PETR BEAUCE GATINAIS PITHIVERAIS Salaire

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  Pithiviers
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Les salaires sur les positions chez PETR BEAUCE GATINAIS PITHIVERAIS

PETR BEAUCE GATINAIS PITHIVERAIS recrute pour des postes:

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elaborer et diffuser des outils de communication sur le SCoT et l’aménagement du territoire
  • accompagner les communes et/ou leurs groupements dans l’élaboration, la révision ou la modification de leurs documents d’urbanisme, en parallèle et en lien avec les services des intercommunalités
  • reconnu·e pour votre rôle de catalyseur, votre appétence pour la co-construction et la mise en réseau, vous aimez orchestrer et mener à bien chacun de vos projets
  • analyser les documents d’urbanisme arrêtés et préparer les avis à soumettre au Bureau du PETR, préparer les délibérations
  • favoriser l’expression des habitants, à travers notamment le panel citoyen, le Conseil de Développement Territorial, les associations locales, etc
  • en marge du plan d’actions défini, vous pourrez identifier ou favoriser l’émergence d’autres projets fédérateurs, et en particulier ceux qui pourraient s’inscrire dans une démarche de territoire à énergie positive pour la croissance verte
  • mettre en œuvre les outils de suivi du territoire : animer la plateforme SIG , préparer les bilans de suivi du SCoT

Exigences

  • réacti·f·ve, avec des capacités d’anticipation et le sens des priorités, vous vous adaptez continuellement aux changements de situation pour faire avancer le projet
  • vos qualités de contact et de communication, votre force de conviction vous permettent de convaincre et de mobiliser une équipe de partenaires, de communiquer avec un public très diversifié et de dialoguer d’égal à égal avec les chefs d’entreprises
  • A l’aise avec l’outil informatique et la rédaction de comptes-rendus et de synthèses, vous organisez avec rigueur les priorités d’actions et de moyens

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mise en œuvre du plan de communication du programme LEADER et promotion du dispositif en lien avec les Directeurs des deux PETR
  • mise en œuvre du plan de communication du programmeLEADER et promotion du dispositif en lien avec les Directeurs des deux PETR
  • mise en œuvre de la stratégie et du plan de développement du programme LEADER : en lien avec la Présidence du GAL, animation, promotion de la démarche, animation du Comité de programmation, des groupes de travail, etc.
  • aide à la décision : organisation et préparation des différentes instances
  • accueil et accompagnement des porteurs de projets : conseil, aide au montage des dossiers de demande de subvention, recherche de cofinancements, etc.
  • suivi de la gestion financière et administrative des dossiers
  • participation aux actions de capitalisation et de diffusion d’expériences via les réseaux d’animation
  • pilotage du programme : suivi de la réalisation des objectifs, réalisation et/ou suivi de bilans intermédiaires et de l’évaluation finale, conception et mise en place d’outils d’aide à la décision, à l’évaluation

Exigences

  • capacités d’animation et de mise en réseau d’acteurs locaux pluridisciplinaires
  • capacité à mobiliser les acteurs et assurer leur mise en réseau
  • autonomie, dynamisme et disponibilité
  • connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
  • rigueur et sens de l’organisation
  • maîtrise des outils informatiques
  • esprit d’équipe
  • qualités relationnelles et rédactionnelles

animateur

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

animateur 2d-3d

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • mettre en œuvre les actions de protection spécifique des captages d'Aulnay-la-Rivière et du Malesherbois
  • en lien avec les partenaires et les maitres d'ouvrages BAC du territoire, l’animateur·trice élaborera les outils de suivi/évaluation du CTEC
  • co-organisation des Comités de suivi, de pilotage ou de toute action liée à la gouvernance des projets
  • expérience sur un poste d'animation serait un plus
  • le Contrat Eau et Climat Protection de la Ressource fait l'objet d'une mise en œuvre et d'un suivi annuel
  • habitude du travail en équipe, en réseau et sur le terrain
  • mener, suivre et évaluer la mise en place d’actions agricoles et non agricoles, sur la base des plans d’actions identifiés dans les études AAC. Animer la mise en place des plans d’actions

Exigences

  • excellent relationnel et esprit de synthèse
  • maîtrise des logiciels de bureautique

Salaire moyen national

2587 €