Les salaires sur les positions chez PORTE OCEANE DU LIMOUSIN

PORTE OCEANE DU LIMOUSIN recrute pour des postes:

chef

Exigences

  • vous avez une expérience dans l’animation d’un projet de type OPAH
  • vous possédez des compétences en matière de gestion de projet, vous aimez traveller en équipe, et vous savez vous rendre disponible
  • vous êtes rigoureux et vous avez l’esprit de synthèse

Responsabilité

  • impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des dossiers liés à la démarche PVD
  • définir les besoins d’ingénierie et mettre en place le montage administratif et financier nécessaire à la mise en place de l’ORT
  • dans le cas où une décision politique interviendrait en ce sens, élaborer et présenter une démarche et travailler au projet de convention avec les différents acteurs
  • accompagner la réflexion sur la mise en place d’un PLUi
  • participer aux réunions de suivi des contractualisations avec les partenaires institutionnels
  • mettre en place une réflexion sur l’opportunité d’enclencher une OPAH sur le territoire
  • assurer une veille sur les différents leviers de financement susceptibles d’être mobilisés dans le cadre du projet de territoire
  • veiller à la coordination entre les acteurs internes et externes de la démarche, mettre en place des outils de pilotage et de suivi

technicienne

Exigences

  • maîtrise technique dans le domaine du bâtiment; être en mesure d'élaborer des plans sur AUTOCAD

Responsabilité

  • élaborer les dossiers de consultation des entreprises en lien avec le service des marchés de la collectivité
  • piloter les réunions de chantier inhérentes aux projets
  • rédiger et suivre les contrats de maintenance des installations de production de chaleur et de rafraichissement
  • réaliser les relevés de terrain pour élaborer ou mettre à jour les plans des bâtiments par DAO
  • participer occasionnellement à l'activité et à l'encadrement des équipes de la régie
  • élaborer des cahiers des charges techniques et plans correspondants dans le cadre de la maîtrise d œuvre interne au service pour des projets d'entretiens et de rénovation des bâtiments

référent

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • élaborer les dossiers de consultation des entreprises en lien avec le service des marchés de la collectivité
  • participer occasionnellement à l'activité et à l'encadrement des équipes de la régie. Compétences
  • piloter les réunions de chantier inhérentes aux projets
  • rédiger et suivre les contrats de maintenance des installations de production de chaleur et de rafraichissement
  • réaliser les relevés de terrain pour élaborer ou mettre à jour les plans des bâtiments par DAO
  • élaborer des cahiers des charges techniques et plans correspondants dans le cadre de la maîtrise d œuvre interne au service pour des projets d'entretiens et de rénovation des bâtiments
  • maîtrise technique dans le domaine du bâtiment; être en mesure d'élaborer des plans sur AUTOCAD

agent exploitation

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • détection et diagnostic des pannes sur les installations électromécaniques et informatiques industrielles
  • réparations de premier niveau sur les armoires de commande et équipements électromécaniques
  • interventions occasionnelles avec les équipes chargées des réseaux , relevé de compteurs d'eau
  • réalisation occasionnelle des contrôles d'assainissement non collectif ou de raccordements à l'assainissement collectif
  • participer aux astreintes de service. Compétences
  • être en mesure d'établir un diagnostic de panne
  • exploitation des ouvrages de traitement et de pompage des services de l'eau et de l'assainissement dont en particulier les stations de traitement d'eau potable et les stations d'épuration pour la réalisation et le suivi des mesures d'autocontrôle
  • connaissances dans le traitement de l'eau souhaitées en particulier pour les eaux usées

Exigences

  • bonnes connaissances générales en électromécanique et informatique industrielle

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail le week-end 1 week-end sur 4

Rémunération

  • Salaire brut : Rémunération statutaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté - Expérience souhaitée sur même poste

Exigences

  • Caractéristiques des équipements sportifs
  • Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Entretenir des stades, équipements sportifs
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Règles de sécurité
  • Contrôler une installation électrique
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé de communication

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Cat. C Fonct. Publ. Terr.

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Cat. A ou B Fonct. Publ. Terr.

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Environnement à dominante technique

Autorisation

  • B - Véhicule léger