire des missions d'inspection et de contrôle planifiés ou en urgence
  • sur entretiens et sur pièces, inopinés ou planifiés (conformément aux articles L313-13 et
  • contrôles : demande et analyse des pièces, Organiser les visites de fin de mission et
  • indésirables graves reçus par le service
  • soutenir techniquement les élus départementaux, les directions, et les services non
  • sous l'autorité du chef du service inspection au sein de la Direction générale adjointe
  • les normes de fonctionnement et de sécurité, par des contrôles et inspections sur site

rédacteur

Exigences

  • qualité relationnelle
  • sens de l'organisation
  • capacité à communiquer
  • capacité à travailler en transversalité
  • connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
  • connaissance des procédures internes
  • connaissance et pratique des progiciels métiers
  • compétences requises

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires à l'ASE, PMI et à l'accueil
  • participer à l'accueil physique et téléphonique
  • traiter le courrier
  • publiques d'action sociale. Il assure l'accueil physique et téléphonique des usagers
  • assurer le secrétariat du service
  • assurer la préparation budgétaire
  • instruire et suivre les dossiers
  • de crédits et information de l'équipe sur l'exécution budgétaire

juriste

Responsabilité

  • le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour
  • directeurs et chefs de service des autres directions sur les questions statutaires complexes
  • réaliser des études et des analyses juridiques : réaliser des analyses juridiques en
  • elaborer des montages juridiques et aider à la rédaction d'actes unilatéraux ou
  • aux audiences. Aider à l'exécution des jugements
  • rattaché hiérarchiquement à la Direction des Affaires Juridiques, des Achats, des
  • apporter son expertise sur la rédaction des actes et contrats
  • transmission de production : être l'interlocuteur privilégié de la Direction des ressources

Exigences

  • 3 - Compétences requises
  • compétences requises
  • spécificités du poste
  • 6 - Avantages
  • aucun pré-requis
  • connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures
  • diplôme de droit
  • esprit de synthèse

secrétaire

Responsabilité

  • faciliter l'accès aux droits des usagers
  • de permanence ou de rendez-vous socio-administratifs, dans le respect des
  • une mission d'accueil des publics fréquentant la structure (CMS/SLS/centre de
  • instruire et suivre les dossiers
  • direction du social du territoire de l'Agglomération grenobloise
  • bernadette Jalifier, Cheffe du service local de solidarité
  • il assure les accueils approfondis, le secrétariat et la coordination pratique des
  • participer aux réunions

Exigences

  • connaissance approfondie de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des
  • compétences requises
  • spécificités du poste
  • compétences et connaissances requises
  • sens de l'accueil, Sens de l'écoute
  • rigueur
  • connaissance et pratique des progiciels métiers
  • capacité à travailler en équipe

auditeur

Responsabilité

  • le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour
  • cette expertise financière concourt ainsi au pilotage des partenaires par les directions
  • financiers de partenaires, de plans pluriannuels d'investissement, de garanties d'emprunt
  • la recherche et l'analyse des informations, la conduite des entretiens, l'analyse des
  • la restitution des résultats d'audit lors de différentes instances
  • financière de l'organisme concerné
  • direction de la performance et de la modernisation du service au
  • de la Cour des comptes, assurer des formations, des missions de conseil et d'expertise

Exigences

  • expérience sur poste similaire souhaitée, notamment en expertise financière
  • niveau Master
  • compétences requises
  • capacité d'observation des situations
  • comptables
  • connaissances des méthodes et techniques d'audit
  • gouvernance se sont complexifiés ces dernières années. De même, l'intégration des
  • le Département de l'Isère est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de

puéricultrice

Exigences

  • qualité rédactionnelle
  • autonomie
  • significative dans ce domaine
  • moins de 6 ans
  • compétences requises
  • spécificités du poste
  • capacité d'adaptation
  • mobilité

Responsabilité

  • recueillir les demandes, conseiller et orienter les familles et les professionnels
  • une évaluation médicale et psychologique de son état de santé afin de détecter les
  • s'assurer de la mise en œuvre de l'évaluation, des préconisations/orientations (PPE
  • sous l'autorité de la cheffe du service local de solidarité, le/la puériculteur/trice sera
  • assure des actions médico-sociales préventives en faveur des enfants de moins de
  • participe à la prévention et à la protection de l'enfance en danger
  • assure des actions médico-sociales préventives en faveur des enfants de moins de 6
  • participe à la prévention et la protection de l'enfance en danger

médecin

Exigences

  • appliquer les protocoles départementaux
  • connaissance de la santé publique et de l'épidémiologie
  • capacité à réaliser un soutien technique au sein d'une équipe
  • connaissance de la législation en matière de vaccination
  • connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
  • connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
  • capacité à animer
  • connaissance des problématiques liées à la sexualité

Responsabilité

  • d'éducation, de dépistage des enfants de moins de 6 ans et de leurs parents. Il participe
  • sous l'autorité du chef de service enfance famille du territoire de Bièvre-Valloire, le
  • gestion des stocks de médicaments et des dispositifs médicaux et du matériel
  • IVG, diagnostic de grossesse)
  • principaux de la prévention précoce, il assure des missions d'accompagnement
  • sous l'autorité hiérarchique du chef de service autonomie du territoire du
  • sous la responsabilité du chef du service local de solidarité et de son adjoint, il/elle
  • participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé notamment

rédacteur territorial

Responsabilité

  • secrétariat de l'assemblée
  • participer aux actions de communication interne et/ou externe de la collectivité en
  • participer aux projets du service
  • un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre
  • activités principales
  • mettre à jour des données sur isere@agents et isere.fr
  • préparer et assurer, à titre secondaire, les commissions permanentes
  • binôme ponctuel de la chargée de projet gestion de la vie des assemblées, et

Exigences

  • compétences requises
  • spécificités du poste
  • rigueur
  • connaissance et pratique des progiciels métiers
  • contraintes horaires
  • qualité relationnelle
  • réactivité
  • dimanche 19 septembre 2021