vous êtes proactif, autonome et avez un bon sens de l'analyse
vous maitrisez le Pack Office
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin d'année
doté d'une bonne aisance relationnelle, vous avez envie de vous investir sur un poste dans lequel vous pourrez mettre à profit votre capacité à être force de proposition
Responsabilité
met en œuvre la stratégie d'activation '360' cross-canaux pour créer des expériences clients/ patients intégrées, en cohérence avec la segmentation et l'élaboration des parcours PDS MCE
construit les forecasts, le P&L des marques et le budget avec le Chef de groupe la BI et la finance en tenant compte des attentes des partenaires licence
elabore les supports des business review à destination des partenaires licences
produit le contenu autour du produit, et gère l'interface avec le médical et le règlementaire
développe et exécute les plans de lancement de nouveaux produits
suit les indicateurs de performance des marques
analyse les insights, marché, concurrents et identifie les axes de développement marketing
assure les reportings à destination des partenaires licences
business analyst
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
sous la responsabilité du Directeur Business Intelligence, les missions sont les suivantes : Développer une vision complète sur la performance et l'environnement des produits et des catégories qui s'appuiera sur des analyses, et des recommandations d'axes de développement auprès des directions commerciales et marketing : Analyser la performance produit - catégorie / marché Concevoir et manager les tableaux de bord et KPI Veille concurrentielle Analyses de ROI Développer l'outil de Business Intelligence sur votre périmètre Mise en place d'études Ad'hoc qualitatives et quantitatives : Développer et mettre en œuvre le plan études de marché Choisir des prestataires d'études et des méthodologies en maintenant une recherche permanente des nouveaux outils / approches Business Développement : Contribuer à la stratégie de lancement de produits
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
formation supérieure commerciale et/ou scientifique Expérience de plus de 5 ans de management d'équipes dans l'Industrie Pharmaceutique Leadership, impact relationnel, profil fédérateur Qualités relationnelles tant en interne qu'en externe Sens créatif Engagement et exemplarité Orientation challenges et résultats Analyse, synthèse, capacité à hiérarchiser les priorités, piloter et mesurer la performance Souplesse, adaptabilité, flexibilité Force de proposition, créativité Grande rigueur et organisation, capacités à structurer La connaissance du secteur géographique et de ses acteurs est un plus
formation Bac +3 minimum, idéalement issu.e d'un cursus scientifique et/ou commercial Expérience validée de minimum cinq ans en management direct de Délégués Médicaux Fort impact relationnel ; capacités à fédérer, promouvoir, mobiliser et donner du sens ; force d'influence et de conviction Orientation performance, résultats et solutions Analyse, synthèse et hauteur de vue Ethique, rigueur et méthode Profil structuré et structurant Esprit curieux et créatif, force de proposition avec de l'aisance dans l'accompagnement au changement ; adaptabilité Empathie et bienveillance Capacités à accompagner et développer ses collaborateurs ; identifier les axes de développement et les points d'appui Sens de l'engagement
délégué médical
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 39600.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeMobile
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac+2 ou équivalents - Diplôme de Visite Médicale
Exigences
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Présenter et valoriser un produit ou un service
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Superviser des opérations, des actions
Techniques de prospection (phoning, visites)
Faire preuve de persévérance
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs