Les salaires sur les positions chez PERSONNELS DU DEPARTEMENT DE L ISERE
PERSONNELS DU DEPARTEMENT DE L ISERE recrute pour des postes:
analyste financier
Rémunération
30 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
L'auditeur a vocation à réaliser toutes missions d'audits ou d'études diligentées par la Direction générale
il concourra à la diffusion d'une culture de la maîtrise des risques et de l'audit au sein de la collectivité
il analyse également des plans pluriannuels d'investissement des établissements sociaux et médico-sociaux et apporte un avis quant à la soutenabilité financière du projet et l'impact sur la santé financière de l'organisme concerné
placé sous l'autorité de la Cheffe du service de l'audit, au sein de la direction de la performance et de la modernisation du service au public, l'auditeur interne et analyste financier contribue à la mise en oeuvre du programme d'audits et à la réalisation d'analyses financière
L'auditeur participera à l'élaboration et à l'actualisation du programme annuel d'audit, sur la base de la cartographie des risques stratégiques majeurs de la collectivité, de risques opérationnels repérés dans des audits précédents, des rapports de la cour des comptes et CRC, etc
L'auditeur doit formuler des recommandations pour permettre à tout agent de réviser ses pratiques et pour améliorer le service rendu aux usagers internes ou externes
cette expertise financière concourt ainsi au pilotage des partenaires par les directions thématiques sur tous les domaines d'activité
mener des audits internes
Exigences
L'auditeur doit aussi faire preuve d'adaptabilité
chargé de communication
Exigences
qualité rédactionnel e
connaissance des médias
connaissance des techniques et procédés de fabrication
qualité relationnel e
si vous avez de l'esprit et du sens pratique, si vous êtes curieux et motivé, l'envie
expérience en communication et en événementiel
rigueur
Responsabilité
la participation à différentes opérations de communication
direction de la performance et de la modernisation du service au
vous contribuez également à l'activité du service communication interne, qui inclut les
rattaché à la responsable du pôle événementiel interne, vous l'assistez dans
la participation à l'animation du réseau des correspondants com' interne
gérer les évènements internes
concevoir une campagne de communication
public
inspecteur
Exigences
capacité à analyser et mettre en application les dispositions réglementaires
connaissance de l'institution territoriale, du département et des institutions françaises
esprit d'analyse
esprit de synthèse
connaissance en comptabilité publique et privée
connaissance approfondie de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des
connaissances financières
spécificités du poste
Responsabilité
participer à l'élaboration des processus et des procédures : veiller aux évolutions
conduire des missions d'inspection et de contrôle planifiés ou en urgence
sur entretiens et sur pièces, inopinés ou planifiés (conformément aux articles L313-13 et
contrôles : demande et analyse des pièces, Organiser les visites de fin de mission et
indésirables graves reçus par le service
soutenir techniquement les élus départementaux, les directions, et les services non
sous l'autorité du chef du service inspection au sein de la Direction générale adjointe
les normes de fonctionnement et de sécurité, par des contrôles et inspections sur site
rédacteur
Exigences
qualité relationnelle
sens de l'organisation
capacité à communiquer
capacité à travailler en transversalité
connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
connaissance des procédures internes
connaissance et pratique des progiciels métiers
compétences requises
Responsabilité
accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires à l'ASE, PMI et à l'accueil
participer à l'accueil physique et téléphonique
traiter le courrier
publiques d'action sociale. Il assure l'accueil physique et téléphonique des usagers
assurer le secrétariat du service
assurer la préparation budgétaire
instruire et suivre les dossiers
de crédits et information de l'équipe sur l'exécution budgétaire
juriste
Responsabilité
le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour
directeurs et chefs de service des autres directions sur les questions statutaires complexes
réaliser des études et des analyses juridiques : réaliser des analyses juridiques en
elaborer des montages juridiques et aider à la rédaction d'actes unilatéraux ou
aux audiences. Aider à l'exécution des jugements
rattaché hiérarchiquement à la Direction des Affaires Juridiques, des Achats, des
apporter son expertise sur la rédaction des actes et contrats
transmission de production : être l'interlocuteur privilégié de la Direction des ressources
Exigences
3 - Compétences requises
compétences requises
spécificités du poste
6 - Avantages
aucun pré-requis
connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures
diplôme de droit
esprit de synthèse
secrétaire
Responsabilité
faciliter l'accès aux droits des usagers
de permanence ou de rendez-vous socio-administratifs, dans le respect des
une mission d'accueil des publics fréquentant la structure (CMS/SLS/centre de
instruire et suivre les dossiers
direction du social du territoire de l'Agglomération grenobloise
bernadette Jalifier, Cheffe du service local de solidarité
il assure les accueils approfondis, le secrétariat et la coordination pratique des
participer aux réunions
Exigences
connaissance approfondie de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des
compétences requises
spécificités du poste
compétences et connaissances requises
sens de l'accueil, Sens de l'écoute
rigueur
connaissance et pratique des progiciels métiers
capacité à travailler en équipe
auditeur
Responsabilité
le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour
cette expertise financière concourt ainsi au pilotage des partenaires par les directions
financiers de partenaires, de plans pluriannuels d'investissement, de garanties d'emprunt
la recherche et l'analyse des informations, la conduite des entretiens, l'analyse des
la restitution des résultats d'audit lors de différentes instances
financière de l'organisme concerné
direction de la performance et de la modernisation du service au
de la Cour des comptes, assurer des formations, des missions de conseil et d'expertise
Exigences
expérience sur poste similaire souhaitée, notamment en expertise financière
niveau Master
compétences requises
capacité d'observation des situations
comptables
connaissances des méthodes et techniques d'audit
gouvernance se sont complexifiés ces dernières années. De même, l'intégration des
le Département de l'Isère est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de
puéricultrice
Exigences
qualité rédactionnelle
autonomie
significative dans ce domaine
moins de 6 ans
compétences requises
spécificités du poste
capacité d'adaptation
mobilité
Responsabilité
recueillir les demandes, conseiller et orienter les familles et les professionnels
une évaluation médicale et psychologique de son état de santé afin de détecter les
s'assurer de la mise en œuvre de l'évaluation, des préconisations/orientations (PPE
sous l'autorité de la cheffe du service local de solidarité, le/la puériculteur/trice sera
assure des actions médico-sociales préventives en faveur des enfants de moins de
participe à la prévention et à la protection de l'enfance en danger
assure des actions médico-sociales préventives en faveur des enfants de moins de 6
participe à la prévention et la protection de l'enfance en danger
médecin
Exigences
appliquer les protocoles départementaux
connaissance de la santé publique et de l'épidémiologie
capacité à réaliser un soutien technique au sein d'une équipe
connaissance de la législation en matière de vaccination
connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
capacité à animer
connaissance des problématiques liées à la sexualité
Responsabilité
d'éducation, de dépistage des enfants de moins de 6 ans et de leurs parents. Il participe
sous l'autorité du chef de service enfance famille du territoire de Bièvre-Valloire, le
gestion des stocks de médicaments et des dispositifs médicaux et du matériel
IVG, diagnostic de grossesse)
principaux de la prévention précoce, il assure des missions d'accompagnement
sous l'autorité hiérarchique du chef de service autonomie du territoire du
sous la responsabilité du chef du service local de solidarité et de son adjoint, il/elle
participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé notamment
rédacteur territorial
Responsabilité
secrétariat de l'assemblée
participer aux actions de communication interne et/ou externe de la collectivité en
participer aux projets du service
un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre
activités principales
mettre à jour des données sur isere@agents et isere.fr
préparer et assurer, à titre secondaire, les commissions permanentes
binôme ponctuel de la chargée de projet gestion de la vie des assemblées, et