PIZZA FIVE Salaire
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Les salaires sur les positions chez PIZZA FIVE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
PIZZA FIVE recrute pour des postes:
assistant manager
Commerce
- management
- Management
pizzaïolo
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cuire une pizza au four
- former une pâte à pizza
- mélanger des produits et ingrédients culinaires
- réaliser une garniture alimentaire
- debutants accèptes
- poste à pourvoir sur lyon guillotiere ENSEIGNE FIVE PIZZA
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
hôtesse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- dès que possible
Horaires de travail
- 39H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir les personnes
- caisse enregistreuse
- caisse informatisée
- définir des besoins en approvisionnement
- encaisser le montant d'une vente
- enregistrer la vente d'un article
- logiciels de gestion de stocks
- procédures d'encaissement
Rémunération
- horaire de 10,85 EurosPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
livreur
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel
Rémunération
- 1 099,28€ à 1 603,15€ par mois
Exigences
- autonome et rigoureux
- avoir + de 18 ans
- bon relationnel et courtoisie puisque vous vous présenterez chez les clients
Responsabilité
- réaliser, à la demande, la livraison des commandes
chef
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Rémunération
- selon profil
- selon le profil
Type de contrat
- CDI – 39h
Responsabilité
- S’assurer de la bonne exécution des opérations et du respect des engagements
- suivre les plannings éditoriaux et la bonne exécution des campagnes
- construire et piloter les plans marketing locaux
- rédiger les briefs à destination des prestataires
- déployer des actions d’activation locale : agences, micro-influenceurs, partenariats , événements, animations en point de vente
- définir la stratégie de lancement et les plans marketing d’ouverture
- proposer et concevoir des opérations commerciales et dispositifs marketing adaptés aux enjeux business
- analyser les performances des opérations et partager les bilans
Exigences
- maîtrise des enjeux de marketing local et de drive-to-store
- capacité à construire des plans marketing locaux orientés performance
- expérience en pilotage d’agences et gestion de prestataires
- capacité à analyser la performance des actions marketing
- expérience dans un environnement multi-sites ou réseau
- vous avez une forte culture business et êtes orienté résultats, avec une capacité à transformer une stratégie marketing en impact concret sur le terrain
- très bonnes capacités de coordination et de pilotage de partenaires
- connaissance des outils marketing digitaux
acheteur
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Type de contrat
- CDI – 39h - Temps plein
Rémunération
- selon le profil
Exigences
- diplômé d’un Master en Supply chain, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- avoir travaillé directement avec des fournisseurs /grossistes du MIN de Rungis
- être habile avec les chiffres et comprendre les enjeux business
- avoir un excellent sens du relationnel
- être connu pour votre excellente capacité de négociation et votre diplomatie
- savoir toujours trouver une solution
Responsabilité
- participer à la rédaction des appels d’offre destinés aux fournisseurs potentiels
- négocier les conditions commerciales avec les fournisseurs
- gérer les litiges fournisseurs
- fournir des rapports réguliers au Directeur de la centrale sur ses activités : volumes achetés, coûts, suivi des performances fournisseurs, veille marché, problèmes rencontrés, etc
- identifier des nouveaux fournisseurs tout en respectant les contraintes de qualité et de prix
- participer à la définition de la stratégie globale du Groupe en matière d’achats
- analyser les besoins internes en produits ou en matières premières
- surveiller en permanence l’évolution des prix des produits et des matières premières sur le marché et détecter les meilleures opportunités d'achat
responsable développement
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Type de contrat
- CDI - Temps plein – 169h par mois
Responsabilité
- assurer une bonne coordination avec les intervenants des différents pôles tout au long du parcours du franchisé
- manager l’équipe du pôle développement au quotidien : 2 personnes
- piloter le recrutement et la sélection des candidats à la franchise et être le garant des pré-requis du groupe
- être le garant de la bonne conduite du parcours du franchisé de sa sélection à la signature de son contrat de bail
- five Pizza Original, créée en 2012 est une enseigne de restauration rapide innovante qui se développe en Franchise depuis 2018. Fort d’un maillage de 55 restaurants en France, nous sommes en pleine expansion
- participer à l’analyse du potentiel de développement de nouveaux restaurants en fonction de l'évaluation du marché, de la concurrence, du positionnement commercial de l'enseigne, des objectifs de maillage du territoire
- animer et suivre le comité de validation des candidatures
- coordonner les projets immobiliers jusqu'à leur finalisation en s’appuyant sur le prestataires ou le service de suivi des travaux
Exigences
- vous êtes doté d'un excellent relationnel et de capacités de négociation
- vous êtes un stratège et comprenez les enjeux business
- vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et possédez une bonne culture de la performance => la connaissance de Cerca est un plus
chargé de développement
Exigences
- vous êtes rigoureux , organisé et autonome
- participer à la construction et assurer le suivi opérationnel du Plan de Développement des Compétences
- vous savez piloter un projet de A à Z et assurer son suivi dans la durée
- recueillir et consolider les besoins de formation
- vous avez une réelle appétence pour la formation et le développement des compétences
- vous êtes à l’aise avec le recrutement et l’accompagnement des opérationnels
- assurer le suivi des budgets, financements et indicateurs liés à la formation
- vous aimez les outils, les KPI et l’amélioration des process
Responsabilité
- participer à l'amélioration des méthodes, outils et process de recrutement
- participer à l'organisation des événements internes et actions corporate
- pour les POEI, assurer exclusivement le suivi du dispositif et la coordination entre l'organisme de formation mandaté et France Travail, l'ingénierie et la gestion administrative du dispositif étant prises en charge par l'organisme partenaire
- assurer le suivi de certains sujets administratifs RH récurrents relevant de son périmètre
- assurer la bonne circulation des informations entre les différents interlocuteurs internes et externes
- contribuer à l'amélioration continue et à la digitalisation des processus RH
- participer à la mise en place et à l'évolution des outils RH
- participer au déploiement des projets et process RH définis par la Direction des Ressources Humaines
graphiste
Type de contrat
- contrat en alternance
Exigences
- créative, curieuse et force de proposition
- rigoureuse et organisée dans l’exécution de ses missions
- sensible à l’univers et aux codes de marque Five Pizza Original
- À l’aise avec les logiciels de la suite Adobe Creative Cloud
- la maîtrise d’After Effects serait un plus
- 35h
- temps plein
Responsabilité
- participer à la conception et à la proposition d’idées créatives adaptées aux différents briefs marketing et communication
- participer à la stratégie créative et aux réflexions sur les solutions visuelles
- présenter ses propositions graphiques et intégrer les retours dans une logique d’amélioration continue
- réaliser les créations graphiques et les visuels à destination de nos différents supports et canaux de communication
- participer à l’amélioration du design de nos packagings
- gérer les retouches photo, la réalisation de photomontages ou d’illustrations dans le respect de la charte graphique et de l’identité des différentes marques de la Société
- cette liste est non exhaustive et susceptible d’évoluer compte tenu de la nature du poste et des besoins de la Société
- analyser les besoins exprimés et proposer des pistes visuelles cohérentes avec l’univers de la marque ; • Réaliser des supports de présentation, mockups et déclinaisons graphiques avec rigueur et sens du détail