PETITES CANAILLES Salaire
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Incarville
44 RUE DES PRES, 27400 INCARVILLE
SIREN:
539201905
Éducation

Les salaires sur les positions chez PETITES CANAILLES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
puéricultrice
assistant de gestion

Comparaison des salaires — puéricultrice

Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE 2500 € +15.4%
PETITES CANAILLES 2250 € +3.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PETITES CANAILLES recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  • accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée
  • prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins
  • créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie
  • garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant
  • au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets
  • participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice
  • votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts
  • participer aux tâches ménagères si nécessaire

puéricultrice

Commerce

  • santé

Éducation

  • DE Puériculture

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • coordonner les activités des enfants au sein d'une structure d'accueil
  • étapes du développement de l'enfant
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • pédiatrie

Responsabilité

  • A l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints d'une affection nécessitant
  • le cas échéant, aux modalités de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en oeuvre des prescriptions médicales. l'encadrement des enfants, le contact avec les familles , la gestion administrative et les ressources humaines

assistant commercial

Rémunération

  • entre 24000€ et 26000€ fixe et variable 2000 euros/an

Exigences

  • rigueur, polyvalence, organisation, réactivité, capacité rédactionnelle, esprit d’équipe, aisance relationnelle
  • maîtrise des outils bureautiques
  • profil Bac/Bac+2 gestion administrative / Commerce

Responsabilité

  • reporting régulier des plannings de suivis des appels d’offres
  • appui du Responsable Développement dans la rédaction et la mise en forme des réponses aux marchés publiques et privés
  • coordination avec les différents services concourants à la réponse
  • gérer la base de données des documents AO et des formulaires administratifs associés et consolidation des informations relatives aux AO remportés
  • créer et mettre à jour de la documentation juridique, administrative sur les outils informatiques dédiés
  • courrier client, classement dossiers, gestion administratives diverses

animatrice

Éducation

  • BAFA en cours partie théorique

Exigences

  • véhicule léger Souhaité
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Responsabilité

  • centre de loisirs et accueil périscolaire pour les enfants de 3 à 10 ans

assistant de gestion

Rémunération

  • entre 24000€ et 26000€ fixe et variable 2000 euros/an

Exigences

  • rigueur, polyvalence, organisation, réactivité, capacité rédactionnelle, esprit d’équipe, aisance relationnelle
  • maîtrise des outils bureautiques
  • profil Bac/Bac+2 gestion administrative / achats

Responsabilité

  • reporting régulier des plannings de suivis des appels d’offres
  • appui du Responsable Développement dans la rédaction et la mise en forme des réponses aux marchés publiques et privés
  • coordination avec les différents services concourants à la réponse
  • gérer la base de données des documents AO et des formulaires administratifs associés et consolidation des informations relatives aux AO remportés
  • créer et mettre à jour de la documentation juridique, administrative sur les outils informatiques dédiés
  • courrier client, classement dossiers, gestion administratives diverses
  • rattaché au Responsable Développement, votre principale mission consiste à conquérir de nouveaux marchés pour le développement de l’activité crèche et école maternelle Montessori

éducateur de jeunes enfants

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes impérativement titulaire d’un Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants
  • votre esprit d’équipe, votre bonne communication et votre sens de l’observation seront de véritables atouts
  • vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants
  • vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
  • votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts
  • vous êtes impérativement titulaire d’un Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants
  • au-delà de l’expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s’investir dans nos projets
  • les petites Canailles

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

Responsabilité

  • gérer le matériel pédagogique
  • mobiliser tous les professionnels de votre équipe autour des questions relatives à la qualité d'accueil des enfants et des parents
  • mobiliser tous les professionnels de votre équipe autour des questions relatives à la qualité d’accueil des enfants et des parents
  • accompagner votre équipe dans l'organisation spatio-temporelle de la crèche et des activités
  • accueillir l’enfant et sa famille tout au long de la journée
  • accompagner votre équipe dans l’organisation spatio-temporelle de la crèche et des activités
  • accompagner à la parentalité
  • valoriser le projet pédagogique auprès de votre équipe et être garant de sa bonne mise en place

psychologue

Exigences

  • titulaire du diplôme de Psychologue
  • sensible au secteur de la Petite Enfance
  • bac +5
  • débutant

Responsabilité

  • dans le cadre de l'ouverture de notre crèche de Fontainebleau, nous recherchons une Psychologue pour participer, aux côtés de la directrice de la crèche, à l'ouverture de l'établissement et à l'accompagnement à la fois des enfants, des parents et des équipes

médecin

Exigences

  • pédiatreou Médecin Généraliste,vous êtes organisé et motivé par la Petite Enfance
  • pédiatre ou Médecin Généraliste, vous êtes organisé et motivé par la Petite Enfance

Responsabilité

  • réaliser les visites d’admission, assurer les visites de suivi et contrôler la bonne tenue des dossiers médicaux
  • rattaché au directeur d’établissement, vos principales missions seront de
  • veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations pouvant mettre en danger la santé des enfants
  • le médecin référent aura pour fonction de garantir de bonnes conditions d’accueil, tant sur le plan de la santé, de la sécurité, de l’hygiène, de l’éveil et du bien-être des enfants

animatrice 2d-3d

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

référent

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • garantir un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille
  • garantir la sécurité, l’hygiène et organiser les soins et la surveillance médicale
  • garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de la crèche
  • définir avec nos pédiatres des protocoles d’accueil pour les enfants malades
  • impulser et garantir la mise en place du projet pédagogique de votre crèche
  • aménager des locaux et définir les besoins en matériel et en équipement
  • garantir la bonne gestion administrative et financière de la structure en partenariat avec les équipes siège
  • recruter les équipes en collaboration avec le pôle RH et manager les équipes au quotidien

Exigences

  • au-delà de l’expérience, nous cherchons une personne passionnée, créative et prête à s’investir dans notre entreprise
  • vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants