PIPE LINE SERVICE CONTROLE Salaire
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Trappes
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Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez PIPE LINE SERVICE CONTROLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PIPE LINE SERVICE CONTROLE recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • annuel de 33000,00 Euros à 39000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez l'organisateur et le garant de la qualité de nos prestations vis-à-vis de nos clients dont vous serez l'interlocuteur principal aussi bien techniquement que commercialement
  • vous serez assisté dans ces tâches par le responsable d'agence, notre référent technique N4 PC et le responsable d'activités véritable connaisseur des industriels régionaux
  • votre polyvalence vous permettra de participer à d'autres activités : Opérations sur pipeline et supervision racleur instrumenté

Exigences

  • goût du travail en équipe, dynamisme, esprit d'analyse, rigueur, intégrité, respect des procédures sont des qualités indispensables pour réussir et évoluer dans le poste proposé
  • un casier judiciaire compatible avec l'accès en CNPE, le permis B valide et la maîtrise du Français sont exigés

assistant administratif

Rémunération

  • 33 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • fournir le chiffre d’affaires
  • réaliser l’accueil physique et téléphonique
  • rédiger, frapper et saisir tous courriers et documents
  • etablir les déclarations d’accident de travail et les transmettre au service Ressources Humaines
  • etablir les factures clients
  • transmettre les factures à la comptabilité Siège
  • réceptionner les livraisons
  • emettre le tableau de bord à la comptabilité Siège

Exigences

  • OFFICE
  • EXPERIENCE : Au moins 5 ans dans le BTP, l’Engineering ou dans l’Industriel
  • diplôme : BTS Assistant de Gestion PME-PMI
  • messagerie électronique
  • au moins 5 ans dans le BTP, l’Engineering ou dans l’Industriel
  • logiciel de facturation

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • archiver des dossiers et documents de référence
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • outils bureautiques
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser un suivi d'activité
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • annuel de 33600,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • coordonner l'organisation administrative de l'établissement
  • être l'intermédiaire entre le Responsable et le personnel
  • entretenir les relations avec les clients et les fournisseurs
  • vous collaborer avec l'ensemble du personnel et les fonctions supports de PLS CONTROLE
  • vérifier les bons de commande et les factures fournisseurs
  • gérer le suivi du matériel
  • gérer l'accueil, les appels téléphonique, les courriers, les livraisons
  • suivre les statistiques, le récapitulatif des affaires par activité

gestionnaire paie

Rémunération

  • 36 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • saisie des éléments variables de la paie
  • gestion des absences
  • vérification des pointages, du temps de travail
  • relation avec les organismes sociaux
  • traitement des arrêts maladie, accidents du travail, gestion des attestations de salaire en lien avec les organismes
  • assurer et contrôler les déclarations de charges sociales par le biais de la DSN
  • réalisation et contrôle de la paie des salariés
  • effectuer le virement des salaires

Exigences

  • vous avez le sens du service et une aisance relationnelle, l’esprit d’équipe, de la rigueur, le goût du travail bien fait et une bonne capacité d’adaptation, vous êtes à l’aise avec les chiffres
  • discrétion et confidentialité sont indispensables à la fonction
  • vous êtes diplômé d'un Bac+2 en paie et administration du personnel, avec plus de minimum 8 ans d'expérience vous permettant d'être rapidement opérationnel
  • la connaissance du logiciel de paie EBP AUTONOME OPEN LINE et de la convention collective SYNTEC seraient un plus

technicien en mécanique

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • débutant accepté
  • bac ou équivalent travail matériau
  • vous êtes idéalement issu d'une formation en qualité ou mécanique générale ou usinage, et vous avez déjà travaillé en tant que contrôleur...Intérim  - Temps plein Publié il y a 3 jours IntérimTemps plein

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques

Type de contrat

  • localiser avec Mappy

technicienne de maintenance industrielle

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéTéléphone mobileOrdinateur portable
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2667.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Habilitation Socle Commun Nucléaire niveau 2 (SCN2)
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • Superviser une opération de maintenance
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac ou équivalent

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • application procédures qualité
  • concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité
  • contrôler la qualité et la conformité des process
  • déterminer des mesures correctives
  • identifier des non-conformités
  • données de contrôle
  • goût du travail en équipe, dynamisme, esprit d'analyse, curiosité, rigueur, intégrité, respect des procédures sont des qualités indispensables pour réussir et évoluer dans le poste proposé
  • goût du travail en équipe, dynamisme, esprit d'analyse, rigueur, intégrité, respect des procédures sont des qualités indispensables pour réussir et évoluer dans le poste proposé

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 30 K€ suivant profil et expérience
  • annuel de 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • 30 K€ négociable suivant profil et expérience
  • annuel de 30000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone nationale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • vous serez assisté dans ces tâches par le responsable d'activités ainsi que vos collègues/tuteurs dans le cadre de l'apprentissage à nos différents métiers et techniques
  • vous serez assisté dans ces tâches par le responsable d'activités, notre référent technique N3 COFREND, notre PCR, notre responsable SSE, etc
  • ce poste demande une forte disponibilité, vous serez acteur de la qualité de nos prestations vis-à-vis de nos clients, vous serez autonome ainsi que l'interface de nos clients sur la partie opérationnelle
  • ce poste demande une forte disponibilité, vous serez acteur de la qualité de nos prestations vis-à-vis de nos clients, vous serez autonome ainsi que l'interface de nos clients sur la partie opérationnel

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2334.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Application procédures qualité
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Identifier des non-conformités
  • Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité
  • Déterminer des mesures correctives
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger