Salaire POLE BTS ALTERNANCE

Responsabilités

• mise en œuvre des réseaux d'ordre, sonorisation et diffusion
• maintenance et archivage
• intérimaire
  Voir plus +1
• traitement et réalisation

Exigences

• concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
• définir la progression pédagogique
• définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  Voir plus +27
• concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• corriger des évaluations
• techniques pédagogiques
• accompagner une personne en apprentissage ou en tutorat
• 2 ans minimum dans le domaine enseigné en entreprise
• connaître et maîtriser le domaine d'intervention
• postuler sur nettoyagejob.fr
• mettre en application le référentiel du BTS et corriger les évaluations
• L'offre d'emploi a été publiée il y a 3 jours
• concevoir des supports de formation/ pédagogiques
• avoir le sens de la communication et de la transmission
• avoir recours à des méthodes pédagogiques variées afin de capter l'attention
• la protection des données à caractère personnel
• analyse du projet audiovisuel
• disposer de capacités d'adaptation
• la préservation de l’identité numérique de l’organisation
• préparation et installation du matériel de sonorisation
• pôle BTS Alternance recherche un intervenant en son pour ses classes de BTS AUDIOVISUEL, option SON 1ère & 2ème année pour les modules « Technologie des Équipements et Supports », « Techniques et Mise en Œuvre »
• être bienveillant dans l'accompagnement des étudiants
• la sécurisation des équipements et des usages des utilisateurs
• captation du son
• pôle BTS alternance Brest recherche un formateur MONTEUR VIDEO EN AUDIOVISUEL 2ème année et 1ère année
• PÔLE BTS ALTERNANCE réunit toutes les expériences, les compétences, et les savoirs autours d un unique projet : s engager pour l étudiant à 100%
• cybersécurisation d’une solution applicative et de son développement
• 3 jours en entreprise
• les modules pourront être dédiés en entier, ou en partie à l'intervenant selon ses champs d'expertise

Gains pour le poste formateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• très spécifique, ce module nécessite de mobiliser des savoirs-faire techniques informatiques

Exigences

• techniques pédagogiques
• concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
• concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  Voir plus +6
• informatique
• corriger des évaluations
• définir un objectif d'apprentissages et établir la programmation des activités pédagogiques
• enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• niveau Bac+2
• il s'adresse à des étudiants en alternance de première année de BTS

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer l'accueil téléphonique et physique des prospects
• fidéliser et animer le portefeuille d'entreprise
• gestion, organisation et participation active aux procédures de recrutement des étudiants
  Voir plus +9
• prospection commerciale: mettre à jour et alimenter les fichiers prospects/clients, prospecter et rencontrer les entreprises Recueillir et qualifier les besoins des entreprises
• assurer des rendez-vous d'orientation
• en lien avec votre responsable, vous allez mettre en œuvre ensemble toutes les opérations commerciales nécessaires au développement de ta future école
• B TO C : Promouvoir l'école et Aide à l'orientation du jeune
• assurer les ateliers de recherche d'entreprises destinés aux étudiants
• mise en œuvre et participation aux évènements du calendrier commercial : Portes ouvertes, salons étudiants, visites lycées, forum
• conseils personnalisés, validation du projet professionnel
• accompagner les entreprises dans le montage administratif des contrats, suivre l'évolution des contrats signés
• traitement des demandes des prospects : mails, tchat, phoning, messagerie instagram, Facebook et Linkedin

Exigences

• développer un portefeuille clients et prospects
• gestion administrative
• outils bureautiques
  Voir plus +7
• prospection commerciale
• renseigner un client
• techniques commerciales
• techniques de vente
• vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une expérience similaire
• vous aimez le challenge, le travail en équipe
• permis de conduire obligatoire et véhiculé - Maîtriser les techniques de prospection - Maîtriser les techniques de ventes - Maîtriser la négociation commerciale

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• coordonner l'activité des commerciaux
• définir une stratégie commerciale
• déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  Voir plus +11
• gestion administrative
• gestion de projet
• management
• mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• organiser la stratégie commerciale sur une zone géographique régionale
• techniques commerciales
• techniques d'animation d'équipe
• techniques de négociation
• techniques de vente
• veille concurrentielle
• de formation BAC+2 ou Bac+3, vous justifie d'une expérience significative - Maîtriser le management d'équipe

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• collaborer avec les responsables pédagogiques pour assurer une répartition équilibrée des enseignements théoriques et pratiques
• S'assurer de l'adéquation entre les besoins en matériel pédagogique et les ressources disponibles
• diffuser les offres d'emploi, sélectionner les candidats et organiser les entretiens en collaboration avec les responsables pédagogiques
  Voir plus +9
• négocier les contrats avec les intervenants recrutés
• être le point de contact principal pour les questions relatives aux plannings et aux contrats
• assurer le suivi des échéances contractuelles et des renouvellements éventuels
• collaborer avec les services administratifs pour garantir la conformité des contrats
• le chargé de planning et de recrutement est responsable de la coordination efficace des plannings des formations en alternance et de la gestion du recrutement des intervenants au sein du centre de formation
• gestion des ressources : Assurer la gestion efficiente des salles de formation, des équipements et des intervenants
• recrutement des intervenants : Participer à l'identification des besoins en personnel enseignant
• participer aux réunions d'équipe pour discuter des ajustements nécessaires dans les plannings et des besoins en recrutement
• élaboration des plannings : Concevoir les plannings des formations en alternance en tenant compte des exigences pédagogiques, des disponibilités des intervenants et des contraintes logistiques

Exigences

• outils de planification des ressources humaines
• recruter et intégrer une personne
• techniques de communication orales, écrites et numériques

Offres actuelles pour le poste: