POLE FORMATION Salaire
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Caen
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Éducation

Les salaires sur les positions chez POLE FORMATION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

POLE FORMATION recrute pour des postes:

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • nous recherchons une personne ayant obtenu une « Licence professionnel en Ressources Humaines » ou ayant une expérience dans le recrutement

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • rédiger et publier des offres d'emploi sur les différents sites partenaires
  • sourcing des candidats potentiels et présélection des candidatures reçues
  • cibler, identifier et qualifier les candidats potentiels par téléphone
  • créer un vivier de candidat
  • participer aux entretiens
  • suivi des besoins et des candidatures sur les tableaux de bords
  • diverses tâches administratives liées au poste

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • démonter un équipement
  • procédures d'entretien d'équipements de propulsion
  • réaliser une opération de maintenance
  • vous souhaitez vous orienter vers un métier manuel qui recrute ? 10 places disponibles

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • nous vous proposons de vous accompagner pendant 6 mois à l'apprentissage de ce métier : Le mécanicien de marine réalise la maintenance et la réparation des moteurs, machines de propulsion, installations auxiliaires de bateaux et navires, selon les règles de sécurité et la réglementation

tourneur-fraiseur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer les mesures correctives
  • contrôler un produit fini
  • détecter un dysfonctionnement
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • surveiller le déroulement de l'usinage
  • vous souhaitez vous orienter vers un métier manuel qui recrute ? 10 places à pourvoir
  • vous appréciez la technique et la minutie?
  • dans ce cas, pourquoi ne pas intégrer la formation de Titre Professionnel Technicien d'Usinage à commandes numériques/Tourneur/Fraiseur qui démarre le 23/01/2023 à Brest ?

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

métallière

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Exigences

  • former les matériaux par usinage, modelage, découpage, formage, sculpture
  • installer des éléments de structures métalliques
  • marquer les éléments d'une structure métallique
  • reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés
  • règles de sécurité
  • vous souhaitez vous orienter vers un métier manuel qui recrute ?
  • vous appréciez la technique et la minutie?
  • dans ce cas, pourquoi ne pas intégrer la formation AGENT DE FABRICATION ET MONTAGE EN CHAUDRONNERIE qui démarre le 20/03/2023 à Brest ?

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • imaginer à partir d'un plan la pièce à fabriquer, effectuer les débits tôles profilés, mettre en forme les éléments, assembler et obtenir un produit fabriqué
  • vous aimeriez savoir façonner des pièces métalliques en partant uniquement d'un plan et de métal ?

chaudronnière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • % SMIC selon âge et diplôme

directeur commercial

Type de contrat

  • CDI à temps plein rattaché au siège social de l’AFPI basé à Moirans

Exigences

  • vous êtes en charge du développement, de la prospection et de la fidélisation du fichier clients
  • de formation supérieure type école de commerce avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans
  • grande capacité à fédérer, votre aisance relationnelle vous permettant de construire un réseau sont de véritables atouts pour réussir à ce poste
  • charismatique, véritable stratège, très bon sens de l’écoute et argumentation
  • statut cadre, rémunération selon expérience

Responsabilité

  • le service communication pour la mise en place d’actions de promotion de l’offre, d’événements clients
  • vous managez une équipe et à ce titre vous participez au recrutement, vous êtes en charge de l’intégration, la formation, la montée en compétences de vos collaborateurs sur leurs postes
  • l’équipe pédagogique, afin d’établir des propositions commerciales aboutissant à une totale satisfaction client
  • vous êtes garant de la bonne image du Pôle Formation Isère par votre respect des engagements pris, le développement de votre réseau relationnel et des comptes clients en propre
  • vous pilotez la performance commerciale au travers des objectifs commerciaux individuels et collectifs que vous définissez et au travers des outils existants ou que vous mettez en place

responsable développement

Responsabilité

  • accompagner les utilisateurs
  • identifier des outils et méthodes d’animation pédagogique innovants répondant aux besoins des parties prenantes
  • piloter l’équipe projet de la cellule innovation pédagogique
  • contribuer à la valorisation des actions du Pôle Formation et au développement de la visibilité du Pôle formation sur le marché de la formation
  • les responsables pédagogiques dans l’hybridation des parcours pédagogiques
  • administrer la plateforme LMS et contribuer à son évolution
  • rédiger une charte d’utilisation et les modes opératoires

Exigences

  • disponible, autonome, vous savez travailler en équipe, transversalement et sur différents projets
  • vous possédez impérativement le permis B
  • votre curiosité, votre goût pour la transmission et votre sens relationnel sont des qualités incontournables pour réussir à ce poste
  • vous avez un réel intérêt pour les métiers industriels, vous avez une bonne capacité d’adaptation et vous êtes capable d’innover
  • diplômé d’un Master, dans le domaine de la pédagogie, sciences de l’éducation, ou d’un diplôme type Ingénierie Pédagogique, vous êtes passionné par les nouvelles méthodes pédagogiques

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses

Rémunération

  • %SMIC EN FONCTION AGE

tuyauteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Prépa.opérationnel.emploi

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté - Travail des métaux

Exigences

  • couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
  • reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés
  • préparer les embouts et les bords à souder, à visser et les ajuster
  • assembler des canalisations
  • raccorder et fixer des lignes et accessoires de tuyauterie
  • vous avez l'esprit mathématique et êtes idéalement familier des plans isométriques, vous êtres très rigoureux dans le respect des règles de sécurité et faites preuve d' implication dans l'apprentissage

Rémunération

  • selon la convention collective

Responsabilité

  • vous travaillez avec les techniciens d’atelier qui réalisent des pièces conformément aux exigences de qualité, de coût, de sécurité et de traçabilité, ils participent également à l’élaboration d’outillages de production et à l’amélioration des procédures de fabrication et enfin ils contribuent à la traçabilité de l’ensemble des opérations réalisées
  • envie de participer à la conception et la réalisation de grands navires complexes à forte valeur ajoutée ?
  • vous êtes sensibilisé à l'application des règles HSE et aux démarches d'amélioration continue

technicienne électronicienne

Responsabilité

  • l'étude technique et économique
  • adapter des solutions techniques d'un système existant