PLACE MOBILITE Salaire
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Les salaires sur les positions chez PLACE MOBILITE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
gestionnaire paie
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2259 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CABINET FIRP RH 3333 € +47.5%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15.4%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.7%
PLACE MOBILITE 2333 € +3.3%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -29.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
PLACE MOBILITE recrute pour des postes:
commercial
Responsabilité
- vous mettrez en place les actions commerciales favorisant le développement de la clientèle et du chiffre d’affaires associé
responsable maintenance
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- salaire selon le profil
Responsabilité
- 1/Participer à la définition du programme de maintenance
- 10/ Etre garant de la sécurité dans l'atelier et viser le 0 accident en collaboration avec la Responsable QHSE
- 5/ Participer et promouvoir auprès des collaborateurs le déploiement des démarches d’amélioration de la performance dans le but d’atteindre les objectifs d’amélioration attendus
- 6/ Veiller à la bonne application des outils et procédures groupe dans la réalisation des tâches quotidiennes 7/ Assurer l'approvisionnement des pièces, consommables et prestations nécessaires à la maintenance des véhicules, dans le respect des procédures 8/ Garantir le bon fonctionnement et la conformité des équipements fixes de l’atelier et la réalisation des travaux en cas de dysfonctionnement
animateur
Responsabilité
- sécurité
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 28 000,00€ à 32 000,00€ par an
Responsabilité
- traitement des éléments de paie périodique
- suivi des échéances du calendrier de paie
- suivi des indicateurs de paie
- etablissement de la prépaie et du contrôle des variables de paie mensuelle
- suivre les périodes de périodes d'essai
- suivre les visites médicales et programmation des rdv en lien avec le Service santé au travail
- traitement des arrêts maladie, accident du travail, maladie professionnelle
- rédiger les contrats de travail et avenants
Exigences
- rigueur, organisation, proactivité et autonomie sont des compétences indispensables pour tenir ce poste
- dotée d’un excellent relationnel et diplomate vous serez l’interlocuteur/trice privilégié des collaborateurs sur ces sujets
- bac +5
comptable
Type de contrat
- temps Plein CDI
- temps plein, CDI
- apprentissage
Rémunération
- jusqu'à 1 554,58€ par mois
Exigences
- maîtrise des outils informatiques
- la connaissance du logiciel SAGE serait un atout
- autonomie
- rigueur et organisation
- connaissance de la comptabilité générale et analytique
- travail en équipe
- actuellement en formation supérieure en Comptabilité/Gestion
- etre force de proposition
Responsabilité
- rapprochement bon de commande /bon de livraison / factures
- saisie des achats et des frais généraux
- gérer les relances
- suivi des comptes fournisseurs
- sous la responsabilité du Responsable comptable, vous intervenez au sein d'une équipe de 3 personnes sur les travaux de comptabilité courante jusqu'aux opérations de clôture
- effectuer les rapprochements bancaires
- assurer le cadrage de TVA et établir la déclaration mensuelle des SCI du groupe
- préparer les virements
assistant administratif
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
Rémunération
- 26 000,00€ à 28 000,00€ par an
- à partir de 1,00€ par mois
- salaire fixe + 13ème mois
Responsabilité
- votre mission : Sous l’autorité du Directeur d’Unité, vous assurerez l’accueil téléphonique et physique sur notre site de Lambres-lez-Douai et serez en appui des services Exploitation, Commercial, Maintenance et QHSE
- accueillir nos clients par téléphone ou physiquement
- vendre des titres et effectuer des rechargements avec facture
- gérer les objets trouvés/perdus
- gérer les courriers, mails…
- enregistrer les pénalités et réclamations clients
- gérer les contraventions
- gérer le stock de fiches horaires
Exigences
- doté d’un excellent relationnel, vous facilitez les interactions aussi bien avec vos interlocuteurs internes qu’auprès de nos clients
- vous êtes diplomate, organisé , rigoureux , proactif et savez faire preuve d’autonomie
- bac +2
- assistanat Administratif: 1 an
- de formation supérieure de niveau Bac+2 , vous justifiez d’une première expérience sur ce type de poste
assistante comptable
Exigences
- bac ou équivalent Cette formation est indispensable
- débutant accepté
- maîtrise des outils informatiques
- la connaissance du logiciel SAGE serait un atout
- autonomie
- connaissance de la comptabilité générale et analytique
- rigueur et organisation
- etre force de proposition Pour préparer un niveau bac + 2
Responsabilité
- saisie des achats et des frais généraux
- suivi des comptes fournisseurs
- effectuer les rapprochements bancaires
- comptable TPAV du Valenciennois - 59- ANZINSous la responsabilité du Chef de Service Administratif et Financier du TPAV :- Rapprochement bons de commande et factures fournisseurs; imputation comptable et saisie des factures achats ; paiement...CDD - Temps plein Publié il y a 2 jours CDDTemps plein
- préparer les virements
- assurer le cadrage de TVA et établir la déclaration mensuelle des SCI du groupe
- assurer la gestion des immobilisations et des amortissements
- afficher plus d'offres
conductrice de car
Responsabilité
- respecter les réglementations en vigueur et adopter une attitude écoresponsable
- contrôler, à la prise et fin de service, le fonctionnement du véhicule et signaler tout incident ou dysfonctionnement
- vendre les titres de transports et effectuer l'encaissement des recettes
- accueillir, renseigner et transporter les voyageurs selon les itinéraires et horaires définis en adoptant une conduite rationnelle
- respecter les procédures et la réglementation de l'entreprise
mécanicienne
Exigences
- changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- intervention de service rapide
- procédures d'entretien de véhicules
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Éducation
- CAP, BEP et équivalents
Responsabilité
- préparer les véhicules pour les contrôles obligatoires et les passages aux mines
- diagnostiquer les pannes, procéder à des réglages et à divers travaux d'électricité, de soudure, d'hydraulique et de maintenance pneumatique
- respecter les procédures de l'entreprise dans le cadre de la démarche qualité
- respect des consignes de sécurité
formatrice
Exigences
- capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- exemple : être un leader, rassembler
- capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
Responsabilité
- assurer les formations
- gestion des remboursement OPCO