PET FOOD PLUS Salaire

Note de l'employeur
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7 avis au total
  Yzeure
10 RUE JACQUES COEUR, 03400 YZEURE
  http://www.ultrapremiumdirect.com
SIREN: 343198008
  Production
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Les salaires sur les positions chez PET FOOD PLUS

PET FOOD PLUS recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prime d'ancienneté au bout de minimum 3 ans + prévoyance + RTT

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée temps plein

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion des différents flux d'échanges , WMS, logiciel des boutiques)
  • participation à l'évolution et l'optimisation des processus métier
  • mise en place de maquette de validation
  • réalisation et pilotage des tests d'acceptance
  • support / guide et formation utilisateurs en interne
  • vous intégrez le service Système d'Information composé actuellement de 3 personnes, sous la responsabilité du Responsable SI, vous êtes en charge de la gestion des applications de l'entreprise et vous serez aussi responsable de nombreux projets en interne
  • gestion des versions des applications
  • réalisation de la documentation projet

Exigences

  • vous êtes de formation minimum BAC+2 et justifiez d'une expérience minimale de minimum 5 ans sur un poste similaire ?
  • 4.      Si vous êtes le ou la meilleur ? un réel parcours d'intégration vous attend

comptable

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prime d'ancienneté au bout de minimum 3 ans + prévoyance

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée temps plein

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • aide à l'établissement du reporting mensuel
  • etablissement des états de rapprochement bancaires
  • aide à la préparation du bilan comptable
  • suivi quotidien de trésorerie et affectation par catégorie
  • préqualification et suivi des immobilisations
  • participation au suivi et au pilotage des frais généraux
  • etablissement des déclarations d'échange de biens
  • 1.      Analyse des candidatures et pré-sélection

Exigences

  • nous recherchons une personne rigoureuse, qui sache s'adapter aux différentes situations quotidiennes
  • vous êtes de formation minimum BAC+2 et justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en comptabilité
  • vous êtes à l'aise avec l'informatique ?
  • 4.      Si vous êtes le ou la meilleur ? un réel parcours d'intégration vous attend

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prime d'ancienneté au bout de minimum 3 ans + prévoyance

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée temps plein

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • définition d'objectifs auprès des départements opérationnels
  • aide à l'élaboration du budget avec le RAF et le DAF
  • support
  • 1.      Analyse des candidatures et pré-sélection
  • définir les processus clés de l'entreprise à mettre sous contrôle vs risque financier ,Définir les indicateurs clés à suivre
  • analyse des indicateurs et proposition des plans d'actions si nécessaire
  • sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, sous serez responsable de développer / renforcer les outils de contrôle pour le pilotage des données financières
  • rédiger, communiquer et s'assurer de faire vivre les procédures en lien avec ces processus

Exigences

  • diplômé d'une Ecole de commerce ou Master spécialisé dans le contrôle de gestion
  • fort esprit analytique
  • excellente maîtrise de MS Office
  • capacité à travailler en équipe, bon relationnel
  • 4.      Si vous êtes le ou la meilleur ? un réel parcours d'intégration vous attend

approvisionneur

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + chèques cadeaux noël/enfant + prime d'ancienneté au bout de minimum 3 ans + prévoyance

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée temps plein

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • contrôler le niveau de stock des références au regard du stock de sécurité et de la capacité de stockage de l'entrepôt
  • saisir les commandes auprès des fournisseurs
  • suivre au quotidien le portefeuille de commande et relance des fournisseurs pour être livré en temps et en heure
  • organiser les enlèvements avec le service transport
  • déclarer les litiges fournisseurs
  • enregistrer les réceptions dans l'ERP
  • quelles seront vos missions ?
  • piloter l'amélioration des performances fournisseurs

Exigences

  • analyse de données
  • relationnel fournisseur
  • vous avez des connaissances avancées sur le Pack Office ? Vous disposez idéalement d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire ? Vous avez au minimum un bac +2 en logistique
  • réglementation du transport
  • méthodes d'approvisionnement
  • excellente maitrise des outils bureautiques et en particulier les outils d'analyses
  • notions de prévision et de planification de production
  • gestion des stocks et des approvisionnements

business analyst

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prévoyance + RTT

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée temps plein

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • issu d'une formation d'ingénieur généraliste ou informatique spécialisation BI/Data - Bac +3/5
  • plusieurs années d'expérience en tant que Data Analyst/Business Analyst/ Web Analyst dans un environnement BI/Data avec des compétences solides en SQL
  • plusieurs années d'expérience dans un contexte business e-commerce
  • vous aimez travailler en lien étroit avec les équipes métiers et savez être force de proposition
  • maîtrise des techniques statistiques avancées
  • 4.      Si vous êtes le ou la meilleur ? un réel parcours d'intégration vous attend

Responsabilité

  • comprendre en autonomie les questions et problématiques des équipes métier sur des sujets business variés et complexes
  • être force de proposition pour déployer de nouveaux rapports/dashboards pertinents en collaboration avec les équipes partenaires métier
  • être garant de l'amélioration et la pérennisation des dashboards existants
  • aider les équipes business dans le reporting récurrent sur les différents KPI métier
  • 1.      Analyse des candidatures et pré-sélection
  • former et faire monter en compétences les équipes sur l'outil de business intelligence
  • restituer les analyses via des dashboards fiables et visuels, démocratiser l'utilisation de notre outil de Data Visualisation Looker au sein des équipes

cariste

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI - temps plein

Exigences

  • vous êtes titulaire du CACES 5 obligatoirement
  • si vos compétences techniques le permettent, vous pourrez évoluer en tant que conducteur de ligne de production
  • vous avez le sens du service, réactif et vigilant
  • vous êtes ordonné , organisé et précis , vous faites preuve d’endurance et de persévérance
  • adapter le mode de manutention aux typologies de produits en fonction de poids et de leur résistance
  • posséder une bonne approche de l’espace pour optimiser le rangement des produits en fonction de la place disponible dans un entrepôt, un camion

Responsabilité

  • vous gérez les arrivages produits matières premières
  • vous chargez et déchargez les camions
  • vous assurez la propreté et l’entretien des équipements et de la zone de travail
  • vous faites part de l’ensemble des non-conformités constatées sur le site à votre hiérarchie
  • vous respectez les délais et contrôlez la marchandise ou les produits
  • vous vérifiez le matériel avant utilisation
  • 1.      Analyse des candidatures et pré-sélection
  • vous alimentez les lignes de production en matière première

Rémunération

  • 1725 euros bruts + prime de productivité + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + prime d’ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + prime d’ancienneté au bout de minimum 3 ans + prévoyance + RTT

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée temps plein statut cadre

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissance des obligations légales liées à la gestion et la paie du personnel
  • vous disposez d’une grande rigueur
  • pratique des statistiques RH
  • vous avez un goût prononcé pour le travail administratif et les chiffres
  • vous avez le sens du service en tant que fonction support et une grande capacité d’écoute
  • vous aimez travailler en équipe dans un contexte dynamique de forte croissance
  • maitrise des logiciels de paie , de gestion des temps / SIRH et des outils bureautiques courants
  • vous avez un vrai sens de l’organisation vous permettant de gérer les priorités et traiter en parallèle plusieurs dossiers sur des sujets variés

Responsabilité

  • etablir les déclarations obligatoires et régler les cotisations sociales en lien avec le service comptabilité
  • tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
  • préparer les éléments fixes et variables de la paie, éditer les bulletins de paie et documents associés
  • mettre en oeuvre les adaptations nécessaires et obligatoires
  • gérer la gestion administrative des formations
  • dialoguer en permanence avec les salariés, répondre à leurs questions
  • gérer les procédures disciplinaires avec les managers
  • préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses

responsable paie

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + prime d’ancienneté au bout de minimum 3 ans + prévoyance + RTT

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée temps plein statut cadre

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissance des obligations légales liées à la gestion et la paie du personnel
  • vous avez un goût prononcé pour le travail administratif et les chiffres
  • pratique des statistiques RH
  • maitrise des logiciels de paie , de gestion des temps / SIRH et des outils bureautiques courants
  • vous avez un vrai sens de l’organisation vous permettant de gérer les priorités et traiter en parallèle plusieurs dossiers sur des sujets variés • Vous disposez d’une grande rigueur
  • vous êtes de formation minimum BAC+3 et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • vous avez le sens du service en tant que fonction support et une grande capacité d’écoute • Vous aimez travailler en équipe dans un contexte dynamique de forte croissance

Responsabilité

  • etablir les déclarations obligatoires et régler les cotisations sociales en lien avec le service comptabilité
  • sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines vous rejoignez une équipe joyeuse, dynamique et bosseuse au service de la croissance de l’entreprise
  • tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
  • préparer les éléments fixes et variables de la paie, éditer les bulletins de paie et documents associés
  • gérer la gestion administrative des formations
  • dialoguer en permanence avec les salariés, répondre à leurs questions
  • mettre en œuvre les adaptations nécessaires et obligatoires
  • gérer les procédures disciplinaires avec les managers

commercial

Rémunération

  • A négocier
  • fixe et variable + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prime d'ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance
  • fixe et variables + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + prime d’ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance + RTT

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée / temps plein

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • planification et gestion administrative des participations aux différents salons
  • animation du stand sur les salons professionnels
  • vous animez votre stand lors des salons en binôme avec un membre de l'équipe commerciale
  • prospection et relance téléphonique afin d’étoffer le portefeuille clients
  • prise de commandes, conseil et orientation clients
  • vous réalisez vos reportings de façon hebdomadaire auprès de votre supérieur hiérarchique
  • vous relancez les prospects par téléphone et fidélisez votre portefeuille clients existant,Prises de commandes,Conseils, présentations des nouveautés, des offres?
  • reportings réguliers

Exigences

  • vous êtes de formation minimum BAC+2 et justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que commercial terrain
  • vous êtes de formation minimum BAC+2 et justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que commercial terrain
  • vous avez une vraie appétence pour le développement commercial et le goût du challenge ?
  • prérequis : au vu des déplacements réguliers  le Permis B est obligatoire, travail le week-end
  • vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du service client, vous êtes dynamique, organisé , avez un bon relationnel, vous êtes à l’aise à l’oral et avez une bonne qualité rédactionnelle ? Vous argumentez de manière efficace selon les situations ?
  • 4.      Si vous êtes le ou la meilleur … un réel parcours d’intégration vous attend
  • 4.      Si vous êtes le ou la meilleur ? un réel parcours d'intégration vous attend

chef de produit

Rémunération

  • A négocier
  • à partir de 1,00€ par mois
  • selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + chèques cadeaux noël/enfant + prime d’ancienneté au bout de minimum 3 ans + prévoyance
  • selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + chèques cadeaux noël/enfant + prime d’ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée temps plein
  • CDI

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rédiger les cahiers des charges avec les spécificités produits
  • participer à la mise en place du plan de lancement et de communication
  • analyser et synthétiser les opportunités, les tendances marchés et les évolutions
  • être un support technique pour les équipes de ventes
  • suivre les essais et de la faisabilité industrielle et logistique
  • de quoi soutenir notre croissance en France et à l'international
  • suivre l’évolution de la gamme de produits
  • coordonner les projets de développement au sein des différents services : production, logistique, design et communication

Exigences

  • vous bénéficiez d’une expérience de minimum 2 ans en tant que chef de produits ou avez une première expérience dans le Petfood, en tant que commercial ou dans un service de formulation ou de R&D ?
  • vous bénéficiez d’une expérience minimum de 2 à 3 ans en tant que chef de produits ou avez une première expérience dans le Petfood, en tant que commercial ou dans un service de formulation ou de R&D ?
  • une bonne organisation, rigueur, esprit de synthèse et une passion qui vous pousse à être fortement impliqué dans votre métier
  • bac +5
  • tant que chef de produits: 2 ans