PM PRO Salaire
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Les salaires sur les positions chez PM PRO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
PM PRO recrute pour des postes:
assistant commercial
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- temps plein, CDD
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
Exigences
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- vous serez rattaché au Directeur Administratif et Financier
- vous aurez pour missions d'assurer le traitement de l'ensemble des opérations de vente : de la saisie de la commande jusqu'à la facturation
directeur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 55 000,00€ par an
Responsabilité
- missions clés : Mettre en œuvre le plan commercial et assurer les performances financières, notamment en termes de ventes, de budgets et de contrôle des coûts, conformément aux objectifs établis pour ses sites
- il participe à l’élaboration du plan marketing de la société, en assure la mise en œuvre et le suivi
- il est l’animateur et le coordinateur pour l’ensemble des services de ses agences
- veille au développement et à la gestion des fichiers clients et classifications de son secteur
- il travaille en permanence avec le comité de pilotage : direction générale, directeur commerciale et l’ensemble des responsales de services afin d’appliquer de manière uniforme la politique générale de l’entreprise
- il est l’interlocuteur privilégié des clients sur les agences dont il a la responsabilité
- il optimise la croissance rentable de la structure et le développement personnel des employés et s’assure de la satisfaction des clients
- S’assure du respect des règles, processus dans chaque département du site
Exigences
- expérience en tant que responsable de services, directeur commercial
- 5 ans d’expérience minimum en commerce
- expérience en gestion de problèmes client critiques
- connaissance du matériel agricole
- capacité à diriger et motiver le personnel
- objectifs bonification fournisseurs
- compétences solides en analyse et planification commerciale
- résolution des problèmes et communication
mecanicien
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- 1 an d’expérience minimum en réparation de matériels agricole, TP, Poids lourds
- 1 an d’expérience minimum en réparation de matériels agricole, TP, Poids lourds, aéronautique
- connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques utilisés pour la réparation des matériels agricoles
- baccalauréat / Niveau bac
- capacité à utiliser les applications informatiques et fonctions Internet standard
- maîtrise des véhicules et équipements utilisés pour le diagnostic
- aptitudes en matière de relation client
Type de contrat
- temps plein
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 23 400,00€ par an
- à partir de 1 800,00€ par mois
Responsabilité
- assurer le diagnostic et la réparation des matériels agricoles
- lire les schémas et les manuels du fabricant
- remplir tous les rapports et documents administratifs nécessaires aux interventions
- avoir des connaissances de base en informatique et Internet
- il assure le diagnostic, la réparation et la maintenance des équipements du client et/ou de la concession
- assurer la propreté du poste de travail, participer à l’organisation de l’atelier et à l’entretien des outils et véhicules
- utiliser diverses outils manuels, électriques et d'atelier
- respecter les règles et réglementations de sécurité lors des interventions
assistant administration des ventes
La langue
- anglais
Rémunération
- à partir de 2 000,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- collaborer avec les équipes des ventes pour la saisie des commandes et la réalisation du suivi des stocks
- coordonner toutes les activités de commande de produits, communiquer sur la disponibilité des équipements
- véritable interface entre les équipes de vente, les fournisseurs, la logistique, les clients et la direction, vous suivrez les différentes étapes du processus de vente
- au sein du service commercial, vous aurez la responsabilité du traitement de l'ensemble des opérations de vente: de la saisie de la commande jusqu'à la facturation
- vérifier l'exactitude des informations se rapportant aux ventes
- assurer l'activation des différents produits et ou contrat de services dans les différents systèmes des fournisseurs
- mettre à jour les fichiers clients
- optimiser les remises fournisseurs et conditions d'achat
Exigences
- vous maîtrisez les outils informatiques telles que le pack office et les systèmes internet
- assistant adv ou similaire: 4 ans
technico commercial
Responsabilité
- il établit la relation client sur son secteur dédié
magasinier
Responsabilité
- le magasinier vendeur est le premier contact de la clientèle avec la concession, gestionnaire du magasin technique et de l’espace libre service, votre sens du commerce, du contact humain et de l’organisation sont mis au service de la satisfaction du client
- le magasinier ou technicien pièces est le premier contact de la clientèle avec la concession, gestionnaire du magasin Pièces de Rechange et de l’espace libre service, Votre sens du commerce, du contact humain et de l’organisation sont mis au service de la productivité du service Pièces de Rechange et de la satisfaction du client
technicien
Responsabilité
- la concession PM-Pro de Anglure recherche pour son équipe atelier, un technicien . Vous serez rattaché au chef d'atelier
- la concession PM-Pro de Fismes recherche pour son équipe atelier, un technicien
- réaliser des opérations de maintenance et entretien sur le matériel de manutention
- il met à profit ses compétences techniques, il assure la qualité et la fiabilité des tâches réalisées sur les matériels
- vous serez rattaché au chef d'atelier
- le technicien fait preuve d'efficacité et respecte les délais des opérations
- vente de contrat d’entretien
- il est proches de ces clients et met tout en œuvre pour garantir une satisfaction optimale
Exigences
- vous êtes débutants ou vous bénéficiez d'une 1ère expérience réussie dans une activité et un environnement similaire, vous êtes à l'aise avec la conduite des engins agricoles
- vous êtes débutants ou vous bénéficiez d'une 1ère expérience réussie dans une activité de maintenance en matériels espace vert, moto, auto ou PL
- sensible à la sécurité
- permis B obligatoire et dans l’idéal EB
- polyvalent
- A l'aise avec l’outil informatique
- maitriser l’outil informatique
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesParticipation/action
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- 36 Mois
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
- Planifier des réparations
- Contrôler les réparations
- Déterminer des mesures correctives
- Fonctionnement des engins agricoles
- Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
- Identifier des non-conformités
technicien de maintenance
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 EurosPc portableVéhicule
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Réaliser un diagnostic technique
- Suivre une opération de maintenance, de support technique
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Autorisation
- BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
- B mention 79.06 (= EB)
commercial
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- conseiller, accompagner une personne
- négocier des conditions commerciales
- élaborer une stratégie commerciale
- élaborer, adapter une proposition commerciale
- établir un plan de tournée de prospection
- excellentes aptitudes en matière de relation client
- comportement intègre et honnête
Rémunération
- mensuel de 2500.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 moisPc portableMobile
Responsabilité
- représenter la concession sur le secteur défini, dans le cadre de la vente de matériels aux clients
- se tenir informé des options de financement, en vue d’assister les clients dans leur décision d’achat de matériels neufs ou d’occasion
- surveiller l’activité et les produits de la concurrence et en faire part à la direction des ventes
- assurer le suivi des matériels, en accord avec les autres services de la concession
- surveiller les tendances des activités des clients et en faire part à la direction de façon opportune
- se tenir informé des caractéristiques et avantages de tous les matériels et services susceptibles d’être vendus par la concession et assister aux formations en vente appropriées
- organiser des démonstrations des nouveaux matériels
- mettre en œuvre toutes les étapes du processus de vente pour atteindre des performances de vente élevées et utiliser les outils de vente mis à disposition