Phileum Executive Search Salaire
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez Phileum Executive Search

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Phileum Executive Search recrute pour des postes:

data analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplômé d’un Bac+5, avec idéalement une expérience professionnelle de minimum 2 ans sur une fonction similaire dans l’Enseignement Supérieur
  • pourvu idéalement d’une bonne connaissance du monde des Grandes Écoles et des classements
  • reconnu pour sa capacité à être à l’aise avec les chiffres et l’analyse des données

Responsabilité

  • assurer la collecte des données auprès des différents services concernés pour assurer l'amélioration des classements de l’École
  • développer des outils de pilotage de la donnée en lien avec les différents services concernés
  • contrôler la fiabilité et la cohérence des données fournies auprès des différents organismes
  • reconnu pour avoir collaboré avec les différentes régies et pour avoir participé aux différentes enquêtes
  • assurer le suivi des demandes de justificatifs de la part des journalistes
  • dans le cadre de cette création de poste, sous la responsabilité directe du Directeur Marketing & Développement, le/la Chargé des Classements et Données École se devra d’assurer le suivi des classements, de la conformité des données auprès des institutions/commissions, de la veille concurrentielle ainsi que le suivi des axes d’améliorations
  • identifier les axes de croissance et d’amélioration et faire des préconisations auprès de la Direction
  • développer les classements et labels sur lesquels l’École peut se positionner

architecte réseaux

Rémunération

  • 60 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • et ce, dans le respect et l’application d’une démarche de cohérence, de globalisation, de standardisation, de coordination, de performance, de qualité, d’évolutivité et d’optimisation des services proposés par la Direction des Systèmes d’Information sur l’ensemble des différents sites du Groupe
  • le/la prochain Architecte Réseaux participera en tant que véritable référent de son domaine au pilotage et à l’animation des projets d’architectures dédiés aux équipements Réseaux et des liens Réseaux du Groupe
  • À travers un rôle de préconisation et d’accompagnement et en tant que garant de la bonne conduite de ses projets, de la qualité délivrée et du respect des engagements à travers une démarche de service et de satisfaction Utilisateurs omniprésente, tout en étant animé par le souci de la performance des projets et du partage de l’information au sein de la cellule Télécoms & Réseaux, le/la prochain Architecte Réseaux se devra également de collaborer étroitement et opérationnellement avec les directions informatiques des différents sites du Groupe en partageant ses connaissances et propositions dans le cadre de la stratégie Réseaux en matière de conception bien sûr, mais aussi d’administration, de préconisation et de communication liée

responsable qualité

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la mise en œuvre et le pilotage du Système de Management de la Qualité ISO9001 et des référentiels qualité
  • la définition de la politique qualité de l'entreprise en collaboration avec la Direction Générale
  • L'animation de la qualité au sein de l'école afin d'atteindre une culture qualité conforme aux exigences du marché
  • la capitalisation des bonnes pratiques et la veille réglementaire
  • la mise en en œuvre et le pilotage des enquêtes internes en lien avec les différents managers
  • la collecte des données des enquêtes externes
  • la mise en œuvre et le pilotage des indicateurs de performance
  • rattaché à la Secrétaire Générale, vous devrez définir, déployer et être le/la garant de la politique qualité au sein de l'école. Vous devrez également assurer la mise en œuvre et le pilotage des KPI

Exigences

  • aisance relationnelle, capacité à être proche du terrain, structuré et organisé
  • titulaire d’une formation supérieure dans l’ingénierie de la qualité et disposant d’une expérience professionnelle sur une fonction similaire idéalement acquise dans le secteur de l’Enseignement Supérieur

architecte

Rémunération

  • 65 - 85 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • déborah DELAGE
  • profil recherché
  • dans un contexte transformation digitale des services applicatifs et outils liés comme des infrastructures informatiques résolument tournées vers le Cloud, l’Architecte Technique aura pour mission principale la définition, la promotion, le déploiement, l’accompagnement et le suivi de la refonte des architectures techniques vers les architectures cibles porteuses de la transformation de la société
  • dans le cadre de ses responsabilités et au sein d’une équipe d’Architecture d’Entreprise, l’Architecte Technique se devra également de s’inscrire au quotidien dans une démarche de création de valeur, de qualité, de performance des Architectures d’Entreprise porteuses des applications Métiers à délivrer à l’ensemble des Utilisateurs finaux du Groupe
  • de formation supérieure en informatique de type École d’Ingénieur ou équivalent universitaire avec une expérience réussie et significative d’au moins 6 années en entreprises, en sociétés de conseil ou de services numériques à des responsabilités organisationnelles et opérationnelles en définition et mise en œuvre d’architectures techniques avec la prise en charge de projets d’hébergement et/ou de migration d’infrastructures dans le Cloud
  • expérience requise en transformation organisationnelle et méthodologique, comme idéalement en contribution à la mise en œuvre d’une gouvernance et d’une transformation IT au service des Métiers un contexte ambitieux de croissance, de service, d’innovation, d’accompagnement et d’engagement Client
  • bonne connaissance de l’environnement AWS, des diagrammes d'architecture de référence, des solutions d'architecture, des bonnes pratiques, modèles et icônes en architecture du Cloud AWS le serait tout autant

Exigences

  • minimum 6 ans
  • métier
  • architecte infrastructures
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • une expérience en environnements multisites et multiculturels est indispensable
  • pas de déplacement

directeur

Rémunération

  • 100 - 110 k€ brut annuel
  • 65 - 80 k€ brut annuel
  • 100 - 120 k€ brut annuel
  • 120 - 150 k€ brut annuel
  • 60 - 80 k€ brut annuel
  • 90 - 100 k€ brut annuel
  • 90 - 95 k€ brut annuel
  • 110 - 115 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 60 - 65 k€ brut annuel
  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 70 - 80 k€ brut annuel
  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 42 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Rémunération

  • 45 - 52 k€ brut annuel
  • 65 - 80 k€ brut annuel
  • 60 - 75 k€ brut annuel
  • 45 - 70 k€ brut annuel
  • 45 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 42 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • 60 - 80 k€ brut annuel
  • 42 - 52 k€ brut annuel
  • 50 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME