Les salaires sur les positions chez POLE REGIONAL DU HANDICAP
POLE REGIONAL DU HANDICAP recrute pour des postes:
agent des services hospitaliers
Commerce
santé
directeur général
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
55 000,00€ à 65 000,00€ /an
Exigences
diplôme niveau I exigé, vous vous appuyez sur une expérience réussie dans le secteur sanitaire et/ou médico-social
Responsabilité
dans le cadre d'une forte mutualisation des moyens et de l'organisation de l'association, vous intervenez également sur des missions du secteur sanitaire
votre management de proximité permet de soutenir l’équipe de cadres opérationnels placés sous votre responsabilité. Membre du CODIR, vous collaborez étroitement avec le directeur général dont vous assurez le remplacement permanent
préparatrice en pharmacie
Commerce
santé
Responsabilité
procède au ré-étiquetage à l'unité des médicaments non livrés en conditionnement unitaire .L'APPROVISIONNEMENT DES UNITÉS DE SOIN
réceptionne les livraisons aux heures prévues et selon les procédures en vigueur
gère les périmés, les retours d'unités et les échantillons
met à jour le fichier des articles sur le logiciel de gestion des stocks
orthophoniste
Commerce
santé
diététicienne
Commerce
santé
neuropsychologue
Responsabilité
50% sur équipe mobile de réadaptation
et
50% sur secteur enfants d'hospitalisation à temps partiel de jour
master professionnel de neuropsychologie exigé
une première expérience auprès d'enfants présentant des troubles des apprentissages serait appréciée
responsable maintenance
Responsabilité
vous êtes responsable de la sécurité et de la maintenance des bâtiments de l'ensemble des structures du Pôle Régional du Handicap
A ce titre, vous coordonnez et animez l'activité du service maintenance composé de huit professionnels
vous êtes en charge de la gestion du budget dédié aux opérations d'entretien et de maintenance des équipements et bâtiments
vous participez aux astreintes techniques
vous contribuez aux réflexions concernant l'évolution des locaux et coordonnez les plans de travaux et de rénovation de l’ensemble des structures du Pôle Régional du Handicap
Exigences
titulaire à minima d’un B
T. ou licence professionnelle des métiers du bâtiment, vous pourrez justifier d'une expérience significative en responsabilité d'une équipe de maintenance
technicien
Rémunération
2105 bruts mensuels pour un temps plein)
Responsabilité
la production et le chiffrage des informations nécessaires à l’établissement des budgets annuels
l’ensemble des opérations de paies, déclarations sociales et prévoyance pour l’ensemble des structures dont la paie est réalisée par le P.R.H
l’élaboration de tout tableau de bord utile au bon suivi quantitatif et qualitatif des structures
Exigences
formation de type BTS/DUT ou équivalent, spécialisée en PAIE ou stage long en production paie
bonnes connaissances en droit du travail et droit social
titulaire d’une formation supérieure de niveau bac + 2/bac + 3 spécialisée en PAIE ou stage long en production de paie
rigoureux et organisé , esprit d’analyse et de synthèse
maîtrise des outils informatiques et bureautiques
comptable
Responsabilité
au sein d'un service de quatre personnes, vous assurez la tenue et le contrôle des opérations courantes des comptes en comptabilité générale et en comptabilité analytique
vous préparez le bilan en collaboration avec l'équipe comptable et soutenez le responsable financier dans l'élaboration des reportings mensuels, des différentes enquêtes et dans la préparation des budgets
vous coordonnez et assurez l'interface avec les services internes et avec les interlocuteurs extérieurs
aide médico-psychologique
Exigences
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
analyser la situation et les besoins de la personne
analyser le contexte de vie d'une personne
identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Responsabilité
L'AS respecte les droits des usagers , se soucie de son éducation à la santé, tient compte de la personnalité de l'usager dans ses composantes physiologiques, psychologiques, sociales et culturelles