Salaire PLACE MOBILITE

Responsabilités

• votre mission : Sous l’autorité du Directeur d’Unité, vous assurerez l’accueil téléphonique et physique sur notre site de Lambres-lez-Douai et serez en appui des services Exploitation, Commercial, Maintenance et QHSE
• accueillir nos clients par téléphone ou physiquement
• vendre des titres et effectuer des rechargements avec facture
  Voir plus +11
• gérer les objets trouvés/perdus
• gérer les courriers, mails…
• enregistrer les pénalités et réclamations clients
• gérer les contraventions
• gérer le stock de fiches horaires
• enregistrer les commandes
• traiter les retours des Billets Collectifs
• préparer des dossiers de facturation
• sous l’autorité du Directeur d’Unité, vous assurerez l’accueil téléphonique et physique sur notre site de Lambres-lez-Douai et serez en appui des services Exploitation, Commercial, Maintenance et QHSE
• gérer les caisses conductrices et Billetteries
• compléter et transmettre les rapports quotidiens et mensuels

Exigences

• doté d’un excellent relationnel, vous facilitez les interactions aussi bien avec vos interlocuteurs internes qu’auprès de nos clients
• vous êtes diplomate, organisé , rigoureux , proactif et savez faire preuve d’autonomie
• bac +2
  Voir plus +2
• assistanat Administratif: 1 an
• de formation supérieure de niveau Bac+2 , vous justifiez d’une première expérience sur ce type de poste

Gains pour le poste assistant administratif

Responsabilités

• traitement des éléments de paie périodique
• suivi des échéances du calendrier de paie
• suivi des indicateurs de paie
  Voir plus +9
• etablissement de la prépaie et du contrôle des variables de paie mensuelle
• suivre les périodes de périodes d'essai
• suivre les visites médicales et programmation des rdv en lien avec le Service santé au travail
• traitement des arrêts maladie, accident du travail, maladie professionnelle
• rédiger les contrats de travail et avenants
• mise à jour des dossiers du personnel
• au sein du service Ressources Humaines Groupe, et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous avez en charge la gestion de la paie en lien avec notre cabinet d’expert-comptable et de l’administration du personnel sur un périmètre de 400 collaborateurs
• suivre l'intégration administrative de tout nouvel arrivant de la DPAE jusqu'à la sortie
• suivre les compteurs de congés payés

Exigences

• rigueur, organisation, proactivité et autonomie sont des compétences indispensables pour tenir ce poste
• dotée d’un excellent relationnel et diplomate vous serez l’interlocuteur/trice privilégié des collaborateurs sur ces sujets
• bac +5

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• rapprochement bon de commande /bon de livraison / factures
• saisie des achats et des frais généraux
• gérer les relances
  Voir plus +7
• suivi des comptes fournisseurs
• sous la responsabilité du Responsable comptable, vous intervenez au sein d'une équipe de 3 personnes sur les travaux de comptabilité courante jusqu'aux opérations de clôture
• effectuer les rapprochements bancaires
• assurer le cadrage de TVA et établir la déclaration mensuelle des SCI du groupe
• préparer les virements
• assurer la gestion des immobilisations et des amortissements
• participer à la clôture des comptes et des écritures d’inventaire

Exigences

• maîtrise des outils informatiques
• la connaissance du logiciel SAGE serait un atout
• autonomie
  Voir plus +12
• rigueur et organisation
• connaissance de la comptabilité générale et analytique
• travail en équipe
• actuellement en formation supérieure en Comptabilité/Gestion
• etre force de proposition
• poste basé à Valenciennes- Poste à pourvoir rapidement
• poste basé à Valenciennes - Poste à pourvoir rapidement
• 1 à 2 ans d'expériences minimum
• contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
• votre esprit d'équipe et votre autonomie sont des atouts considérables afin de rejoindre notre structure.Votre rigueur ainsi que votre fiabilité vous permettront de développer vos compétences sur différents sujets
• comptabilité: 1 an
• votre esprit d'équipe et votre autonomie sont des atouts considérables afin de rejoindre notre structure. Votre rigueur ainsi que votre fiabilité vous permettront de développer vos compétences sur différents sujets

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
• documents de bord d'un véhicule
• préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  Voir plus +10
• renseigner, mettre à jour une documentation technique
• transporter des passagers
• carte conducteur
• formation Initiale Minimum Obligatoire
• règles de sécurité des biens et des personnes
• réglementation du transport de personnes
• contrôler la conformité des données ou des documents
• effectuer le repérage d'un parcours touristique
• respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
• vous avez la volonté de mettre vos qualités et compétences au service de notre entreprise

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• préparer les véhicules pour les contrôles obligatoires et les passages aux mines
• diagnostiquer les pannes, procéder à des réglages et à divers travaux d'électricité, de soudure, d'hydraulique et de maintenance pneumatique
• respecter les procédures de l'entreprise dans le cadre de la démarche qualité
  Voir plus +1
• respect des consignes de sécurité

Exigences

• changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
• détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +8
• déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
• intervention de service rapide
• procédures d'entretien de véhicules
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité