Les salaires sur les positions chez POUR LA GESTION DU CENTRE DE BELLEVUE
POUR LA GESTION DU CENTRE DE BELLEVUE recrute pour des postes:
assistant de direction
Exigences
dynamisme et curiosité d’esprit
sens de la discrétion et de la confidentialité
sens pratique de l'organisation et de l'anticipation
expérience Minimum 2 ans
connaissance de la formation professionnelle appréciée
maitriser les outils bureautiques de gestion et de communication
être autonome et savoir hiérarchiser les tâches
connaissance du travail social serait un plus
Responsabilité
organiser et porter la réalisation du plan de communication annuel
coordonner les interventions et apporter son appui aux services concernés
participe à l’organisation des événements institutionnels et de développement
organiser les campagnes de marketing ciblées pour faciliter le recrutement et le lien avec les différentes parties prenantes
produire les documents nécessaires à la Direction Générale
exercer la fonction de DPO dans le cadre de la démarche RGPD
veille à la mise à jour des dossiers administratifs des personnels permanents
très à l’aise sur les outils bureautiques et digitaux, vous aurez un rôle important au sein de l’Ecole qui suppose discrétion, efficacité et sens des relations
directeur
Exigences
assurer le management des équipes du Centre de Formation et le pilotage de son projet d’établissement
de plus, votre sens de la pédagogie et votre connaissance de la sociologie des jeunes, confortés par votre expérience des processus administratifs et financiers, seront indéniablement vos atouts pour réussir dans cette fonction
Responsabilité
contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au contrôle des plans d'investissement et de communication
développer la notoriété du Centre de Formation, développer les actions de promotion et les relations avec ses partenaires
participer au recrutement, à l'accueil, à l'intégration, au plan de formation, à l'évaluation des collaborateurs
veiller à l'optimisation de l'organisation du travail au service de la qualité de la formation
développer le Centre de Formation à travers son offre de service et de formation en cohérence avec l'offre existante et les besoins du Territoire
contribuer à la recherche de financement, en participant à la communication et en valorisant les réalisations et l’excellence du CFA
veiller à la qualité de la mise en œuvre des formations
participer à l’élaboration et veiller au respect des budgets de fonctionnement et d’investissement