Les salaires sur les positions chez PLS

PLS recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - si diplôme en hydraulique

Exigences

  • automatisme
  • hydraulique
  • mécanique
  • caractéristiques des dossiers techniques
  • caractéristiques des dossiers de maintenance
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • saisir la réinitialisation ou la modification du programme d'automatisation et le transférer vers un automate programmable
  • réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Rémunération

  • horaire de 10,85 EurosA négocier en fonction du profil

Responsabilité

  • participer à la réalisation des objectifs commerciaux
  • délivrer un service adapté en répondant aux besoins de chaque Client
  • localiser, diagnostiquer et réparer les pannes en respectant les procédures de l'entreprise
  • travaux et dépannages
  • entretien de l'espace de travail, du matériel et du véhicule mis à disposition
  • respect des règles de Sécurité et de l'Environnement

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • règles et consignes de sécurité
  • lecture de plan de stockage
  • préparation d'une commande
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux
  • réceptionner un produit
  • charger des marchandises, des produits

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros

Responsabilité

  • le service des clients au comptoir
  • la prise de commandes
  • le service au comptoir
  • l'entretien de l'espace de travail et de stockage et le rangement des outils
  • la réception des colis et la gestion des stocks
  • le traitement des marchandises
  • le diagnostic et la réparation des pannes
  • sous la responsabilité du responsable de site et du responsable adminitratif et commercial, vous travaillez en étroite collaboration avec le commercial sédentaire

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • accueillir et renseigner le client
  • proposer un service, un produit adapté à la demande client
  • gérer et établir les contrats de location et de vente de produits

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • suivi du parc matériel
  • traitement des télécollectes du jour
  • saisies de données dans le logiciel Mistral

responsable développement

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant

Responsabilité

  • sylvie Descamps
  • cette fonction nécessitera de réaliser des déplacements en France et en Europe
  • profil recherché
  • rattaché au Directeur des Ressources Humaines du Pôle, vous déclinez la stratégie RH pour l’ensemble des métiers centraux et technique, supervisez l’harmonisation des politiques RH et prenez en charge et en autonomie l’ensemble des aspects de développement permettant d’accompagner la croissance actuelle
  • reconnu pour vos qualités relationnelles, vous savez conduire des projets et gérer le changement
  • votre dynamisme, ténacité et capacité à convaincre seront appréciés
  • de plus, vous assurez le suivi des politiques et des standards existants et en développez d’autres. Vous les organisez et les pilotez, en assurez le déploiement et enfin les contrôlez
  • en parallèle, vous jouez un rôle de support auprès des membres du COMEX en fonction des sujets d’harmonisation à traiter, des directeurs de sites ou RRH, vous effectuez une veille des pratiques RH sur le marché, vous réalisez un reporting des activités RH du Pôle

chef de cuisine

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transportsprimes, mutuelle, parking, 50% passe navigo,

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 36 Mois

Exigences

  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Dresser des plats pour le service
  • Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
  • Chaîne du froid
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
  • Conditionnement des aliments
  • Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine

Éducation

  • Bac ou équivalent Cuisine
  • CAP, BEP et équivalents Cuisine

serveur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en horaires fractionnés Mobilisable en urgence

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1303.0 Euros à 1600.0 Euros sur 12 moisRestaurationComplémentaire santéIndemnité transportsPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Effectuer le service des plats à table
  • Prendre une commande client
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Faire preuve de réactivité
  • Etre ouvert aux changements
  • Avoir le sens du service

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger