PONANT Salaire
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Saint-Raphaël
82 AVENUE PAUL DOUMER, 83700 SAINT RAPHAEL
Téléphone:
+33 9 52 48 54 74
SIREN:
021001375
reservation@ponant.com
Activités de nettoyage et de jardinage

Les salaires sur les positions chez PONANT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

PONANT recrute pour des postes:

valet de chambre

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler l'état du matériel
  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • déclencher un réapprovisionnement
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 10,50 Euros sur 12 moisHébergement

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 27 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un poste de travail
  • entretenir un outil ou matériel
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 13 Euros sur 12 mois

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et de propreté
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

responsable marketing

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • savoirs
  • connaissance en Marketing
  • connaissance de la chaîne de production marketing
  • capacité à fédérer, communiquer et convaincre

Responsabilité

  • proposer et mettre en place un plan marketing direct B2C et B2B multicanal
  • manager les projets et négocier avec les prestataires
  • mettre en place une nouvelle ligne éditoriale et graphique sur les éditions
  • assurer le phasing des éditions PONANT en fonction des enjeux business
  • communiquer en interne sur les campagnes mises en oeuvre
  • se renouveler et développer de nouveaux supports RSE
  • communiquer en interne sur les campagnes mises en œuvre
  • gérer et optimiser le budget EMEA

billettiste

Exigences

  • savoirs
  • maîtrise du logiciel Amadeus
  • connaissance du secteur du Tourisme
  • organisé et rigoureux
  • intérêt pour les outils informatiques
  • sens des priorités et respecter les délais
  • formation : Bac + 2/3 en Tourisme

Responsabilité

  • contribuer au suivi des options et des relances
  • réaliser les réservations, la tarification, l'émission et l'envoi des billets groupe et individuel
  • négocier avec les compagnies aériennes en cas de problème technique
  • gérer l’après-vente
  • garantir le respect de la politique voyage groupe

gestionnaire paie

Rémunération

  • selon Profil

Responsabilité

  • gestion de la paie
  • suivre les remboursements d’indemnités journalières et les remboursements et régularisation de paie
  • maîtriser le calcul des différentes charges sociales et fiscales et la comptabilisation de la paie
  • gérer les relations avec les différents organismes sociaux
  • contrôler l’application des règles sociales, des conventions collectives et des accords d’entreprises
  • administration du personnel
  • etablir et mettre à jour les tableaux de bord
  • assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la mise à jour des dossiers individuels de l’entrée du salarié jusqu’à la rupture de contrat

Exigences

  • compétences techniques
  • ‐Connaissance en gestion de la paie
  • ‐La Maîtrise du logiciel de paie/outils SIRH
  • ADP Decidium PME est un plus
  • ‐Maitrise du pack office
  • ‐Vous êtes doté d’un bon relationnel et du sens de la discrétion
  • expérience : 2-5 ans minimum sur un poste similaire
  • formation : Niveau Bac+2/Bac+3

comptable

Responsabilité

  •  Réaliser le rapprochement bancaire
  • Analyser les encaissements clients et les règlements fournisseurs
  • gérer la comptabilité client
  • Gérer la caisse siège et bord
  • contribuer à la saisie et à la réalisation du rapprochement bancaire
  • préparer la clôture mensuelle
  • Analyser et résoudre des problèmes rencontrés dans les systèmes d’encaissements
  • suivre et contrôler les marges du chiffre d'affaires

Exigences

  • compétences techniques
  • L’utilisation d’un ERP est un plus
  • vous êtes doté d’un esprit d’analyse
  • vous êtes rigoureux , organisé et vous savez gérer les priorités
  • vous êtes de nature volontaire
  • ponant s’engage dans une politique d’emploi en faveur des personnes reconnues travailleurs handicapés

approvisionneur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer les approvisionnements techniques
  • faire les demandes de prix auprès des fournisseurs et comparer/sélectionner les devis
  • préparer et contrôler les commandes
  • contrôler et valider les factures fournisseurs
  • créer et mettre à jour les dossiers fournisseurs
  • suivre les délais de livraisons
  • participer à la négociation tarifaire avec les fournisseurs
  • participer à la gestion budgétaire et au reporting

réceptionniste en hôtellerie

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • réception
  • service des Petits Déjeuners
  • entretien des parties communes

barmaid

La langue

  • anglais