pôle emploi - DR Occitanie Salaire

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2 avis au total
  Toulouse
33 Av. Georges Pompidou, 31130 Balma
  https://www.francetravail.fr
  Ressources humaines
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Les salaires sur les positions chez pôle emploi - DR Occitanie

pôle emploi - DR Occitanie recrute pour des postes:

psychologue

Commerce

  • administratif

technicienne

Responsabilité

  • assurer la responsabilité de la tenue d'agendas et plannings
  • gérer la documentation et l'archivage au sein de l'agence, l'assistance et le secrétariat auprès des managers, et assurer par une veille logistique le fonctionnement courant de l'agence
  • apporter un appui spécifique aux équipes de conseillers, comme par exemple la mise à disposition de documents ou la mise en oeuvre d'une campagne d'appels sortants
  • participer, le cas échéant, à des opérations de contrôle de conformité ou de qualité de documents administratifs ou financiers
  • apporter un appui spécifique aux équipes de conseillers, comme par exemple la mise à disposition de documents ou la mise en oeuvre d'une campagne d'appels sortants. le poste consiste à suivre et traiter de la facturation des aides et des formations
  • apporter un appui administratif et logistique aux équipes en charge du conseil aux demandeurs d'emploi et aux entreprises, de la délivrance des services, ainsi qu'une assistance aux équipes de direction des agences
  • intervenir dans la programmation des ateliers et réunions accueillant du public et en assurer les conditions logistiques et matérielles
  • assurer un premier relais d'information par le traitement de courriers, mails, appels entrants à destination de l'agence, en réalisant la numérisation et le classement des documents

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Commerce

  • administratif

Rémunération

  • 1441.45€ Renouvellement possible
  • 1441.45€ Renouvellement possible

Responsabilité

  • recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la gestion des temps et la paie
  • recueillir et traiter les informations concernant la gestion administrative, la  gestion des temps et la paie
  • établir les paies dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle
  • vérifier le calcul de paie et des déclarations
  • établir les contrats de travail et les avenants

charge de communication

Commerce

  • communication

Responsabilité

  • concevoir et mettre en œuvre des actions de communication au service de la stratégie de l'Établissement
  • élaborer les messages de l'Établissement auprès des différents publics
  • accompagner les publics internes dans leurs actions de communication
  • concevoir et réaliser des actions, supports et outils de communication
  • élaborer des plans ou dispositifs de communication adaptés aux publics et aux problématiques posées
  • conseiller et accompagner les publics internes dans leurs actions de communication