PISCINE DE FONTENAY SOUS BOIS Salaire
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Fontenay-sous-Bois
4 RUE BERTHIE ALBRECHT, 94120 FONTENAY SOUS BOIS
SIREN:
409595337
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez PISCINE DE FONTENAY SOUS BOIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PISCINE DE FONTENAY SOUS BOIS recrute pour des postes:

psychomotricien

Responsabilité

  • réalisation à domicile des bilans psychomoteurs, définition d'un projet individualisé et d’objectifs de prise en soins, réalisation des séances par délégation à l'Assistante de Soins en Gérontologie , soutien des aidants, lien avec les partenaires médico-sociaux, travail en équipe

Exigences

  • être titulaire du DE de psychomotricien
  • expérience fortement souhaitée en gériatrie

directeur

Responsabilité

  • eléonore CAZAL
  • il participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité
  • piloter le plan pluriannuel d’investissement
  • elaborer une vision financière prospective
  • prendre en charge la communication financière de la collectivité en interne et en externe
  • assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès de la Direction Générale et les élus
  • organiser la mise en place de l'évolution de la comptabilité
  • sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services Finances et Population, le directeur des finances pilote le budget général de 150 M€

Exigences

  • expérience Minimum 6 ans
  • manager aguerri au fonctionnement des collectivités et rigoureux, vous savez mener des équipes et fédérer autour d’un projet que vous contribuez à construire
  • disponible, rigoureux , autonome, vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues
  • de formation supérieure , vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion des finances publiques en collectivité territoriale
  • vous possédez de très bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale, ainsi que du droit public
  • vous êtes aussi rigoureux, organisé, et force de proposition
  • diplomate, force de proposition, à l’écoute des élus, vous avez prouvé sur vos expériences passées votre capacité à impulser le changement et à communiquer efficacement
  • votre adaptabilité et proactivité vous permettront de cerner rapidement les différents enjeux de la commune et de son territoire

aide soignant

Responsabilité

  • assurer des soins d'hygiène et de confort à des personnes dépendantes en vue de leur maintien à leur domicile. Aider les aidants
  • le travail s'effectue de manière individuelle. Chaque soignant est seul chez le patient et prend en charge un groupe de personnes soignées sachant qu'il fait partie intégrante d'une équipe

Exigences

  • la personne doit être titulaire du permis de conduire

peintre

Exigences

  • rigueur et sens de l’organisation
  • esprit d’initiatives
  • etre titulaire d’un CAP ou BEP- Spécialité Plâtrerie peinture
  • savoir travailler minutieusement, soigneusement en autonomie
  • permis de conduire
  • sens du travail en équipe
  • discrétion professionnelle
  • savoir rendre compte

Responsabilité

  • mission générale : Exécuter les travaux d’entretien en peinture, d’aménagement et de maintenance sur l’ensemble des bâtiments du groupement
  • pose des revêtements muraux , préparer les supports, colmater des fissures, enduire, poncer, appliquer les peintures, poser des revêtements de sols souples, moquette, etc
  • le GCSMS regroupe 13 résidences dont la Direction des Bâtiments assure la maintenance
  • participation par la suite aux astreintes techniques

responsable paie

Responsabilité

  • la Direction des Ressources Humaines assure la mise en œuvre et le développement de la politique RH des établissements et du Groupement en lien avec les directions de site et les directions des fonctions supports, la gestion des carrières et administrative en matière RH des agents titulaires, stagiaires, contractuels, apprentis, la paie et l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation pour les établissements et le Groupement
  • organiser la constitution des dossiers de recrutement pour l’ensemble des services
  • participer au suivi opérationnel des activités relatives à l’absentéisme et au maintien dans l’emploi
  • S’assurer de l’exactitude exhaustive de la paie des agents
  • assurer la veille sur l’évolution de la législation sociale
  • organiser l’accueil du public : information, gestion et orientation
  • participer aux opérations de paramétrage
  • S’assurer de la diffusion et de l’application des procédures

Exigences

  • aptitudes à l’encadrement, à la communication et animation d’équipes et de réunion
  • repérer et gérer les conflits
  • capacité à travailler en équipe et en transversalité
  • règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale
  • capacités d’analyse et de synthèse
  • ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique
  • gestion des priorités
  • connaissances des ressources humaines

Rémunération

  • rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des œuvres sociales, participation employeur à la complémentaire santé, 31 jours de congés annuels. Les RER A et E desservent la ville de Fontenay-sous-Bois

aide-soignant

Responsabilité

  • assurer des soins d'hygiène et de confort à des personnes dépendantes en vue de leur maintien à leur domicile
  • aider les aidants

Exigences

  • la personne doit être titulaire du permis de conduire

inspecteur

Avantages

  • voiture de service

Exigences

  • techniques de médiation et négociation
  • formuler un avis technique sur des projets de la collectivité pour veiller à l'intégration des préoccupations de santé et d'environnement
  • contribuer au recensement, à la quantification, à l'évaluation et à la cartographie des risques présents sur le territoire
  • ouvert aux titulaires ou contractuels de la fonction publique
  • ouvert aux contractuels ou titulaires de la fonction publique
  • permis B obligatoire
  • contribuer au diagnostic des risques présents sur le territoire
  • établir une stratégie d'intervention adaptée

Responsabilité

  • matériel de prélèvements et de mesures
  • emettre les avis techniques relatifs aux autorisations d’urbanisme aux questions d’ordre sanitaire
  • instruire les signalements des administrés
  • mettre en œuvre des procédures et décisions administratives, en assurer l’exécution et le suivi jusqu’à leur terme
  • mettre en œuvre, exécuter et suivre à terme des procédures et décisions administratives
  • emettre les avis techniques relatifs aux autorisations d’urbanisme , aux questions d’ordre sanitaire et en aide aux autres services municipaux
  • participation à des réunions avec des intervenants extérieurs
  • participer à l’élaboration du budget

gestionnaire paie

Responsabilité

  • sous l’autorité d’un responsable de secteur GAP, recueille et traite les informations nécessaires à la décision de l'autorité territoriale
  • veille au bon déroulement de la carrière et de l'ensemble des positions statutaires des agents et gère la paye mensuellement
  • assure la gestion de l'indisponibilité physique et des congés

Exigences

  • connaissance des règles d'absentéisme au sein de la collectivité
  • notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
  • ressources documentaires en RH
  • bonne connaissance des règles statutaires de la Fonction publique territoriale, de la législation en matière de paie et du cadre juridique disciplinaire de la collectivité

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • sous l’autorité de la directrice, assure un accueil de qualité du jeune enfant et sa famille
  • elle/il prend soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée
  • elle/il répond aux besoins quotidiens de l’enfant et favorise son développement psychoaffectif, somatique et intellectuel, en situant son action dans le projet d’établissement

Exigences

  • diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
  • réglementation élémentaire et premiers gestes d'urgence
  • intérêt et mise en place des activités ludiques et pédagogiques

maître-nageur sauveteur

Avantages

  • mutuelle