Pôle APF 49 Salaire
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Les salaires sur les positions chez Pôle APF 49

Pôle APF 49 recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Responsabilité

  • développer le réseau de compétences et de ressources pour garantir la continuité des parcours et coordonner les interventions des professionnels
  • coordonner, animer et encadrer les professionnels sous votre responsabilité
  • concourir à la définition des orientations stratégiques avec les co-porteurs du projet
  • accompagner et soutenir la conduite et l'évolution des projets du public accompagné
  • assurer le suivi de l'activité et des indicateurs
  • participer à la mise en œuvre du projet du dispositif ainsi qu'au suivi et à la continuité des parcours des personnes accompagnées en mobilisant les professionnels, les ressources internes et externes
  • garantir la bientraitance et la démarche d'amélioration continue de la qualité
  • assurer le lien avec l'ensemble des co-porteurs mis à disposition du DAPPH en pilotant la co-construction du projet des personnes accompagnées en lien avec les professionnels et dispositifs du territoire

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Rémunération

  • rémunération CCN51 + Segur 1 et 2

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • réaliser un accompagnement psychologique

Rémunération

  • chèque repasRémunération CCN5

Responsabilité

  • le psychologue du service travaille dans une approche clinique en soutenant la dimension subjective du jeune
  • le psychologue contribue à la prise en charge de la vie psychique de l'enfant et l'adolescent et du jeune adulte en mettant en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique
  • auprès de l'équipe, il est attentif aux effets dans la rencontre, dans la relation soignant/soigné et accompagne les questionnements des professionnels en lien avec les situations rencontrées
  • auprès du jeune et/ou de sa famille, en fonction du cheminement d'une demande, il peut proposer des entretiens ponctuels, un accompagnement parental, un soutien psychologique à la personne en situation de handicap

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir un projet thérapeutique
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • diplôme d'Etat de psychomotricien
  • connaissance du milieu associatif, médico-social et des publics accueillis

Rémunération

  • chèque repasRémunération CCN5

Responsabilité

  • A partir des prescriptions du médecin le psychomotricien choisit des actes et techniques appropriés
  • il élabore avec l'équipe le projet thérapeutique et arrête les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie et l'activité de la personne
  • le psychomotricien met en œuvre les techniques de psychomotricité en individuel et en groupe
  • le psychomotricien rédige et met à jour sa partie du dossier de la personne et participe au projet personnalisé
  • il renseigne les documents médico-administratifs utiles à l'obtention des droits par la personne
  • sous l'autorité du Directeur le psychomotricien contribue à restaurer et maintenir un mieux-être psycho corporel et une harmonie corps-esprit en réalisant des soins et activités de rééducation et stimulation sensorielle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Rémunération

  • rémunération selon CCN51

Responsabilité

  • L'assistant du service social conseille, informe et oriente la personne tout au long de son parcours au service
  • il est attentif aux besoins et demandes de l'usager, et accompagne les personnes dans leur projet de vie
  • il intervient en complémentarité des autres travailleurs sociaux et du psychologue
  • il travaille en équipe et rend compte de son intervention à la direction
  • il contribue et participe à l'action collective de l'APF à partir du repérage des besoins et attentes de la personne accompagnée et de son entourage

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • rémunération selon CCN51

Responsabilité

  • création de la relation d'aide et diagnostic éducatif
  • accompagnement éducatif
  • développement et stimulation de l'autonomie
  • maintien du lien social ou familial
  • travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
  • vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social
  • vous contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en mettant en œuvre le projet socio-éducatif

kinésithérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du patient
  • organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • réaliser le bilan de fin d'intervention et conseiller le patient sur l'hygiène de vie
  • réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient

Rémunération

  • rémunération selon CCN51

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).