PII Salaire
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Lyon
11 PLACE ARISTIDE BRIAND, 69003 LYON 3EME
SIREN:
333141802
Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez PII

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Les salaires sur les positions chez PII

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
5416 €
-15%
4616 €
Net (78.3%) Cotisations (21.7%)
Net
4 240 €
/ mois
Cotisations
1 176 €
/ mois
Brut
5 416 €
/ mois
Net annuel
50 882 €
Taux de cotisations
21.7%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

6874 €

PII recrute pour des postes:

assistant de direction

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • 36 K

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de minimum 2 ans d ancienneté dans un poste similaire
  • capacité à communiquer
  • sens de la discrétion et de la confidentialité
  • rapidité d’adaptation et d’exécution
  • capacité à travailler en équipe
  • gestion des priorités et des délais

Responsabilité

  • il/Elle participe, en collaboration avec la Direction, au développement commercial à travers la relation clients, la rédaction des dossiers d’appels d’offres et contribue à la démarche commerciale
  • il/Elle est le garant du respect du classement et des archives de tous documents administratifs et réglementaires
  • il/Elle gère le planning de la Direction Générale
  • il/Elle assure la rédaction des comptes rendus et la transmission aux personnes concernés. Il/Elle anticipe et prépare les réunions et s’assure du suivi des actions correctives
  • présidente
  • cette liste n’est pas exhaustive

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • saisir des éléments de paie
  • établir un bulletin de paie

Rémunération

  • 42 000,00€ par an
  • annuel de 42000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • recueille les variables de paie pour la population dont il a la charge
  • transmet les éléments variables de paie à ADP pour traitement
  • rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs aux salariés dont il a la charge
  • contrôle et valide les fiches de paie transmises par ADP
  • etablit et rédige les contrats de travail
  • participe aux activités d'administration du personnel, comme le suivi des absences ou des congés
  • renseigne et gère les déclarations sociales pour son périmètre
  • calcule les charges sociales

charge de recrutement

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • rédiger et diffuser les offres d’emploi
  • identifier, sélectionner et, approcher directement les candidats
  • préqualifier au téléphone les profils sélectionnés
  • suivre le processus de recrutement de A à Z/dans son intégralité
  • participer au développement de la marque employeur du Cabinet
  • gérer la marque employeur de PII RH et l’activité recrutement du cabinet

Exigences

  • des appétences commerciales et le sens du service client/vous êtes orienté client
  • une maîtrise du Pack Office
  • curiosité et force de proposition
  • aisance relationnelle
  • rigueur et réactivité
  • au minimum une formation Bac+3 en Ressources Humaines
  • bonne organisation et gestion de différentes tâches

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des opérations de sourcing
  • sélectionner des candidats pour un poste
  • techniques de conduite d'entretien
  • techniques de sourcing candidat
  • linkedin

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • après plus d'une décennie d'expérience, nous sommes parvenus à devenir des experts dans le conseil en recrutement par approche directe, l'évaluation et le coaching en proposant un service sur mesure et adapté aux attentes des différents partenaires
  • rattaché à la Fondatrice du Cabinet, vous aurez pour mission de gérer l'activité recrutement et marque employeur de PII RH

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines

Rémunération

  • annuel de 70000,00 Euros à 75000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • ses principales missions

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • ibtissam FEREHAN
  • contrôle la cohérence et la fiabilité des données
  • déterminer des plans d’action permettant l’amélioration de la qualité des données
  • sur la base des données définies et recueillies, participe au dialogue et gestion RH avec le RAF Régional et les fonctions opérationnelles
  • recueillir, analyser et synthétiser ces données
  • le chiffre d’affaire de la région en 2018, est de 53 M€ pour + 1300 places
  • alerter les ressources humaines sur les dérives possibles des niveaux d’indicateurs RH et être conseil sur la mise en place d’indicateurs répondants à des besoins ad hoc
  • maitrise du processus de pilotage de la masse salariale

Exigences

  • au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire de Contrôle Gestion de Sociale
  • master 1 ou 2
  • goût prononcé pour les chiffres
  • bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • bonne culture en finance et gestion chiffrée des Ressources Humaines
  • connaissance du cadre légal et réglementaire de la gestion de la masse salariale et des données sociales

directeur général

Responsabilité

  • garantir la mise en oeuvre du projet associatif
  • ibtissam FEREHAN
  • responsable de l’appui méthodologique et stratégique auprès des directeurs et des directeurs responsables d’établissement
  • chargé par délégation de la fonction d’employeur, de gestion administrative et financière des établissements et services
  • piloter la démarche qualité et les évaluations afin de garantir la sécurité des usagers et du personnel
  • responsable de la sécurité des usagers et du personnel
  • S'assurer de la qualité et de la mise en oeuvre des projets d'établissements et de services
  • pilote la démarche qualité et les évaluations

Exigences

  • expérience confirmée de 5 ans min dans la gestion autonome de plusieurs établissements
  • autres offres de l'entreprise
  • 5 ans et plus
  • temps de travail
  • temps plein uniquement
  • niveau de formation
  • bac+5 et plus, Master 2, Doctorat, 3ème cycle
  • CAFDES ou équivalent BAC+5

chef

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A partir de 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

urbaniste

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer à l'alignement du SI sur la stratégie branche et métier
  • analyser les projets du point de vue de l'urbanisme SI
  • assurer la cohérence d'ensemble et accompagner les évolutions du SI
  • gérer et maintenir le référentiel de patrimoine SI
  • prendre en charge la cartographie SI et la modélisation des processus métiers
  • contribuer à la mise en qualité des données et services du SI
  • participer aux instances d'urbanisme SI Groupe
  • accompagner la définition de la Roadmap SI

Exigences

  • diplôme d'Ingénieur avec une expérience réussie d'au moins 10 ans en urbanisme SI
  • intérêt marqué pour les sujets d’urbanisation et architecture SI