PMC Salaire
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Fabrègues
12 RUE DES TAMBOURINS, 34690 FABREGUES
Téléphone:
+33 4 74 02 45 90
SIREN:
808826911
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez PMC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
chef de projet informatique
chef de projet web
automaticien
développeur informatique
assistant achat

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PMC 4583 € +42.3%
POLE PARISIEN 3750 € +16.5%
BOULANGERIE MOULIN DE PAÏOU 31 route de Cannes 3150 € -2.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 3000 € -6.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PMC recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • 28 - 33 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédiger et publier des offres d'emploi
  • assurer le sourcing sur les différents jobboards
  • procéder aux qualifications téléphoniques
  • réaliser les entretiens de recrutements pour validation RH des candidat.e.s
  • participer à l'hypercroissance de l'entreprise novatrice grâce aux recrutements et à la fidélisation des consultants
  • suivre les candidats
  • constituer un vivier de candidats
  • animer les relations écoles

Exigences

  • une expérience d au moins 1 an dans le domaine du recrutement est exigée
  • une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine du recrutement est exigée
  • une première expérience dans l IT est souhaitée
  • une première expérience dans l'IT est souhaitée
  • forte capacité d adaptation, de persuasion et de persévérance
  • forte capacité d'adaptation, de persuasion et de persévérance
  • diplôme Bac+5 dans le domaine des ressources humaines/recrutement
  • organisation, rigueur, créativité et réactivité

expert comptable

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion d’un portefeuille client en toute autonomie
  • interlocuteur/trice privilégié vous accompagnez et conseillez les clients tout au long de leur développement
  • production comptable
  • conseil au moment du rendez-vous bilan
  • encadrement d’une partie de l’équipe de production
  • grâce à l’absence de saisie, votre temps est dédié à des tâches à forte valeur ajoutée, comme le conseil de vos clients et vous évoluez dans un environnement qui propose de prendre part à la vie de l’entreprise, de diversifier vos tâches
  • garant du respect des délais et de la qualité du travail rendu aux clients
  • formation des nouveaux collaborateurs et des profils plus juniors

Exigences

  • en cours de formation DSCG
  • organisation, rigueur et réactivité
  • capacité d'écoute et d'adaptation à différents clients

approvisionneur

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • → Compétences professionnelles
  • rigueur et méthode pour organiser de façon optimale les traitements informatiques
  • résistance au stress
  • réactivité
  • formations et qualifications nécessaires : Formation supérieure en logistique
  • → Compétences techniques
  • ecoute et sens relationnel
  • maîtrise des règles de gestion des stocks

Responsabilité

  • organiser la fabrication selon les commandes, les impératifs et les aléas
  • lancer les documents de production et surveiller l avancement des ordres de fabrication
  • vérifier l état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et déterminer les commandes à passer pour la maintenance des produits
  • assure la gestion et valorisation du stock
  • repère des risques de rupture et d'approvisionnement de production, présente des solutions et définit des besoins en produits, pièces ou matières
  • surveiller la réalisation des opérations de manutentions, de transport, d entreposage réalisées en interne et sous-traités
  • mettre au point les données de gestion des flux et tient à jour l ERP
  • sélectionne les fournisseurs ou sous-traitants

assistant achats

Rémunération

  • A partir de 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • compétences professionnelles
  • savoir gérer les priorités
  • être Autonome, rigoureux
  • avoir une capacité d analyse
  • etre orienté résultats
  • compétences techniques
  • niveau requis : Expérience réussie d au moins 3 ans dans une fonction similaire, acquise dans le milieu de l industrie

Responsabilité

  • participer à la rédaction des cahiers des charges
  • rédiger les comptes-rendus de réunion
  • gérer la facturation achats
  • gérer la base de données et classement fournisseurs
  • contribuer à l étude des marchés
  • elaborer des dossiers pour les appels d offres
  • assurer le suivi des fournisseurs et la gestion des documents règlementaires
  • gérer les tableaux de bord achats

gestionnaire de copropriétés

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • construire et développer un portefeuille client
  • réceptionner et orienter les demandes de logement
  • visiter et présenter des biens
  • gérer des immeubles dont vous avez la charge
  • répondre aux demandes des locataires
  • gérer et répartir les budgets en vue du bon fonctionnement général de l’immeuble : contrat d’assurance, salaire du concierge, travaux éventuels
  • en charge des parties communes des immeubles
  • gérer les biens en location de la signature du bail au départ du locataire

Exigences

  • vous aimez la polyvalence, l’autonomie et l’environnement dynamique en forte croissance ! Vous n’avez pas peur d’évoluer dans une organisation en constant mouvement ? Au contraire ? C’est l’occasion de prendre part à cette aventure
  • une expérience d’au moins 2 ans en gestion locative et 3 ans minimum en gestion de copropriété
  • capacité d’adaptation à différents publics : locataires, copropriétaires, personnel technique, professionnel du bâtiment, banque, fournisseur, etc
  • une connaissance de l’outil DOVALIS est un plus
  • diplôme Bac+2 ou/+3 dans le domaine de l’immobilier

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • une expérience d’au moins 5 ans en RH généraliste
  • aimer relever des challenge et être orienté.e résultats
  • vous aimez la polyvalence, l’autonomie et l’environnement en forte croissance ! Vous n’avez pas peur d’évoluer dans une organisation en constant mouvement ? Au contraire ? C’est l’occasion de prendre part à cette aventure

Responsabilité

  • en tant que membre du CODIR vous élaborez les stratégies RH afin d’accompagner sa croissance et son développement
  • création et mise en place des process RH
  • garantir l’efficacité et l’efficience des processus et services RH
  • pilotage de projets RH, structurant pour l’entreprise
  • recrutement
  • développement de la marque employeur, en lien avec les équipes communication
  • définition de la communication interne et l’animation des événements entreprise
  • assurer la veille sociale et la mise en conformité

assistant achat

Rémunération

  • A partir de 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • → Compétences professionnelles
  • o    Savoir gérer les priorités
  • o    Être Autonome, rigoureux
  • o    Avoir une capacité d’analyse
  • o    Être orienté résultats
  • → Compétences techniques
  • niveau requis : Expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, acquise dans le milieu de l’industrie
  • formations et qualifications nécessaires : Bac +2

Responsabilité

  • o    Participer à la rédaction des cahiers des charges
  • aide à la préparation des achats
  • o    Gérer la base de données et classement fournisseurs
  • gestion des fournisseurs
  • o    Assurer le suivi des fournisseurs et la gestion des documents règlementaires
  • o    Elaborer des dossiers pour les appels d’offres
  • gestion administrative et logistique des achats
  • o    Gérer les tableaux de bord achats

assistante commerciale

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • disponible le week-end

Type de contrat

  • alternance

Rémunération

  • 690,00€ à 1 200,00€ par mois

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 59%

développeur web

Rémunération

  • 28 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développement
  • rédaction des spécifications et documents techniques
  • elaboration des chiffrages à des fins organisationnelles
  • réalisation des développements
  • maintenance corrective et évolutive des solutions en place
  • respect des plannings de développement
  • phase de tests
  • participation aux phases amonts du projet pour garantir la compréhension et la retranscription des besoins clients

Exigences

  • → Une expérience en agence ou en ESN
  • les pré-requis pour accéder à cette opportunité ?
  • → Un bon esprit d’équipe
  • → Une bonne gestion des priorités, le souci du détail et du travail bien fait

coordinateur logistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • → Compétences professionnelles
  • formations et qualifications nécessaires : Formation supérieure en Transport/Supply Chain et Achats avec une expérience minimum en entreprise de 5 ans sur de métiers opérationnels
  • bon sens opérationnel et orienté résultats
  • réactivité, autonomie, rigueur
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • capacité à convaincre
  • → Compétences techniques

Responsabilité

  • participer à des projets d'améliorations dans une logique de qualité de service et de réduction des coûts
  • S’assurer que la marchandise est réceptionnée, stockée, préparée et expédiée dans le respect des règles de sécurité et de qualité, et dans le respect des plannings des productions
  • tenir des reportings
  • participer à l’élaboration des procédures
  • gérer, suivre et animer les prestataires logistiques
  • garantir le bon fonctionnement de l'activité Logistique, et l'atteinte des objectifs opérationnels
  • définir les plans des transports & s’assurer de la mise à disposition des fournitures dans les temps voulus
  • reporter à sa hiérarchie les anomalies et les incidents pouvant impacter les plannings des productions