PICARD Salaire
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La Bégude-de-Mazenc
1 ROUTE MILITAIRE, 77300 FONTAINEBLEAU
SIREN:
784939688
client@picard.fr
Commerce

Les salaires sur les positions chez PICARD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable de magasin
vendeur

Comparaison des salaires — responsable de magasin

Médiane du marché : 2387 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NORBA PAYS DE SAVOIE 3750 € +57.1%
SKIILL Recrutement Retail 2910 € +21.9%
ZEEMAN FRANCE 2146 € -10.1%
PICARD 2100 € -12%
SARL STRAUB & CIE 1900 € -20.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 708 €/mois

Salaire net / mois

~2 893 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 000 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
vendeur 1 970 € 1 970 € 0% 2x / 12 mois
responsable de magasin 2 100 € 2 500 € -16% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez PICARD

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable de magasin
2100 €
19%
2486 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 638 €
/ mois
Cotisations
462 €
/ mois
Brut
2 100 €
/ mois
Net annuel
19 659 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

vendeur
1970 €
8%
2108 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 537 €
/ mois
Cotisations
433 €
/ mois
Brut
1 970 €
/ mois
Net annuel
18 442 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

PICARD recrute pour des postes:

hôtesse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Travail le samedi

Expérience

  • 1 an - souhaitée

Exigences

  • procédures d'encaissement
  • règles de tenue de caisse
  • encaisser le montant d'une vente
  • accueillir les personnes
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • réaliser le comptage des fonds de caisses
  • enregistrer la vente d'un article
  • recueillir l'avis et les remarques d'un client

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

responsable de magasin

Rémunération

  • Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 1910.00 Euros sur 13 moisTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participation

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Expérience

  • 4 An(s) - Expérience en commerce

Exigences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Organiser le traitement des commandes
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Gestion administrative et financière
  • La tenue du magasin
  • Les commandes et la gestion des stocks
  • L’accueil et le conseil client
  • L’animation de l’équipe

vendeur

Rémunération

  • Horaire de 12.31 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 1867.03 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 9 Mois

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Mettre en place ou rafraîchir l'étal (glace, décoration) , disposer les produits et afficher les prix
  • Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
  • Promouvoir les produits locaux et de saison dans le magasin
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service
  • Avoir l'esprit d'équipe

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSEIntéressement / participationPrime annuelle + participation et intéressement

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité - BTS Comptabilité ou DCG

Exigences

  • Codifier une facture
  • Logiciels comptables
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

coordinateur

Responsabilité

  • J’interviens jusqu’à la validation du BAT , en respectant les contraintes marketing, réglementaires et planning
  • rattaché à la Direction Produit, je travaille au sein d'une équipe Marketing composée de 25 personnes, qui innove et améliore constamment les produits Picard pour fidéliser et de recruter de nouveaux clients
  • au sein de la Business Unit B2B, rattachée à la direction omnicanale, et reportant à la Chargée de relations prestataires, je contribue à la gestion opérationnelle et technique du distributeur automatique, la solution de restauration clé en main de Picard Surgelés à destination des entreprises
  • J’accompagne les commerciaux sur des animations
  • je mets à jour les données partenaires , des informations produites dans les outils de gestion
  • en tant que Coordinateur packaging, je suis responsable du pilotage de l’ensemble de la chaîne graphique des packagings primaires et secondaires dans le cadre des améliorations produits ou des relooks packaging
  • en tant que Coordinateur packaging, je suis responsable du pilotage de l’ensemble de la chaîne graphique des packagings primaires et secondaires dans le cadre des améliorations produits
  • briefer l’agence d’exécution externe et suivre la bonne réalisation des documents de packaging dans le respect de la charte graphique validée

Type de contrat

  • contrat d'apprentissage d'un an
  • contrat d’apprentissage à pourvoir pour une durée d’un an à deux ans – à partir d'août 2026 idéalement
  • stage à pourvoir pour une durée de 6 mois
  • poste basé à Issy-les-Moulineaux
  • démarrage dès que possible
  • poste basé à Issy les Moulineaux
  • possibilité de télétravail jusqu'à deux jours
  • possibilité de télétravail jusqu’à deux jours

Exigences

  • je recherche un stage dans une entreprise en agro-alimentaire
  • je recherche une alternance dans le cadre de mes études en agro-alimentaire
  • je suis rigoureux et organisé . Réactif , je sais traiter les urgences et gérer les imprévus
  • je m’intéresse aux problématiques techniques et à leur résolution
  • des connaissances en agroalimentaire ou en réglementation française des produits alimentaires serait un plus ainsi qu’en planification et organisation
  • bon communiquant , je témoigne de réelles qualités relationnelles pour échanger avec les équipes avec lesquelles je travaille au quotidien et j’aime travailler en équipe
  • je prépare une formation de niveau BAC+3 à BAC+5 spécialisée dans les métiers du commerce ou de la supply chain

vendeuse

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 1H/semaine Travail en journée Travail le samedi Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierIntéressement / participationSmic
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 1843.00 Euros sur 12 moisIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 6 Mois

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

commercial

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • temps partiel - 26H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1887.00 Euros sur 13 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Expérience

  • 1 An(s) - Souhaitée
  • 2 Mois - en caisse

Exigences

  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • au sein de la Direction Digital, Marque et Expérience Client, je suis rattaché au pôle CRM & Fidélité
  • J’interviens sur la définition, la mise en œuvre et l’optimisation des dispositifs CRM, avec un objectif de performance business, d’amélioration de la connaissance client et de personnalisation de l’expérience sur l’ensemble des canaux
  • au sein du Pôle Achat, vous managez une équipe de 5 acheteurs et 1 assistant achat
  • définir et déployer la stratégie achat de vos catégories
  • je conçois et déploie des parcours clients automatisés , en construisant les business cases associés
  • je pilote et fais évoluer le suivi analytique des performances CRM
  • vous assurez une veille économique et vous tenez informé des évolutions tarifaires et produits du marché
  • je réalise des analyses approfondies et des A/B tests afin d’identifier les leviers d’optimisation

Exigences

  • J’ai développé une expertise solide en gestion de projets CRM, en marketing automation et en pilotage de dispositifs relationnels omnicanaux
  • je fais preuve d’aisance relationnelle et j’ai la capacité de travailler avec de nombreux interlocuteurs et en équipe
  • J’ai une capacité d’analyse, je suis rigoureux , autonome et organisé
  • de formation BAC+5 en école de commerce ou Université, spécialisation Digital , je justifie de 5 à 7 ans d’expérience en CRM, idéalement dans un environnement retail ou e-commerce

Type de contrat

  • poste en CDI basé à Issy-les-Moulineaux
  • statut Cadre
  • possibilité de télétravail jusqu’à deux jours

Rémunération

  • fixe + Variable+ Véhicule de fonction + Avantages entreprise

employée de libre service

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté - Savoir être très important
  • 5 Mois - en vente, GMS ou restauration

Exigences

  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé de recrutement

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable Recrutement réseau magasins, votre mission principale est de contribuer au recrutement des équipes Magasin
  • identifier des profils sur les CVthèques
  • 1/ Analyse des besoins
  • sourcer des candidats via les jobboards et réseaux professionnels
  • recueillir les besoins auprès des Responsables Régions
  • rédiger et publier les offres d’emploi via notre ATS
  • rédiger des synthèses d’entretien à destination des Responsables Régionaux
  • participer à la rédaction des fiches de postes

Type de contrat

  • contrat d'apprentissage d'un an ou deux ans
  • poste basé à Issy-les-Moulineaux
  • possibilité de télétravail jusqu'à deux jours
  • date de démarrage souhaitée : septembre 2026
  • rythme d'alternance : 1 jour/4 jours ou 3 semaines/1 semaine

Exigences

  • vous avez l’esprit d’équipe, organisé et curieux
  • doté d’une bonne capacité d'adaptation et d’écoute, vous êtes force de proposition
  • bon communiquant , vous témoignez de réelles qualités relationnelles pour échanger avec les équipes au quotidien
  • vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques et vos capacités rédactionnelles sont reconnues
  • enfin, en tant qu'ambassadeur de l'entreprise, vous êtes enthousiaste et avenant
  • de niveau Bac +4/5, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le secteur du Retail ou les métiers de services