POLYVIA FORMATION Salaire

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Les salaires sur les positions chez POLYVIA FORMATION

POLYVIA FORMATION recrute pour des postes:

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler un dispositif de sécurité
  • identifier le programme selon la production et afficher les paramètres des équipements
  • réaliser la mise au point des machines et outillages de production
  • régler un outillage sur un équipement
  • vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin

Rémunération

  • salaire en fonction de l'âge

Responsabilité

  • régler er démarrer une ligne automatisée de production
  • mesurer et contrôler la qualité des produits
  • effectuer la maintenance de premier niveau

stratifieur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 480,00 Euros à 1640,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 700,00 Euros à 1645,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la préparation du moule
  • veiller au bon déroulement des opérations pour obtenir les caractéristiques mécaniques optimales
  • activités principales
  • L'assemblage et le collage de pièces en matériaux composites pour créer des ensembles
  • la découpe des matériaux : tissus de fibre de verre, de carbone, d'aramide
  • participer à la bonne tenue de l'atelier, la maintenance préventive des machines et à l'entretien des outillages de production
  • utiliser les moyens de traitements thermiques : étuve, autoclave, four
  • mouler au contact des pièces composites

Exigences

  • si tu as une première expérience en composite, menuiserie ou dans toute autre activité qui demande de la dextérité manuelle, c'est un plus
  • tu es appliqué , soigneux , créatif , réactif , organisé et tu disposes d'une forte envie de travailler en équipe ?

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 10 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organisation et participation à des opérations de recrutement
  • réception, tri et traitement de candidatures
  • programmation d’entretiens de recrutement
  • sourcing d’offres d’alternance et de candidats, notamment sur les réseaux sociaux en mettant à profit vos connaissances de ces outils pour trouver des candidats pertinents
  • en support d’une équipe aux compétences reconnues et très habituée à travailler avec des jeunes de tous âges, vous serez partie prenante dans la promotion des métiers et des formations, la constitution et la gestion d’un vivier de candidats jusqu’à leur placement en entreprise afin de garantir l’ouverture des sections mais aussi les chances de succès de chacun

Exigences

  • engagé dans une formation supérieure en marketing ou ressources humaines en alternance, votre projet professionnel s’inscrit autour du recrutement
  • vous êtes une personne ouverte et enthousiaste, dotée d’une forte capacité d’adaptation
  • vous avez le gout de l’initiative et une organisation efficace dans votre travail
  • A l’aise pour communiquer avec des publics variés, vous aimez convaincre, tout en sachant apprendre des autres
  • travailler dans le secteur de la formation, pour la réussite des apprenants et leur insertion dans le monde professionnel, correspond aux valeurs que vous recherchez pour votre future alternance

assistant de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissance caractérisation matériaux / Appareillage de caractérisation matériaux /
  • gestion de planning, gestion de contact SAV/achat
  • autonomie, organisation, rigueur
  • L’encadrement de travaux pratiques est également réalisé au niveau BTS, licence pro et ingénieur

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
  • contrôler un dispositif de sécurité

Rémunération

  • mensuel de 1100 Euros à 1200 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1100 Euros à 1200 Euros sur 24 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

concepteur multimédia

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez un bon relationnel, un contact facile avec les gens. Vous avez une forte orientation clients vous permettant de vous adapter à des environnements variés
  • vous savez travailler en mode projet avec une réelle autonomie
  • rédiger des propositions pour les stages interentreprises de vos régions d’attribution
  • être un appui terrain des commerciaux en allant visiter des clients
  • de niveau Bac +2 minimum, vous avez au moins une expérience dans la formation ou les services aux entreprises
  • vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral
  • revendre à des clients existants, fidéliser
  • garantir la rentabilité des projets

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Clientèle, vous rejoignez une équipe de chefs de projet en formation continue
  • toute autre mission qui peut lui être confiée par la Direction
  • être force de proposition pour l’interne

charge de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat d’apprentissage

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • mettre en œuvre la stratégie de recrutement des jeunes afin d’atteindre les objectifs de remplissage des sections
  • suivre les avancées à l’aide d’indicateurs et proposer les actions nécessaires en cas de difficultés
  • identifier les besoins en apprentissage des entreprises et assurer le placement des jeunes
  • développer et maintenir avec les partenaires académiques, les jeunes, les entreprises
  • proposer un plan de prospection auprès des jeunes, de leurs familles et des prescripteurs , et le déployer notamment en organisant et animant des rencontres, conférences, forums, salons
  • suivre le plan de prospection de la filière plasturgie et composites au niveau régional et proposer des évolutions en fonction des opportunités détectées

Exigences

  • vous avez une connaissance de l’industrie
  • rattaché à la Responsable Pédagogique Formation Initiale du site du Bourget du Lac, le/l’Apprenti Chargé de Recrutement et placement contribue directement à la promotion des métiers de la filière plasturgie et composites pour constituer un vivier de prospects et en assurer le suivi, participer à leur positionnement à l’entrée en formation et les accompagner jusqu’à leur placement en entreprise afin de garantir le remplissage des sections de formation de POLYVIA FORMATION
  • votre capacité d’écoute et d’analyse vous permettra d’assurer une relation de qualité avec les jeunes et les autres acteurs de l’apprentissage
  • titulaire du permis de conduire, vous êtes disponible et mobile pour aller à la rencontre de nos interlocuteurs sur la région Auvergne Rhône Alpes
  • vous avez des aptitudes pour communiquer aussi bien auprès d’un public de jeunes que d’entreprises ou d’institutions. Vous êtes ouvert, créatif et autonome et disponible
  • vous avez un goût prononcé pour l’approche commerciale proactive, avec une capacité réelle à entretenir et développer un réseau de prescripteurs partenaires

monteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 39H Travail en 2X8

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • transformer des matières sur machine à injection
  • vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
  • réaliser la mise au point des machines et outillages de production
  • contrôler un dispositif de sécurité
  • monter un moule ou un outillage sur un équipement
  • régler un outillage sur un équipement

Rémunération

  • % selon l'âge

formateur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • selon l’expérience
  • A définir en fonction du profil
  • 1 480,00€ à 3 205,00€ par mois
  • 1 480,00€ à 3 367,00€ par mois
  • 1 480,00€ à 4 912,00€ par mois
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI
  • CDI

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Pédagogique, vous serez intégré à l’équipe formation continue
  • concevoir et formaliser les supports de cours et les outils d’animation pédagogique à partir des référentiels
  • concevoir les supports de cours et les outils d’animation pédagogique en Conception et en Rhéologie
  • concevoir les supports de cours et les outils d'animation pédagogique en lien avec des cellules de production automatisées
  • concevoir les supports de cours et les outils d’animation pédagogique en lien avec des cellules de production automatisées
  • nathalie DREVET
  • dispenser et Animer l’ensemble des cours, TD et TP de nos dispositifs de formation
  • concevoir et formaliser les progressions pédagogiques

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • formateur ou similaire
  • une expérience de terrain dans la transformation des matières en thermoformage est indispensable
  • une expérience de terrain dans la transformation des matières en extrusion est indispensable
  • pour mener à bien vos projets professionnels, vous vous appuyez sur votre dynamisme, votre rigueur, votre capacité d’analyse
  • pour mener à bien vos projets professionnels, vous vous appuyez sur votre dynamisme, votre rigueur, votre capacité d'analyse
  • vous avez de bonnes connaissances des matières et des procédés
  • la maîtrise des logiciels de conception et de rhéologie