PET FOOD PLUS Salaire
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Les salaires sur les positions chez PET FOOD PLUS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
PET FOOD PLUS recrute pour des postes:
chef
Rémunération
- A négocier
- selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prime d'ancienneté au bout de minimum 3 ans + prévoyance + RTT
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée temps plein
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- gestion des différents flux d'échanges , WMS, logiciel des boutiques)
- participation à l'évolution et l'optimisation des processus métier
- mise en place de maquette de validation
- réalisation et pilotage des tests d'acceptance
- support / guide et formation utilisateurs en interne
- vous intégrez le service Système d'Information composé actuellement de 3 personnes, sous la responsabilité du Responsable SI, vous êtes en charge de la gestion des applications de l'entreprise et vous serez aussi responsable de nombreux projets en interne
- gestion des versions des applications
- réalisation de la documentation projet
Exigences
- vous êtes de formation minimum BAC+2 et justifiez d'une expérience minimale de minimum 5 ans sur un poste similaire ?
- 4. Si vous êtes le ou la meilleur ? un réel parcours d'intégration vous attend
comptable
Rémunération
- A négocier
- selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prime d'ancienneté au bout de minimum 3 ans + prévoyance
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée temps plein
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- aide à l'établissement du reporting mensuel
- etablissement des états de rapprochement bancaires
- aide à la préparation du bilan comptable
- suivi quotidien de trésorerie et affectation par catégorie
- préqualification et suivi des immobilisations
- participation au suivi et au pilotage des frais généraux
- etablissement des déclarations d'échange de biens
- 1. Analyse des candidatures et pré-sélection
Exigences
- nous recherchons une personne rigoureuse, qui sache s'adapter aux différentes situations quotidiennes
- vous êtes de formation minimum BAC+2 et justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en comptabilité
- vous êtes à l'aise avec l'informatique ?
- 4. Si vous êtes le ou la meilleur ? un réel parcours d'intégration vous attend
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
- selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prime d'ancienneté au bout de minimum 3 ans + prévoyance
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée temps plein
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- définition d'objectifs auprès des départements opérationnels
- aide à l'élaboration du budget avec le RAF et le DAF
- support
- 1. Analyse des candidatures et pré-sélection
- définir les processus clés de l'entreprise à mettre sous contrôle vs risque financier ,Définir les indicateurs clés à suivre
- analyse des indicateurs et proposition des plans d'actions si nécessaire
- sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, sous serez responsable de développer / renforcer les outils de contrôle pour le pilotage des données financières
- rédiger, communiquer et s'assurer de faire vivre les procédures en lien avec ces processus
Exigences
- diplômé d'une Ecole de commerce ou Master spécialisé dans le contrôle de gestion
- fort esprit analytique
- excellente maîtrise de MS Office
- capacité à travailler en équipe, bon relationnel
- 4. Si vous êtes le ou la meilleur ? un réel parcours d'intégration vous attend
approvisionneur
Rémunération
- A négocier
- selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + chèques cadeaux noël/enfant + prime d'ancienneté au bout de minimum 3 ans + prévoyance
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée temps plein
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- contrôler le niveau de stock des références au regard du stock de sécurité et de la capacité de stockage de l'entrepôt
- saisir les commandes auprès des fournisseurs
- suivre au quotidien le portefeuille de commande et relance des fournisseurs pour être livré en temps et en heure
- organiser les enlèvements avec le service transport
- déclarer les litiges fournisseurs
- enregistrer les réceptions dans l'ERP
- quelles seront vos missions ?
- piloter l'amélioration des performances fournisseurs
Exigences
- analyse de données
- relationnel fournisseur
- vous avez des connaissances avancées sur le Pack Office ? Vous disposez idéalement d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire ? Vous avez au minimum un bac +2 en logistique
- réglementation du transport
- méthodes d'approvisionnement
- excellente maitrise des outils bureautiques et en particulier les outils d'analyses
- notions de prévision et de planification de production
- gestion des stocks et des approvisionnements
business analyst
Rémunération
- A négocier
- selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prévoyance + RTT
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée temps plein
Avantages
- mutuelle
Exigences
- issu d'une formation d'ingénieur généraliste ou informatique spécialisation BI/Data - Bac +3/5
- plusieurs années d'expérience en tant que Data Analyst/Business Analyst/ Web Analyst dans un environnement BI/Data avec des compétences solides en SQL
- plusieurs années d'expérience dans un contexte business e-commerce
- vous aimez travailler en lien étroit avec les équipes métiers et savez être force de proposition
- maîtrise des techniques statistiques avancées
- 4. Si vous êtes le ou la meilleur ? un réel parcours d'intégration vous attend
Responsabilité
- comprendre en autonomie les questions et problématiques des équipes métier sur des sujets business variés et complexes
- être force de proposition pour déployer de nouveaux rapports/dashboards pertinents en collaboration avec les équipes partenaires métier
- être garant de l'amélioration et la pérennisation des dashboards existants
- aider les équipes business dans le reporting récurrent sur les différents KPI métier
- 1. Analyse des candidatures et pré-sélection
- former et faire monter en compétences les équipes sur l'outil de business intelligence
- restituer les analyses via des dashboards fiables et visuels, démocratiser l'utilisation de notre outil de Data Visualisation Looker au sein des équipes
cariste
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI - temps plein
Exigences
- vous êtes titulaire du CACES 5 obligatoirement
- si vos compétences techniques le permettent, vous pourrez évoluer en tant que conducteur de ligne de production
- vous avez le sens du service, réactif et vigilant
- vous êtes ordonné , organisé et précis , vous faites preuve d’endurance et de persévérance
- adapter le mode de manutention aux typologies de produits en fonction de poids et de leur résistance
- posséder une bonne approche de l’espace pour optimiser le rangement des produits en fonction de la place disponible dans un entrepôt, un camion
Responsabilité
- vous gérez les arrivages produits matières premières
- vous chargez et déchargez les camions
- vous assurez la propreté et l’entretien des équipements et de la zone de travail
- vous faites part de l’ensemble des non-conformités constatées sur le site à votre hiérarchie
- vous respectez les délais et contrôlez la marchandise ou les produits
- vous vérifiez le matériel avant utilisation
- 1. Analyse des candidatures et pré-sélection
- vous alimentez les lignes de production en matière première
Rémunération
- 1725 euros bruts + prime de productivité + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + prime d’ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance
gestionnaire paie
Rémunération
- A négocier
- selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + prime d’ancienneté au bout de minimum 3 ans + prévoyance + RTT
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée temps plein statut cadre
Avantages
- mutuelle
Exigences
- connaissance des obligations légales liées à la gestion et la paie du personnel
- vous disposez d’une grande rigueur
- pratique des statistiques RH
- vous avez un goût prononcé pour le travail administratif et les chiffres
- vous avez le sens du service en tant que fonction support et une grande capacité d’écoute
- vous aimez travailler en équipe dans un contexte dynamique de forte croissance
- maitrise des logiciels de paie , de gestion des temps / SIRH et des outils bureautiques courants
- vous avez un vrai sens de l’organisation vous permettant de gérer les priorités et traiter en parallèle plusieurs dossiers sur des sujets variés
Responsabilité
- etablir les déclarations obligatoires et régler les cotisations sociales en lien avec le service comptabilité
- tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
- préparer les éléments fixes et variables de la paie, éditer les bulletins de paie et documents associés
- mettre en oeuvre les adaptations nécessaires et obligatoires
- gérer la gestion administrative des formations
- dialoguer en permanence avec les salariés, répondre à leurs questions
- gérer les procédures disciplinaires avec les managers
- préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses
responsable paie
Rémunération
- A négocier
- selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + prime d’ancienneté au bout de minimum 3 ans + prévoyance + RTT
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée temps plein statut cadre
Avantages
- mutuelle
Exigences
- connaissance des obligations légales liées à la gestion et la paie du personnel
- vous avez un goût prononcé pour le travail administratif et les chiffres
- pratique des statistiques RH
- maitrise des logiciels de paie , de gestion des temps / SIRH et des outils bureautiques courants
- vous avez un vrai sens de l’organisation vous permettant de gérer les priorités et traiter en parallèle plusieurs dossiers sur des sujets variés • Vous disposez d’une grande rigueur
- vous êtes de formation minimum BAC+3 et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- vous avez le sens du service en tant que fonction support et une grande capacité d’écoute • Vous aimez travailler en équipe dans un contexte dynamique de forte croissance
Responsabilité
- etablir les déclarations obligatoires et régler les cotisations sociales en lien avec le service comptabilité
- sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines vous rejoignez une équipe joyeuse, dynamique et bosseuse au service de la croissance de l’entreprise
- tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
- préparer les éléments fixes et variables de la paie, éditer les bulletins de paie et documents associés
- gérer la gestion administrative des formations
- dialoguer en permanence avec les salariés, répondre à leurs questions
- mettre en œuvre les adaptations nécessaires et obligatoires
- gérer les procédures disciplinaires avec les managers
commercial
Rémunération
- A négocier
- fixe et variable + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prime d'ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance
- fixe et variables + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + prime d’ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance + RTT
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée / temps plein
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- planification et gestion administrative des participations aux différents salons
- animation du stand sur les salons professionnels
- vous animez votre stand lors des salons en binôme avec un membre de l'équipe commerciale
- prospection et relance téléphonique afin d’étoffer le portefeuille clients
- prise de commandes, conseil et orientation clients
- vous réalisez vos reportings de façon hebdomadaire auprès de votre supérieur hiérarchique
- vous relancez les prospects par téléphone et fidélisez votre portefeuille clients existant,Prises de commandes,Conseils, présentations des nouveautés, des offres?
- reportings réguliers
Exigences
- vous êtes de formation minimum BAC+2 et justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que commercial terrain
- vous êtes de formation minimum BAC+2 et justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que commercial terrain
- vous avez une vraie appétence pour le développement commercial et le goût du challenge ?
- prérequis : au vu des déplacements réguliers le Permis B est obligatoire, travail le week-end
- vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du service client, vous êtes dynamique, organisé , avez un bon relationnel, vous êtes à l’aise à l’oral et avez une bonne qualité rédactionnelle ? Vous argumentez de manière efficace selon les situations ?
- 4. Si vous êtes le ou la meilleur … un réel parcours d’intégration vous attend
- 4. Si vous êtes le ou la meilleur ? un réel parcours d'intégration vous attend
chef de produit
Rémunération
- A négocier
- à partir de 1,00€ par mois
- selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + chèques cadeaux noël/enfant + prime d’ancienneté au bout de minimum 3 ans + prévoyance
- selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + chèques cadeaux noël/enfant + prime d’ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée temps plein
- CDI
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- rédiger les cahiers des charges avec les spécificités produits
- participer à la mise en place du plan de lancement et de communication
- analyser et synthétiser les opportunités, les tendances marchés et les évolutions
- être un support technique pour les équipes de ventes
- suivre les essais et de la faisabilité industrielle et logistique
- de quoi soutenir notre croissance en France et à l'international
- suivre l’évolution de la gamme de produits
- coordonner les projets de développement au sein des différents services : production, logistique, design et communication
Exigences
- vous bénéficiez d’une expérience de minimum 2 ans en tant que chef de produits ou avez une première expérience dans le Petfood, en tant que commercial ou dans un service de formulation ou de R&D ?
- vous bénéficiez d’une expérience minimum de 2 à 3 ans en tant que chef de produits ou avez une première expérience dans le Petfood, en tant que commercial ou dans un service de formulation ou de R&D ?
- une bonne organisation, rigueur, esprit de synthèse et une passion qui vous pousse à être fortement impliqué dans votre métier
- bac +5
- tant que chef de produits: 2 ans