Pôle Formation UIMM Limousin Salaire
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Limoges
Parc Activités Magre Romanet, 9 Rue Jean Baptiste Say, 87000 Limoges
Téléphone:
+33 5 55 30 08 08
a.gabiache@formations-industrieslimousin.fr

Les salaires sur les positions chez Pôle Formation UIMM Limousin

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Pôle Formation UIMM Limousin recrute pour des postes:

directrice administrative et financière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • à négocier selon profil

directeur administratif et financier

Exigences

  • expérience minimum de 5 années sur ce type de poste, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle
  • dirigeant la comptabilité générale et analytique, et veillant aux échéances
  • contribuant à l’élaboration du budget prévisionnel, en contrôlant la réalisation, en interprétant les écarts et en effectuant les ajustements
  • formation supérieure en Gestion/Finance/Economie

Responsabilité

  • supervisant, organisant, coordonnant et manageant les services administratifs, comptables et financiers
  • en veillant au respect du plan d’investissement définit par les commanditaires par rapport au budget prévisionnel
  • définissant et mettant en place les procédures de gestion administrative et financière et les indicateurs nécessaires au suivi d'activité
  • elaborant et améliorant les procédures, définissant les conditions de gestion administrative et de suivi comptable
  • réalisant des études financières et économiques, nécessaires aux choix d'investissements et procédant aux déclarations fiscales
  • supervisant et contrôlant la gestion de la trésorerie et en émettant des recommandations sur la gestion des ressources financières à la Direction Générale
  • analysant les performances opérationnelles, économiques et financières du Pôle Formation
  • suivant l'évolution des résultats financiers et en établissant son plan de financement

formatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de formation collective
  • techniques de formation en présentiel
  • techniques de formation individuelle
  • techniques pédagogiques
  • transmettre une technique, un savoir-faire
  • concevoir un programme de formation
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • techniques de e-learning

Rémunération

  • selon profil et expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • votre objectif : Contribuer, grâce à une expertise technique et pédagogique, au développement des compétences favorisant l'insertion professionnelle des apprenants et l'accès à la qualification et/ou la professionnalisation

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • administrer un site web
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • mettre en oeuvre des actions de communication
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • vous êtes engagé , dynamique et disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire ?

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • animer les réseaux sociaux du Pôle Formation
  • rédiger et diffuser les supports de communication interne
  • préparer les supports de communication, en lien avec les demandes des différentes Directions
  • proposer et créer des visuels
  • proposer des outils innovants en matière de communication

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • développer et fidéliser la relation client
  • logiciel de gestion clients
  • négocier des conditions commerciales
  • prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • prospection commerciale
  • élaborer, adapter une proposition commerciale
  • établir un plan de tournée de prospection

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

commercial

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • négocier des conditions commerciales
  • élaborer une stratégie commerciale
  • élaborer, adapter une proposition commerciale
  • établir un plan de tournée de prospection

Rémunération

  • selon SMIC ou SMH

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

formateur

Avantages

  • mutuelle