POLE BTS ALTERNANCE Salaire
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Brest
9b Rue de Kervézennec, Brest
Téléphone:
+33 6 22 11 82 52
SIREN:
813983194
service.admissions@polebtsalternance.fr
Éducation

Les salaires sur les positions chez POLE BTS ALTERNANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

POLE BTS ALTERNANCE recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • alors si vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, passionnée, qui a à cœur de voir développer une école nouvelle et que les missions citées vous enthousiasment et vous animent, n'hésitez plus et rejoignez le Pôle BTS Alternance

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous devrez également contrôler l'exactitude des écritures comptables et rendre compte de la situation économique de notre structure
  • vous pourrez aussi réaliser des activités ayant trait à la paye et à la gestion de personnel

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • développer un portefeuille clients et prospects
  • gestion administrative
  • outils bureautiques
  • prospection commerciale
  • renseigner un client
  • techniques commerciales
  • techniques de vente
  • vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une expérience similaire

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer l'accueil téléphonique et physique des prospects
  • fidéliser et animer le portefeuille d'entreprise
  • gestion, organisation et participation active aux procédures de recrutement des étudiants
  • prospection commerciale: mettre à jour et alimenter les fichiers prospects/clients, prospecter et rencontrer les entreprises Recueillir et qualifier les besoins des entreprises
  • assurer des rendez-vous d'orientation
  • en lien avec votre responsable, vous allez mettre en œuvre ensemble toutes les opérations commerciales nécessaires au développement de ta future école
  • B TO C : Promouvoir l'école et Aide à l'orientation du jeune
  • assurer les ateliers de recherche d'entreprises destinés aux étudiants

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • coordonner l'activité des commerciaux
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • gestion administrative
  • gestion de projet
  • management
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • organiser la stratégie commerciale sur une zone géographique régionale

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

formateur

Type de contrat

  • Profession libérale Emploi non salarié
  • CDD - 10 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat d'usage

Expérience

  • 5 An(s)
  • 2 An(s)
  • 3 An(s)

Exigences

  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Animer des sessions de formation
  • Animer un atelier à thème
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Présenter et promouvoir une formation
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques

Rémunération

  • Rémunération : 30 € TTC/heure
  • Salaire brut : 30€/heure en contrat de prestation
  • Salaire brut : 30/heure en contrat de prestation
  • Salaire brut : Horaire de 30.0 Euros à 40.0 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

La langue

  • Anglais

Horaires de travail

  • temps partiel - 4H Autre

formatrice

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat d'usage

Horaires de travail

  • temps partiel - 4H Autre
  • temps partiel - 8H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 30.0 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 25.0 Euros à 30.0 Euros sur 0.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté
  • 5 An(s)

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Techniques pédagogiques
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Horaires de travail

  • temps partiel

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • outils de planification des ressources humaines
  • recruter et intégrer une personne
  • techniques de communication orales, écrites et numériques

Rémunération

  • mensuel de 1770,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable

Responsabilité

  • collaborer avec les responsables pédagogiques pour assurer une répartition équilibrée des enseignements théoriques et pratiques
  • S'assurer de l'adéquation entre les besoins en matériel pédagogique et les ressources disponibles
  • diffuser les offres d'emploi, sélectionner les candidats et organiser les entretiens en collaboration avec les responsables pédagogiques
  • négocier les contrats avec les intervenants recrutés
  • être le point de contact principal pour les questions relatives aux plannings et aux contrats
  • assurer le suivi des échéances contractuelles et des renouvellements éventuels
  • collaborer avec les services administratifs pour garantir la conformité des contrats
  • le chargé de planning et de recrutement est responsable de la coordination efficace des plannings des formations en alternance et de la gestion du recrutement des intervenants au sein du centre de formation

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • mener un entretien, une interview, une audition
  • techniques commerciales
  • transmettre une technique, un savoir-faire
  • utiliser les outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

Responsabilité

  • fidéliser et animer le portefeuille d'entreprise
  • assurer l'accueil téléphonique et physique des prospects
  • gestion, organisation et participation active aux procédures de recrutement des étudiants
  • prospection commerciale: mettre à jour et alimenter les fichiers prospects/clients, prospecter et rencontrer les entreprises Recueillir et qualifier les besoins des entreprises
  • assurer des rendez-vous d'orientation
  • B TO B : Placement du jeune avec nos entreprises partenaires
  • B TO C : Promouvoir l'école et Aide à l'orientation du jeune
  • conseils personnalisés, validation du projet professionnel