PLURALITY RH Salaire
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Fontenay-sous-Bois
3 RUE BOSCHOT, 94120 FONTENAY SOUS BOIS
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539152108Les salaires sur les positions chez PLURALITY RH
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
PLURALITY RH recrute pour des postes:
chargé de développement
Rémunération
- A négocier
- salaire fixe + variable + véhicule de fonction + tickets restaurant. - PC, smartphone, tablette
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous possédez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment et/ou dans le domaine de la mesure
- doté d une grande aisance relationnelle et d un bon sens de la relation client, vous aimez interagir avec des interlocuteurs variés
- autonome, organisé et rigoureux , vous avez de bonnes capacités d analyse et de synthèse
- vous souhaitez postuler et intégrer un groupe ambitieux en fort développement ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature
Responsabilité
- pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d un accompagnement du responsable de la cellule
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans - technicien support applicatif
- 3 ans
Exigences
- analyser des problèmes techniques
- déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
- effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients
- techniques pédagogiques
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- primesselon profil
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- au sein de la DSI, rattaché au responsable infrastructure et production, vous assurez la gestion technique du parc applicatif et son support )
- vous garantissez également le bon fonctionnement des traitements automatisés de l'exploitation
juriste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- rattaché à l’associé en charge du Pôle social , vous êtes l’interlocuteur de référence en matière de droit social
- vous assurez des missions de conseil auprès des clients.Véritable partenaire, vous identifiez les besoins et proposez des solutions adaptées pour optimiser le fonctionnement : audits sociaux, gestion des IRP, élections professionnelles, accords d’entreprise, contrat de prévoyance, tenue de CSE…
- vous accompagnez en interne les gestionnaires de paie dans les problématiques juridiques et vous conseillez en externe nos clients sur l’ensemble de leurs problématiques liées à la réglementation sociale et à la gestion des relations sociales
- régulièrement vous menez des actions de recherche et de veille technique sur votre périmètre
- régulièrement vous menez des actions de recherche et de veille juridique sur votre périmètre.Vous contribuez activement à la formation et à la montée en compétences de l’équipe de gestionnaires paie
- vous traitez les demandes juridiques courantes telles que : l’élaboration des contrats de travail, d’avenants ou clauses, la mise en place et suivi des relations individuelles et collectives du travail, le contentieux, le traitement des ruptures conventionnelles…
- support de l’équipe de gestionnaires de paie, vous les conseillez sur les questions juridiques courantes ou spécifiques de leurs dossiers : création ou mise à jour de contrats, avenants ou clauses, relations individuelles ou collectives, suivi des dossiers contentieux… Vous contribuez activement à la formation et à la montée en compétences de l’équipe
- support de l’équipe de gestionnaires de paie, vous les conseillez sur les questions juridiques courantes ou spécifiques de leurs dossiers : création ou mise à jour de contrats, avenants ou clauses, relations individuelles ou collectives, suivi des dossiers contentieux…Vous contribuez activement à la formation et à la montée en compétences de l’équipe
Exigences
- technicité et bienveillance font partie de son ADN pour faire émerger ses talents
- de formation supérieure en Droit du travail, droit social, vous avez une première expérience réussie sur une fonction similaire en cabinet d’expertise ou avocats ou entreprise
directeur des opérations
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- vous participez à l’élaboration du budget. Responsable des coûts, de la qualité et des délais, vous pilotez votre P&L et déployez des plans d’action permettant d’atteindre vos objectifs
- vous collaborez auprès de la Direction Générale et de la direction industrielle du groupe àla mise en œuvre de la stratégie d’entreprise
- vous établissez les comptes rendus et tableaux indicateurs afin de piloter les performances du site
- CDI basé près de Lyon
- vous mettez en place et contrôlez la stratégie opérationnelle en anticipant les évolutions du marché
- véritable chef d’orchestre, vous définissez la stratégie de production des services vendus par la société. A ce titre vous dirigez, animez et coordonnez l’ensemble des équipes qui contribuent à ces prestations de service
- membre du Comité de Pilotage, vous représentez les équipes opérations vis-à-vis du groupe et des clients
Exigences
- bon communicant et force de proposition, vous faites preuve de leadership et savez insuffler à vos équipes l’énergie nécessaire pour mener à bien les projets. Agile, autonome et réactif, vous possédez le sens du service client
- vous connaissez les standards de gestion industrielle : pilotage de production, 5s, Visual Management, ainsi que les standards d’une organisation d’amélioration continue de type Lean
assistant commercial
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein
Responsabilité
- rattaché au Directeur des Opérations, vous assurez le traitement et le suivi administratif des ventes pour les activités de l’entreprise
- sur votre périmètre d’activité, vous créez et mettez à jour la base de données des articles, des clients et des fournisseurs
- sur votre périmètre d’activité, vous créez et mettez à jour la base de données des articles , des clients et des fournisseurs
- vous participez à la préparation des salons
- vous établissez les devis clients et les réponses aux appels d’offres selon les indications des commerciaux
- vous préparez et suivez les commandes auprès des fournisseurs internationaux
- vous transmettez mensuellement les données de gestion au cabinet comptable
- vous mettez à jour les informations commerciales sur le site web
Exigences
- votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre agilité seront des atouts pour ce poste
- de formation Bac +2 minimum, vous avez une première expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire
- la connaissance de Sage serait un plus
- lors de votre arrivée, vous serez formé et accompagné sur votre poste pour une intégration réussie
- poste en CDI basé à côté de Versailles
chef
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- de formation supérieure en comptabilité ou finance , vous avez acquis au minimum 6 années d’expérience en cabinet ou en entreprise sur des fonctions comptables et idéalement en management d’équipes
- enfin, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans une structure résolument tournée vers l’humain
- déplacements en mission chez les clients à prévoir principalement en Ile de France
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- plus précisément
- en tant que référent technique, vous supervisez la production et les livrables des collaborateurs en mission chez nos clients
- vous êtes reconnu pour vos compétences en consolidation et reporting financier
- vous l’accompagnez également dans les premières prises de contact client et dans la structuration du besoin
- vous réalisez un reporting régulier de votre activité
- vous assurez le pilotage de l’équipe : vous définissez les priorités, vous organisez les plans de missions et les plannings
- en tant que bras droit de la manager du pôle, vous participez activement à la définition, la construction et le développement de nouvelles offres
- dans une démarche d’amélioration continue, vous êtes en veille permanente sur votre métier, vous accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences et vous assurez le partage des connaissances et la mise en place de bonnes pratiques au sein du pôle
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein
Responsabilité
- notre Pôle Social grandit, nous recherchons actuellement un Gestionnaire paie et RH
- vous gérez en toute autonomie la relation avec des chefs d’entreprise ou des chargés de RH de sociétés de moins de 100 personnes de secteurs variés
- sous la responsabilité d’un des associés en charge du Pôle social , vous êtes l’interlocuteur de référence de vos clients que vous accompagnez sur les questions Paie et RH quotidiennes
- L’accompagnement des clients sur des projets divers . Une veille réglementaire est mise à disposition en interne
Exigences
- vous avez une bonne maîtrise des outils Office
- technicité et bienveillance font partie de notre ADN pour faire émerger nos talents
conducteur de travaux
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- à partir de 40 000,00€ par an
- salaire fixe + variable non plafonné + voiture
Responsabilité
- en lien avec le directeur de région, vous concevez un plan de prospection et établissez une stratégie commerciale
- au quotidien vous vous appuyez sur une équipe d’assistants administratifs et commerciaux et vous interagissez avec le directeur de région, les responsables d’agence, les équipes commerciales et techniques
- vous prospectez ces nouveaux comptes en identifiant et en approchant les leads
- vous assurez le reporting et l’analyse votre activité
- pour optimiser votre intégration, vous serez formé sur notre offre de services, nos process et nos outils internes
- véritable conseil, vous analysez le besoin de vos futurs clients, vous orientez la stratégie de vente et vous construisez l’offre commerciale
- A partir de notre CRM, vous enrichissez la base de données clients/prospects et formalisez vos prévisions de ventes
- dans une démarche de promotion, vous participez à des salons spécialisés
Exigences
- CDI basé dans l’une de nos 4 agences d’Ile de France à Fontainebleau , Montrouge , Senlis ou Villebon sur Yvette
- vous souhaitez postuler et intégrer un groupe ambitieux en fort développement ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature
- déplacements attendus principalement en région Ile de France
ingénieur
Rémunération
- à partir de 35 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- vous pilotez les différentes phases du processus en vue d’obtenir la certification LNE
- vous analysez les besoins du client, les données techniques et économiques du projet
- vous établissez les offres techniques et financières dans le cadre d’appels d’offres et consultations
- une fois la certification obtenue, vous piloterez la production d’offres compétitives, dans le cadre de consultations publiques ou privées
- vous effectuez des recherches historiques et documentaires
- vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes terrain
- vous établissez les stratégies analytiques
- ceci permettra à terme d’intervenir sur un scope de missions beaucoup plus étendu, de répondre à des appels d’offres notamment auprès de sites classés Seveso/ ICPE
Exigences
- rémunération en fonction du profil
- vous souhaitez postuler et intégrer un groupe ambitieux en fort développement ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature
- de nature autonome, organisé, vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous avez le goût du contact et du travail d'équipe
directeur administratif et financier
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 55 000,00€ à 65 000,00€ par an
Exigences
- votre vision orientée business, votre ouverture d’esprit et votre souplesse vous permettent d’être un véritable support aux opérationnels, de les challenger, de leur apporter conseil en étant force de proposition
- rémunération en fonction du profil
- vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez rejoindre une structure ambitieuse et en développement ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature
- vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez rejoindre une structure ambitieuse et en développement ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature
Responsabilité
- véritable bras droit du DG et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction commerciale, la direction des opérations et la direction technique
- rattaché au Directeur Général, vous avez pour principales missions la définition et la mise en place du contrôle de gestion ainsi que la gestion, la supervision et l’optimisation de la comptabilité, de la trésorerie, de la fiscalité et de la communication financière
- les équipes interviennent, en France et à l’international, auprès d’entreprises privées et d’acteurs institutionnels
- vous pilotez le volet administratif sur les sujets juridiques, RH et paie ainsi que la relation avec les partenaires externes