POLE EMBAL Salaire
Les salaires sur les positions chez POLE EMBAL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
POLE EMBAL recrute pour des postes:
responsable marketing
Rémunération
- 34 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- vous souhaitez vous investir dans une société innovante, leader sur son marché en participant à son développement stratégique et commercial
- vous avez, idéalement, déjà eu une première expérience sur ce type de poste et possédez une réelle connaissance de l’environnement GMS
- de formation commerciale et/ou marketing confirmée, vous êtes un collaborateur motivé , dynamique, organisé avec une grande capacité d’initiative, une réelle force de conviction et un profond sens du service Client
- vous avez une formation minimum Bac +2/3 en Commerce et/ou Marketing
- votre potentiel et votre personnalité seront essentiels à nos yeux : sens de l’engagement, fiabilité, sens du service, leadership, esprit d’équipe, rigueur, autonomie, organisation, persévérance
- votre potentiel et votre personnalité seront essentiels à nos yeux : sens de l’engagement, fiabilité, sens du service, leadership, esprit d’équipe, rigueur, autonomie, organisation, persévérance
Responsabilité
- véritable « Chef d’Orchestre », vous coordonnez l’ensemble des fonctions en lien avec le Président et les différents services supports adossés à notre Groupe
- ref. Apec : 168107610W / Ref. Société : Pôle TM
- au contact direct du Président, vous développez la politique promotionnelle de l’Entreprise et l’élargissement structurel des gammes de Produit, tout en garantissant la mise en place et le succès des opérations commerciales menées par les forces de vente
- véritable « Chef d’Orchestre », vous coordonnez l’ensemble des fonctions en lien avec le Président et les différents services supports adossés à notre Groupe
- la création, la mise en place et le suivi des Opérations promotionnelles et les plans d’actions annuels dans le respect de la politique commerciale de l’Entreprise
- le développement de nouvelles gammes de produits : renouvellement annuel des Collections Eté/Noël, nouveaux formats, décors, produits…
- le développement de nouvelles gammes de produits : renouvellement annuel des Collections Eté/Noël, nouveaux formats, décors, produits…
- L’élaboration et la mise à jour des outils d’aide à la vente : catalogues, argumentaires, plaquettes et fiches produits…